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文档简介

企业防控应急流程及职责在当前疫情肆虐和安全威胁不断的环境下,企业应该重视防控工作,并建立起完整有效的应急响应机制,以达到对应不同紧急情况的预防、制约和解决。一、应急流程及要点1.情况判定与报告企业应该建立完善的人员健康监测机制,及时发现疑似或确诊病例,并按照以下流程与有关部门配合,确认疫情并进入相对应的预警级别进行处理:员工自律:被疑似或确诊病例应立即自我隔离,并及时通知领导。部门主管:确认疑似或确诊病例后,应该立即上报给企业领导,并按照要求采取隔离、消毒等措施。企业领导:根据疫情级别制定对应的应急级别和响应措施,并通知有关部门。卫生部门:协助企业开展疫情排查和医学检测,并提供应对疫情的技术支持。2.应急响应与控制企业领导应制定应急响应手册,并在应急预案的基础上制定相应的应急措施,针对不同的疫情级别启动不同的流程,并在第一时间采取必要的应对措施。当发生紧急情况时,企业应急小组应该:及时启动应急响应程序;制定及时有效的防控措施,并有效控制疫情的扩散;采取适当的紧急处理措施,包括隔离、消毒、通知、撤离、救治等;进行必要的应急场景调配,如物资、设备、人员的调控;向全院及时通报相关信息,加强内部恢复;协调政府及行业协会等有关部门的工作。3.疫情复原与重建当疫情得到有效控制后,企业需要进行彻底的清洁消毒,并针对因疫情导致的人员、设备、物资等问题进行有效的复原,完成企业安全重建的工作。二、应急职责及分工1.企业领导企业领导应当对疫情防控工作进行总体规划和统筹协调,并对应急响应的制定和执行负主要责任。主要职责包括:制定防控应急响应手册,包括不同疫情级别下的应急措施;成立应急领导小组,并明确相关的职责;推动各部门及人员积极参与,并促进信息共享;组织疫情调查和研判,协调应对措施,并定期检查和评估。2.应急小组应急小组负责具体的疫情处理和处置工作,并根据应急计划进行人员调度和物资协调。主要职责包括:统计疫情信息,确认疫情等级,并按照《企业防控应急响应手册》启动应急程序;制定具体的应急措施,并组织相关部门和人员实施;制定应急人员调配计划,并根据安排进行物资供应和协调;推动现场消毒、隔离、疫苗接种等措施的实施,并及时通报有关信息。3.各部门各部门工作内容不同,对于紧急情况的处理措施也应当不同,各部门应当清楚自己的应急职责,并在企业领导的协调下配合应急小组的工作。行政部门:负责协调应急响应和各方资源调配;生产部门:负责加强现场控制,保障安全生产;人力资源部:负责保障员工的身体健康和人员调动;后勤部门:负责物资供应和场地租赁等支援;安全监管部门:负责协助企业制定应急计划,并对企业防控工作进行监督。三、总结在当前日新月异的社会环境下,企业应当认识到防

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