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第4页共4页非全日制用工外包协议标准范文____市中医医院监制使用说明一、本合同适用于见习期用工与用人单位签订劳动合同时使用。二、甲乙双方在签订本合同时,应仔细阅读劳动合同内容,劳动合同一经订立,即具有约束效力,甲、乙双方应当全面履行。三、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他有效证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。四、本合同一经订立,双方均不得擅自涂改劳动合同内容。五、本合同自签订日期起生效。____市中医医院____年____月____日甲方(用人单位)名称:_____注册地址:_____法定代表人:_____邮政编码:_____联系电话:_____乙方(劳动者)姓名:_____性别:_____出生日期:____年____月____日身份证号码:_____联系电话:_____非全日制用工外包协议标准范文(二)非全日制用工简易劳动合同甲方(用人单位)名称:_____法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方(劳动者)姓名:_____居民身份证号_____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村编码_____现住址:_____联系电话:_____根据《劳动法》、《_____》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_____工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作____日,分别为周_____;每日工作____小时。四、劳动报酬:第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时_____元。甲方向乙方支付工资形式为_____(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过____日。五、社会_____第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤_____费。六、_____和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下_____条件和劳动防护用品:_____。七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解_____法》的规定通过申请调解、_____和提起诉讼解决。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项_________________________________________________________________________________________________________。第九条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方:_____(盖章)
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