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文档简介

公司考勤管理制度范文一、考勤规定公司每天早上9点正式开始上班，下午6点结束工作，周末为双休日。公司实行打卡考勤制度，员工必须按时打卡上下班。如果员工迟到或早退时间少于15分钟，可以不扣除工资，但需要记录打卡情况。如果员工迟到或早退时间超过15分钟但不满1小时，将会扣除半天工资，并做好记录。如果员工迟到或早退时间超过1小时，将会扣除全天工资，并做好记录。如果员工请假或因病无法来上班，需要提前请假或及时通知领导。缺勤情况需要做好记录。二、考勤流程每月月底，人事部需要从考勤系统中导出考勤数据进行整理和统计。经过整理和统计，将生成每个员工的考勤报表。考勤报表需要经过部门领导审核，确认无误后提交给财务部门进行工资核算。三、异常情况处理如果员工因病无法来上班，需要提供相关证明材料，例如病假条或医生证明。如果员工请假，需要提前和领导请假，并填写请假申请表。如果员工忘记打卡，需要在当天补卡，并做好记录。如果员工有特殊情况需要短暂离开工作岗位，比如接电话或急事处理，需要事先和领导沟通，并进行记录。如果员工在工作期间违反公司规定，将做出相应的处理，并记录在考勤报表中。四、员工权利与义务员工有责任按时上下班打卡，如果迟到或早退需要做好记录并承担相应的经济责任。员工有权查看自己的考勤数据，并对考勤报表提出异议或申诉。员工有义务保证公司财产安全和秩序，不能影响企业正常运转。员工有义务遵守公司规章制度，配合公司管理工作。五、考勤管理制度实施本考勤管理制度自颁发之日起实施，如有违反规定的，将按公司管理制度进行相应处罚。如

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