人力资源管理制度设计教材

人力资源管理制度设计中国人民大学劳动人事学院

许玉林人力资源管理的制度设计

是现代企业制度

理论与实践的基础

人才战争再次告诉我们：为什么优秀的人才愿意加盟您的公司？您将如何长久的留住他们？是的，金钱的确很重要但是——人力资源保留措施最佳雇主其它公司制定职业发展规划或配备导师计划100％67％高层管理人员定期与关键岗位员工交流60％33％员工参与公司战略性项目80％71％提供特殊培训计划100％86％提供加速学习和成长机会100％86％提供不同的薪酬60％45％员工的成长作为管理者的职责90％83％提供职业发展的机会70％66％员工发展与管理人员的绩效、薪酬挂钩60％45%员粮工堵职何业讲发尽展球与育人赔力喂资扎源魄发公展秒计循划未冤来争组丧织贱变除革臭中寒的誉人款力或资件源井因种素人佛力芝资哈源言管抱理群的触发败展三张个房诚阶粥段施：人衡事现管何理拜解模决续事蜂务蚂性漫问查题人列力耽资肢源留管摧理序解钳决叠技宰术肤问浮题战博略肝性妥人帽力遣资践源农管萄理领解党决泊员研工病职滑业叶发践展元、载组郊织量变判革坡、听支融持蝇企薄业絮战召略巴目环标滤的沉实笋现一符项股调峡查劣：C鲜E类O去关崇心谨的卧重惭要示管冈理司要脸素调诸查放对铅象毅：但2午0敞个枯国宫家1链5缩慧0唇0收名扣高衔级挂经连理法人其裕中气8件7串0映名捧C砍E蹈O调撤查殊主羽题邮：娃那那些司管珍理冻要亮素坊对漏企浓业哭的越C萝E怎O痛最塘重萍要勾?调荒查抄结该果个肃人良行愧为脉管帮理很技队能1.殿极度强趁的规想熊象摸能惹力钢9秤8眼%戴1铃.导制皆定饿经哗营角管役理插战竖略拖7抱8测%2株.擦薪燥酬石与右绩扔效趟挂览钩犯9地1父%巨2作.恐人把力贫资壁源良管毁理艳5胞3谢%3腾.诊经率常浴与户员克工洋沟丝式通龙8呀9留%约3装.殿市机场龟营喊销床与堪销饰售术4贿8行%4泛.在管床理炕人榜员敢的目规驾划膜8组5连%海4甚.难财灾务虚管区理芽2葬4犬%5快.嫌重嫌视叛道樱德育8素5巧%珠5太.惕谈惭判捆技猜巧假2梁4因%6奔.贪经哈常犁与冠客更户酸沟钓通尘7控8心%布6路.吧国傅际雕经址济阻与蛛政袍治贩1龄9讯%7眨.冻辞横退辫不报称稍职撕员棚工捧7打1虚%芒7寻.瘦科尼学摔与宅技惕术肠1字5炼%8任.纲奖棍励湿忠称诚共的株员毛工珍4挠4僚%掌8爹.肾利舞用先传零播斥媒桑介喝1先3刷%9睛.甘保章持隐重过要昂的仪决碑策预2痕1霜%米9随.界生紫产喊管树理躺9斧%1敬0摘.淋重业视活传仙统伙1蜓3鸭%1偏0魄.建计催算倦机旨技违术括7滨%探禾索梁核鼠心绳竞拌争胸力推绘动池竞争争侦优活势遭的财主搏要效因龄素除:1域、椒与邻供首应绞商甜和狐客雅户患的逗联索系2畅、总人范力雹资旗源屠3顾、百核忌心街竞妄争豪力4资、杏有眯弹膨性罢的膜组津织竹结碑构斗5吸、携高叶生罢产形率6芽、世技抢术垮7仔、嚷新烦产础品发/程服竹务8悼、厨低吩生薄产箭成攻本级9圾、胀开次放特的让新稳市吗场1雾0似、皂采最办煎与竭供颠应赏链贼管鉴理眼1绞1姻、孟财腐务胜工靠程人抚力锤资牙源供管筋理售制逆度孝设怖计尝的怕五乱要深素战蚂略介是浅组菊织艺形眠成花与悦发皂展鉴的裁指屿引撤和部方童向组滋织签是械实熔施虎战伤略绒的晕载朗体前；显组身织种的葛产姐生据是喇为否了熟解桐决肆效彼率贩问喇题人煎力登资盛源如是姑支良持迁组佩织艇达煌成馆战橡略千目前标斗的落条掘件止和判资舒源友保泡障制准度竿设看计屑解葡决犹了锣组瘦织磨发案展狼过射程引中格的出管伴理任提支升铃问障题文向化扫整席合后是屿组喷织扮管始理烦的脉最摆高降层酿次战博略人抱力卧资丧源组抖织制其度礼管丧理文啦化彩整乎合人讨力元资缸源婚管宾理涝制妨度切设规计稼的宵五聪要尖素短模绞型战捡略？战蝇略看的住要秘素远垂景尼：红发达展忧的匹方驴向目灯标匆：谜明冠确链的绵目萝标方帮法林：荷执追行庙的脏方擦法战全略给的守组统成企费业团战秃略怎咐样展完宝成做冷什递么会才挖能穗实匀现未程来顶的们目盾标可肿以终做津什验么芽和只帅能嫩做遇什穿么战妹略蓬实哥施战爽略欠规虽划战伤略丈分板析G技E捆战蜡略糕思置维战盛略快分颜析毛：惩高他科傍技绪、靠服仓务肠与稼核颂心说业看务贺。战锻略恨规章划浪：浪四称大脏战毁略全构球貌化召战丑略以宋服卡务柿为谊中逮心们战庙略败；培以户并楚购顺和渐附冰加沉值愁服赢务拍推掀动疮企羡业泡的蹲高盘速片成修长六胃个葛西键格畏玛夏战杂略电生子瞧商升务战添略出实绘施芬：桂C贯会假议训（煮业富绩城质渗询烧体兰系谊）伙、穗人兔力谁资兔源辈奖属惩胃和晕提夜升压体死系企同业刷战狼略安的始发未展供历刚史1鸟9师0读0忆—校—滑1法9浪1铃0托年鹿：榨规惰模1嗽9野1犯0藏—希—给1佳9阻3咸0框年页：逆科区学旷管洞理1窝9查3缝0塘—庸—握1熔9给4底0栗年嫩：标人言际传关鸭系挑管市理1趟9猪4博0首—捏—弹1扑9饰5翼0改年瞎：误组仓织臭功这能健结暴构1政9朗5既0岁—喉—副1态9涨6丈0怕年阅：彩战宫略逆规辣划1提9雁6们0捡—犹—掏1聋9轰7侦0洪年辟：芽经痛济搏预头测1洒9需7鱼0山—般—暑1驱9炼8盗0妄年肚：从市葛场尿战汪略附与茧组晌织灰设汉计1障9所8碎0无—介—棚1漠9读9季0放年墓：唤多错元璃化崇阶祝段战寨略纷业境务匙单盈元判（倚S贼B敏U挨）吵：鸭如榨事游业闷部时制全距面状质胀量凉管衣理以玩客衬户恨为漆导碍向平溜衡遵记粮分搁（窄B窝S辫）阀：迎财弃务战、治客惩户崭、著内奇部海经爷营述、疤学卧习咏与洲成嘴长附裳加武值岛（卷E解V退A掌）矩尽阵涨管伏理碰：穴平脚衡筛收念益小与交风苦险1漂9晋9注0申—渠—盗现描在全跳球沙化信裳息姜技横术人条力红资站源读管畜理组弹织自文轿化学盒习拘型店组棍织知欢识却管管理组肆织？旧偶组亚织勺和仓新炸组洒织地的抹初炎步缘瑞认殊识旧蓬组够织新愧组茧织一鄙、腿旧峡组舅织昌的腔主率要仇特毫点可饺预丹测发性侮和亲可播依运赖非性公远平差性专懂业束性清递楚沾的渴控饼制博界贱线典哪型补组井织钻模查型海:款直爷线演职泻能蕉制在生稳匙定丧环合境召中筒，辟以武上粪特锅点堵是侦旧也组商织贫的丧优多势馒。但弟当辉环喘境拢日王益湖复帖杂低和黑难济以民预近测归时雨，颂旧松组霸织攻的不肃适亦应报性锋将泛越稀来管越适明滨显。二稳、寺新序组嫁织肿的据主罚要婆特覆点以翁团浅队悲为托基球础与鲜供湿应静商驼和翼顾棋客膨有早更端密役切多的需联楼系更升扁做平薄，蜓对枕变雪革头的们反放应脊更宗加伙灵遣敏在毕劳版动刻力虏的歌构挺成寄上币更局多芽样暴化龄，啦在乘日打益笑全饿球荒化的华经纤济搜中流能造更毙有歇效近地双运达作京。典平型乘组凡织团模栗型撞:笨事绝业筐部走制痒和肾矩带阵倚制新滔组恼织裁五被个驱基目本蜡特芽性1突、遥网耗络弓性认顾为沿组安织验的缴基向础施在稍于暖组仅织友内炒部怖的柱个互体壤和拉群斑体守之岸间扰，淡以术及掠它探们翠与混组捕织凶环普境航的辱关屑键规成缎分闪之栗间扇的垒相脖互仅依纤赖钢性骆。肚在峰组堵织架内炮部碑强箱调怜团将队吗合姜作强、丧信待息臂共仆享询；醋在堪组父织房诚和垮环猜境处的铃关膜系沿上悔强戒调威与抽主亿要低利胖益衬相只关近者军建仆立次密碗切址的北联送系雄。必录要寺性浑：信正息粉技甩术匙的凝可润使淹用耳性向日足益传提孙高对然顾迁客张需邀求虎的添快新速难反攀应侦、伐创渠新答需博求虫的榨竞泛争姥加议剧尽度可声能雄有漫效搞率毙和出有昌效崖果利地到利劈燕用永外凤部贿资资源环节境言的菊易需变键性2摩、丈扁纵平缴性比须旧脖组退织饭更羽精兔干规，帮具膏有保更茶少矿的拴管化理汇层茫次闸和糖更宽危的终管信理补幅教度抱。必泽要投性疮：组桑织仆需眨要过更珠迅殃速垂和乞灵耕活绣地穗对阁市寺场卷和之技狂术馅方安面的消变犯革钢作惕出眨反鸭应信报息殊技赖术布的耐变征化勉消桌除移了寸对太中虑层掘管段理迫层渗次丹的与需尤要组骨织笛面哈临度着总消嫌减教开扮支盏和赞提不高泰生旗产丈率愿的细强励大势压巾力3坟、熔灵辅活萝性能希够摆对触雇亏员矛、丹顾渔客饮和杂其解他何利版益纪相转关浇者秀的多衫种怕需博求复做君出折灵顺活番、腥公贿正亮的笼反轨应喊。必降要额性告：-查日碗益宣激踪蝶烈楚的筹竞茅争-嫌日济益洋多狗样葵化刊的横劳篇动闸力-六日票益葡复爽杂哲和末不舍可留预弦测抬的便外眉部索环生境4禾、谱多僵样遣性新薄组宣织芒需刃要园调有节稠多亡样妈的震观认点艳和绕方跃法忙、米职门业鞠路径雅和澡诱太引翠系怎统羡、久界商限注中巾的抵人免和旧政乘策苦，弦并溉对押日益们多击样蹦化将的昏外呈部退赞惧助锈者浸和野利题益花相母关挥者居做碰应何答括。必螺要屠性或：劳滤动掌力些正菌日柄益及多爬样皆化更饲加宾需旗要治创肃造胜性拴和坟创唉新疼性金的哲方抛法闻来某解氧决牢问杯题有躁些碌组数织滑具夹有扔不交通双的赞系昨统袖和晃文串化学，独有锁些且顾柱客具梁有导多凉种东需箩求料和化方吼法5与、垦全渣球亮性片/授国膝际只性越棋来跟越桶多提的理新国组粱织劳的贿网蜡络包伸进出麻了珠国公界惭，鄙新的组织杀应膝该长能决够浑在批日糟益泊全害球翠性屯的而经殖济号中宴有泰效慌地闪运把作汽。必终要极性坐：国东际软性伍运竿输结和铅通程信飘的狭成为本座大瓣大勉降大低先缴进陶的发工候业这社敢会敞与隔新饭兴脏的蚕工烛业侦化方社抱会盒之以间币日是益均贱衡收化市椒场佣全想球氧化成弦本进在房诚不绍同缸国述家引存变在辩差滑异渴性通塑过羡把喊网东络棒建宝在慨最诊重颗要锁的抢市锻场乏或租技亚术烂中狮心剂，可磁以糠提责升共公裳司王的膝竞或争狸力三个、扣组州织掌的馋旧岔模烘型浪和妄新庄模孔型对的雁特够征盾比李较旧模型新模型个人职位是组织基本单位团体是基本单位与环境的关系由越界者处理与环境结成紧密的网络信息纵向流动信息横向和纵向流动决策向下传递，信息向上流动决策在信息所在地做出高耸（管理层次多）扁平（管理层次少）强调结构强调过程强调规则和标准程序强调结果和产出旧模型新模型固定工时和长工时灵活的工作日，兼职很常见职业路径是向上的、线性的职业路径是灵活的、侧向的标准化的评价和奖励系统适宜的评价和奖励系统对行为强烈期望的单一强势文化观点和行为的多样化专门化和被聚焦的个体专门化和被聚焦的组织按照所在的国家来定义环境环境被看做是全球性的种族中心性国际性四窝、终组梁织鸭的曲挑幸战理女解阳未搜来灶组棵织电的奇构柱架开发个人技能管理组织管理环境网络性团队工作团队结构联盟、合作/竞争扁平性谈判诱因/职业界限灵活性多项任务劳动力管理学习多样性倾听/移情冲突解决利益相关者国际性跨文化沟通跨边境整合地方反应性人障力框资陆源？什鼻么详是喜人贺力谣资妙源低管拴理氏?企怖业悔有凉效藏利以用饭人岗力牧资罢源碎实培现耕组换织伞目嫌标统的雕管久理净过贤程拍。咏其探中和包幻玉含范实确施腿人弹力城资漏源棕管址理饮的残观愧念券、垒技刮术限和泛方窗法浇。秆具贼体附内饶容稀包谎括叛：工嫩作报分浩析狮公会平静就胖业抖人迫力租资译源凭规倦划甄安选攻面倒试点劳猎动驼合啄同塘薪宿酬曲福茎利绩达效驳考津核头培霜训衬开抽发犹职党业驶安朋全职贤业苏发锋展阴人扎员芦异梨动信劳墙工呢关废系企谢业铸文秋化贝建骂设蝇系炼统员灰工狐激发励款系介统规隙范岗与枕行苹为甘准因则公铜平层薪蚀酬薯管滤理态系竖统激喘励登薪迁酬弱管针理躁系席统目扮标绵与烤部绝门桃控者制觉系条统业雪绩嗓改筝善缎提净升烫系吨统组在织同与姐工港作粮管姥理月系冲统作银业煌控只制非系禾统职谦责众权挣利梯系开统关检键仍业馆务建流糖程关示键阻控散制姜点控发制渗方耍法悔标阿准作歌业度指违导非书培黑训冠手婶册部败门怕职怨责薪炼酬轨管午理压系尼统业藏绩桶控萍制卖系洽统员当工岭职壳业腊发循展人追力迹资准源阿管毕理怀系杂统马平岛台人睡力者资俘源诞战可略壳与罗规魄划部稠门僵岗淹位伸配吩置岗霜位掩职述责任污职何资倚格剥评锣估工毯作蠢说垦明清书职孕责否权卷限气分屈配部脊门将工浴作病任惨务组胁织随与京工暗作谋管文理肥系令统作金业锋控泄制冶系默统关扑键脖业捆务瓣流片程关级键者控插制腔点控锄制筐方制法谊标短准作补业溜指迫导抱书培借训光手享册职姿责扭权耕利客系终统部款门聋职径责部纱门退岗乌位犁配列置部死门冬工尖作油任细务岗艇位器职紫责任挨职贿资合格光评候估工估作葱说奇明殊书职兄责托权怎限显分习配牲系蚁统企籍业准文做化枪整笨合妄系源统员邀工拥激驰励感系广统员万工胸职另业终发编展薪傻酬挪管闸理毙系赚统规味范沿与慎行地为洞准鹿则业快绩柴控说制魔系团统业躲绩夹改版善箭提湖升舍系瓣统目础标唱与饺过崭程子控甩制呆系躲统业别绩丛评匆估爹模她块静勒态耍职蹲责屿控齐制畜模逃块动镇态成目斧标享控蔬制肌模涂块行辣为乒态左度赤模弹块管俘理品绩戴效剑模撞块绩粮效戒改锈进卡模浊块公圾平野薪辅酬笨管茅理挠系棵统激扫励记薪垦酬到管裤理逆系枯统人偶力殃资允源该政纯策人任与搞工陕作蔽相概适玩应工晃作壤绩职效满识意费度劳工关系职业发展人际关系管理方式人员系统研究工作系统研究工作设计工作负荷工作方法规章制度监督控制组断织压与醋人从力术资态源售管薄理牌模秆型制婆度软管渠理？人酸力亏资凝源理管筛理像的洲制吴度味体适系总颤经芒理人穴事贤行恢政告总亿监人宜事听行鸣政垂副法总人力资源部行政部行政部人力资源部人眯力祝资爸源韵战著略命管巨理内校外陪环碌境管族理夫现购实组航织梁变程革经侮营处者纵团趁队发障展烦规今模经钞营娱战泻略企辣业奴文闻化行尸业颠发缩慧展人筝力杰资救源众战罩略笑管视理正的豪思胶考泼模肃式文互化段整碗合？引究例登：一沃艘差即希将顿沉江没五的么油跪轮育上征的鹅船匀长庸，鹊必终须聚说扬服愈来闯自不甩同济国映家嚼的软乘贫客伶弃蚊船迅逃倘生提。湖由有于可各膝国席的软文效化加不跃同，担船命长喊按键国逃籍捏将欢乘纠客俯分挣成耕小历队卧：对戴英冤国倾人仅说能—悦弃庙船屿逃氧生猴是沉很兽值受得凳炫县耀厅的荒事白；对矮法题国争人森说济—图弃偷船订是兽最抽聪慈明老的浇人血做括的热事妖；对练德趣国罗人扛说田—堪这醒么祸做皱绝眯对些是烤成欣熟拆的轧表艺现伤；对检意握大貌利倾人踪蝶说渴—灿这知件必事异是规绝方对割不带能知做后的誓。文属化争的箭要图素愿蔽景悄：我曲们师想岭成净为昨什今么盟？使社命败：组女织心的鼠愿飘景登、台共园享添的网价披值士观棕、搬信斥念爽、扒义流务利和位存熟在勾的错理姨由1列、追存俘在扒的葵意田义2素、棚事皱业肃领胸域3服、造对纯利沈益谣相握关刘者聚承绣担胸的应义躁务宗先旨盆：经容营使者逼对捕利瓦益轨相裁关牙者赛承卧担吊的手义梢务价爸值乒体轮系滤：企坑业解价朽值暗观企吊业杰箴报言呢：文注字遍上杰的双文揭化文抓化怒差符异罗记夫禽斯滥蒂除德之文改化狼对孔比宫研杯究个布人性主姿义锐/困集洒体塘主续义报：员裕工牧将夸自衬己堂视遇为顿个霜人匪或站团悠队览成弊员权括力边差圣距伟：组馋织巾成东员卵之管间获权蝴力达分纷配逆的漠差额异骨性回免避祖不嘱确意定月性写：员概工铅感徒受洲自凭身回受慢到妨不垄确帮定载性阵因戚素白的常影反响阳础刚雀型谊/薄阴歉柔简型耳：主持导掌的华价恼值甘观如包称括密：团英分雄却主晒义窃、千自奏主泡能乎力央及凑物志质伤成根功扇（略阳亿刚涛型莲）泉；予或愚倾喘向漠于浪关载系蝴、把照组料向、唤养搁育垃子而女辨及毒天找资她（色阴棉柔益型界）罗得夫漏斯猴蒂伶德奶文的化坝纬租度个旷人位主楚义尽权扎力璃差邮距其较蔬大择回林避磨显系著筒阳胳刚1肢0月05白00集淹体政主赵义兽权扔力差差晓距骆较烈小即回瓶避皆不酿显脂著稿阴绳柔美国91英国89法国71德国67中国82法国68法国86德国65中国63英德66美国62中国23美国40英德35美国46英国35中国50法国43组马织呜文焦化表的械本遵质组单织遇成永员太共圆同胀的慈核富心瓣价诉值仪观剖，令它第使言组魂织燥独碍具甲特抵色贱，唐并景有压别宝于穿其苗他廊组柴织肤，获它竹包歉含芳以值下茫