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文档简介

公司早会管理规章制度1.简介公司早会是每天上班之前的例行会议，旨在交流公司最新的动态和安排工作，增强员工之间的联系和团结，促进公司内部的沟通和协调。为了规范公司早会的管理，保证其有效性和高效性，制定以下管理规章制度。2.会议召集人公司早会由公司领导或负责人担任会议召集人，并且需要提前至少10分钟到达主席台。3.参会人员公司早会的参会人员包括公司全体员工和实习生，每个人都有参会的义务，不能迟到、早退或缺席。如果确实有事不能参会，需要提前向上级主管请假。4.会议时间和地点公司早会时间为每天上午9:00-9:20，地点为公司指定的会议室或场地。如果会议时间需要调整或场地需要变更，则需要提前通知所有参会人员。5.会议内容和形式公司早会的内容应当紧密围绕公司工作、公司发展和员工日常生活等方面展开，涵盖招聘、培训、任务布置、工作安排、奖惩考核、悼念和表彰等方面。会议形式包括讲话、发言、演讲、展示和投票等。6.会议记录为了保证公司早会的质量和效果，需要安排专门的会议记录员，负责记录每次会议的主要内容、意见和建议，并及时整理发给所有参会人员。如果需要，还需要安排会议摄影师，负责拍摄会议照片和视频。7.禁止迟到和早退为了保证公司早会的正常进行，禁止员工迟到和早退。如果因为某种原因无法按时参会，需要提前与上级主管沟通，说明原因并请假，否则需要记一次迟到或早退的处分。8.会议礼仪参会人员需要保持良好的礼仪素质，包括穿着整洁、言谈得体、积极参与和团结互助等方面。禁止在会议期间发表不当言论、大声喧哗或嘲笑别人。如果违反公司会议礼仪规定，将受到批评和警告等处分。9.会后反馈为了不断改进和提高公司早会的质量和效果，需要采集参会人员的反馈意见，了解他们的感受和建议，及时反馈给会议组织者，并以此为基础不断改进和完善公司早会的管理工作。10.纪律处分如果员工严重违反公司早会管理规章制度，造成严重后果，将受到相应的纪律处分，包括停职、降职、罚款、开除等。结束语公司早会是公司日常管理工作中非常重要的一部分，它不仅能增强员工之间的联系和团结，还能促进公司内部的沟通和协调。希望通过本文

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