工厂安全生产管理制度

—工厂安全生产管理制度工厂安全生产管理制度1

第一条各种装备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确运用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧装备，应有计划地更新和改造。

第二条电气装备和线路应符合国家有关安全规定。电气装备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施；产生量蒸气、蚀性气体或粉尘的工作场所，应运用密闭型电气装备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气装备；潮湿场所和移动式的`电气装备，应采纳安全电压。电气装备必需符合相应防护等级的安全技术要求。

第三条引进国外装备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。

第四条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需布置劳动爱护设备的.建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。

第五条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动爱护设备的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同纪资、卫生、保卫等部门和工会组织检查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。

第六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必需有防护设备。

第七条生产用房、建筑物必需牢固、安全；通道平坦、畅顺，要有充足的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设备和明显的安全标志。

第八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。

第九条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应强化管理，必要时施行工作票制度。对违作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

第十条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理；需明火作业者还须填写，办理相关手续。

工厂安全生产管理制度2

第一条为强化公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，依据劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

第二条公司的安全生产工作必需贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各部门要坚持"管生产必需管安全"的原则，生产要听从安全的需要，完成安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严格处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

第四条公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研讨制订安全生产技术措施和劳动爱护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

第五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。

第六条各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第七条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第八条各机房，生产班组安全员要常常检查、催促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好装备、工具等安全检查、保养工作。按时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。作业员必需熟识本岗位的操作挨次或经培训后到达作业要求。作业员开头操作前应检查机械装备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。调整机器时必需停机，断掉电源，下班时必需关闭全部装备的总电源。

第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产装备和安全防护装置、设备及劳动爱护用品。发现担心全情况，按时报告领导，快速予以排解。

第十条对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进行安全生产的学习（即生产单位、机房或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。

第十一条从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特别工种人员，必需进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特别工种的在岗人员，必需进行常常性的安全教育。

第十二条各种装备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确运用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧装备，应有计划地更新和改造。

第十三条电气装备和线路应符合国家有关安全规定。电气装备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应运用密闭型电气装备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气装备；潮湿场所和移动式的电气装备，应采纳安全电压。电气装备必需符合相应防护等级的安全技术要求。

第十四条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。

第十五条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应强化管理，对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

第十六条易燃、易爆物品的贮存、运用、废品处理等，必需设有防火、防爆设备，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。易燃、易爆物品的运用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查装备需要动用明火时，必需实行妥当的防护措施。

第十七条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机房和生产班组应施行班前班后检查制度；特别工种和装备的操应进行每天检查。

第十八条发现担心全隐患，必需按时整改，如本单位不能进行整改的要立刻报告部门负责人统一布置整改。

第十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评比安全生产先进集体和先进个人。安全生产先进集体的根本条件：

1、认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，强化安全生产管理；

2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

3、严格执行各项安全生产规章制度，开展常常性的安全生产教育活动，不断增加职工的安全意识和提高职工的自我爱护力量；

4、强化安全生产检查，按时整改事故隐患和尘毒危害，主动改善劳动条件；

5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，安全生产工作成果显着。

安全生产先进个人条件：

1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守动纪律保障生产安全；

2、主动学习安全生产学问，不断提高安全意识和自我爱护力量；

3、坚定反对违反安全生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。

第二十条对违规、违法操作的人员，如发现公司将立刻开除肇事者；致使公司损失的，将追求肇事者责任和相应的经济赔偿；致使本人发惹事故的，公司不予赔偿。

第二十一条本规定自发文之日起执行。公司从前制定的.有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。

工厂安全生产规章制度

第一、安全生产检查制度

一、节前安全生产大检查。每年的四大节日前对市场进行安全生产大检查。

二、每年的春季和秋季各布置一次全面的安全生产大检查。

三、每年的夏季到来之前布置一次夏季安全用电专项安全大检查。

四、对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次。

五、定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。原则上每季度进行一次。

六、重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产大检查。

七、做好市、区安全生产监管部门布置的其他检查工作。

八、安全生产大检查必需由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参与，确保检查效果。

第二、安全生产例会制度

一、依据公司安全生产管理制度，贯彻落实安全生产例会制度。

二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总经理主持，做好记录并存档。

三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主持，做好记录并存档。

四、班组每周召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做好记录并存档。

第三、北方汽配城安全经营投入保障制度

为了保证公司的安全经营，公司每年支出专项资金，配备安全设备，强化安全管理保证装备的正常运行。

一、公司每年支出部分专项资金用于安全经营改造，专款专用，不准削减或挪为它用。

二、对于各项费用必需根据制度、预算和审批手续支出，并由财务部门申报，审批前方可实施。

三、安全设备资金投入范围：

1、完善、改造安全防护装备、设备支出。安全装备、设备主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设备装备；

2、配备必要的应急救援器材、装备和现场作业人员安全防护物品支出

3、安全生产检查与评价支出。

4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。

5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。

6、其它与安全经营直接相关的支出。

四、装备正常运行保障资金：

1、烟、温感报警系统的测试和修理，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。

2、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完好好用。

3、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。

4、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

五、安全经营专项费用用于其它安全技术事项：

1、安全经营宣传、教育和培训；

2、劳动防护用品配备：

3、其它保障安全经营的费用。

工厂安全生产管理制度3

一、经营易燃易爆商品的商户应对熟识其商品的理化特性、防火措施及灭火方法。

二、贮存易燃易爆物品应有专用的仓库，配备必要的.消防器材设备。有良好的通风散热条件，定期测温检查。入库前应经检验部门检验合格的证明，出入库进行登记。

三、贮存危险物品应根据性质分类，分项储存，并设置明显的标志，注明汽、特征、防火措施和灭火方法，配备充足的消防器材，化学性质相抵触或灭火方法相抵触的物品不得混存，应分库存放。

四、贮存易燃易爆物品的厂（库）房等场所，严禁动用明火和带入火种，电气装备、开关、灯具、线路必需符合防爆要求，工作人员不准穿带钉子的鞋和化纤衣服，筏作人员严禁进入。

五、修理检查装备机件，严禁运用汽油等易燃易爆物品清洗。

六、装卸和操作易燃易爆危险物品应稳装、稳卸，严禁用产生火花的工具敲打和起封。

七、运输危险物品必需专车运输，配备相应的消防器材和熟识其性质的专人押运，并应办理运输手续，性质相抵触的危险物品不得同车运输，严禁携带危险物品乘坐公共汽车。

工厂安全生产管理制度4

安全生产检查是保证安全生产的重要手段之一。为保证本单位在各个生产环节中的生产安全、监督各项安全规章制度和安全操作规程的实施、按时发现和查明各种危险和隐患，做到早发现、早治理、早排解，特制定本制度。

一、安全生产检查，由本单位安全生产监督管理办公室组织落实。

二、检查时段及责任划分：

1、根据逐级安全责任制的分工，开展单位安全检查工作。

2、各岗位、班组要做到每天查，部门每周查，公司每季度检查。

3、每次检查负责人应提前制定检查计划。

4、每次检查应有记录。检查中发现问题按时上报安全生产员会（安全主要负责人）.

三、单位在有重活动、节日前，安全生产员会安全主要负责人要组织安全检查。

四、装备修、改造和新装备安装后，安全生产监督管理办公室要进行专业性检查。

五、依据季节性特点，特种装备或专业性较强的装备，安全生产监督管理办公室要进行专项检查。

六、对每次检查和上级指导机关查出的'隐患、提出的整改建议，安全生产监督管理办公室要负责按时按期整改，并将结果报告有关部门，对临时难以解决的问题，安全生产监督管理办公室要实行相应的安全措施，并记录在案。

七、检查内容及要求

1、每次检查必需对本部门重点部位进行安全检查。认真检查，填写检查记录，规定限改日期，到期复查，填写复查记录。检查含复查全过程及记录交安全生产监督管理办公室安全主要负责人存档。

2、日常检查应对日常工作中各种安全隐患现象进行安全检查，并填写检查记录，本部门存档。

3、每次检查应由各部门负责人及安全员进行检查。

工厂安全生产管理制度5

一、按标准设置符合国家规定的.消防安全疏散指示标志和应急照明设备。保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

二、严禁在营业、生产、工作等期间将安全出口上锁或遮挡，或者将消防安全疏散指示标志遮挡、掩盖。

三、保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故播送等设备处于正常状态。定期组织检查、测试、维护和保养，并认真填写检查记录。

四、对发现的问题要进行当场整改，整改确有困难的，下达限期改正通知书，落实有效整改措施，限期改正，确保安全疏散设备处于良好的工作状态。

工厂安全生产管理制度6

第一条

为强化公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，依据劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

第二条

公司的安全生产工作必需贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各部门要坚持"管生产必需管安全"的原则，生产要听从安全的需要，完成安全生产和文明生产。

第三条

对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对违安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严格处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

第四条

公司安全生产员会诗司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研讨制订安全生产技术措施和劳动爱护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

第五条

各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。

第六条

各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第七条

各生产单位专（兼）职安全生产管理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第八条

各机房，生产班组安全员要常常检查、催促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好装备、工具等安全检查、保养工作。按时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。作业员必需熟识本岗位的操作挨次或经培训后到达作业要求。作业员开头操作前应检查机械装备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。调整机器时必需停机，断掉电源，下班时必需关闭全部装备的'总电源。

第九条

职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产装备和安全防护装置、设备及劳动爱护用品。发现担心全情况，按时报告领导，快速予以排解。

第十条

对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进行安全生产的学习（即生产单位、机房或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对转变工种的`工人，必需重新进行安全教育才能上岗。

第十一条

从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特别工种人员，必需进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其立操作。对特别工种的在岗人员，必需进行常常性的安全教育。

第十二条

各种装备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确运用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧装备，应有计划地更新和改造。

第十三条

电气装备和线路应符合国家有关安全规定。电气装备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施；产生量蒸气、蚀性气体或粉尘的工作场所，应运用密闭型电气装备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气装备；潮湿场所和移动式的电气装备，应采纳安全电压。电气装备必需符合相应防护等级的安全技术要求。

第十四条

劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。

第十五条

雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应强化管理，对违作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

第十六条

易燃、易爆物品的贮存、运用、废痞理等，必需设有防火、防爆设备，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。易燃、易爆物品的运用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查装备需要动用明火时，必需实行妥当的防护措施。

第十七条

坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机房和生产班组应施行班前班后检查制度；特别工种和装备的操应进行每天检查。

第十八条

发现担心全隐患，必需按时整改，如本单位不能进行整改的要立刻报告部门负责人统一布置整改。

第十九条

公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产员会办公室组织评比安全生产先进集体和先进个人。安全生产先进集体的根本条件：

1、认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，强化安全生产管理；

2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

3、严格执行各项安全生产规章制度，开展常常性的安全生产教育活动，不断增加职工的安全意识和提高职工的自我爱护力量；

4、强化安全生产检查，按时整改事故隐患和尘毒危害，主动改善劳动条件；

5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，安全生产工作成果显着。

安全生产先进个人条件：

1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守动纪律保障生产安全；

2、主动学习安全生产学问，不断提高安全意识和自我爱护力量；

3、坚定对违安全生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。

第二十条

对违规、违法操作的人员，如发现公司将立刻开除肇事者；致使公司损失的，将追求肇事者责任和相应的经济赔偿；致使本人发惹事故的，公司不予赔偿。

第二十一条

本规定自发文之日起执行。公司从前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。

工厂安全生产管理制度7

第一、安全生产检查制度

一、节前安全生产检查。每年的四节日前对市场进行安全生产检查。

二、每年的春季和秋季各布置一次全面的安全生产检查。

三、每年的夏季到来之前布置一次夏季安全用电专项安全检查。

四、对市场内危险性较的重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次。

五、定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。原则上每季度进行一次。

六、重经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产检查。

七、做好市、区安全生产监管部门布置的其他检查工作。

八、安全生产检查必需由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参与，确保检查效果。

第二、安全生产例会制度

一、依据公司安全生产管理制度，贯彻落实安全生产例会制度。

二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总经理主持，做好记录并存档。

三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主持，做好记录并存档。

四、班组每周召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做好记录并存档。

第三、北方汽配城安全经营投入保障制度

为了保证公司的安全经营，公司每年支出专项资金，配备安全设备，强化安全管理保证装备的正常运行。

一、公司每年支出部分专项资金用于安全经营改造，专款专用，不准削减或挪为它用。

二、对于各项费用必需根据制度、预算和审批手续支出，并由财务部门申报，审批前方可实施。

三、安全设备资金投入范围：

l、完善、改造安全防护装备、设备支出。安全装备、设备主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设备装备；

2、配备必要的应急救援器材、装备和现场作业人员安全防护物品支出

3、安全生产检查与评价支出。

4、重危险源、重事故隐患的.评估、整改、监控指出。

5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。

6、其它与安全经营直接相关的支出。

四、装备正常运行保障资金：

l、烟、温感报警系统的测试和修理，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。

2、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完好好用。

3、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。

4、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

五、安全经营专项费用用于其它安全技术事项：

l、安全经营宣传、教育和培训；

2、劳动防护用品配备：

3、其它保障安全经营的费用。

2、工厂规章制度安全生产

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一、安全用电管理：

1、严禁任意拉设电线，严禁超负荷用电。

2、电气线路、装备安装应由持证电工负责。

3、各门市下班后，该关闭的电源应予以关闭。

4、禁止私用电热棒、电炉等功率电器。

二、用火安全管理：

1、严格执行动用明火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向物业部申请填写“动明火审批单”。

2、动火作业前应去除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险品或作恰当的安全隔离，并且自备恰当种类、数量的.灭火器材随时备用。

3、如在作业点就地动火施工，应按规定向物业部申请，经物业部审核通过后才可开工，并交纳300元动用明火押金。离地面2米以上的高架动火作业必需保证有人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。

三、安装和修理电气装备线路，必需由电工进行操作，安装接电时需向物业部申请，经审核批准后由电工负责施工。

四、对批准运用的明火施工的商户，由电工和物业部市场管理人员进行现场监督并做好消防安全保障工作，禁止在营业期间施工。

五、电工必需严格遵守安全操作规程，工作时不得擅离岗位，并对装备定期检查，发现问题，按时报告电工修理，工作结束后必需切断电源，做到人走电断。

六、电工对本市场的电气装备和线路应常常检查修理，发现短路和绝缘不良，应按时修理。

七、易燃易爆物品、仓库的电器装备、线路必需符合防爆要求。

八、电气装备着火时应首先切断电源，然后组织扑救。

九、对消防用电的检查和管理要有专人负责，并按有关规定执行。

工厂安全生产管理制度9

第一章用工制度

由各部门负责人依据本部门实际需要，呈报《聘请需求表》，经批准后，方可进行聘请。应聘者须部门主管考核、经厂长及人事审核合格前方可录用。办公室人员需经副总经审批。

一、应聘人员试用期为三个月，工作表现突出者经副总经理批准后可考虑提前调整薪金。试用期间，经考核，不合格的不予雇用。试用期间，如因志趣不合或无法胜任工作的可按本厂有关规定辞职。试用期未满5天，且自愿离职的，不发放工资。

应聘人员接到录用通知后，亲自到指定时间、地点办理相关手续，并提交以下资料：A：填写好的个人资料表，B：学历证件，C：居民身份证复印件，D：一寸彩照两张。

二、员工录用后，须办理进厂手续即领取厂牌。厂牌遗失补办收工本费10元/人；需领饭卡者于当月工资中扣取20元押金，退还饭卡时退还押金于当月工资中；钥匙遗失自配。

三、厂里提供中餐、晚餐，员工就餐3.5元/餐，于当月工资中扣除。

四、离职时，所领办公用品应按时归还给公司，不能交还的照价赔偿。

第二章工作时间

车间工作时间：

上午：8：00至12：00下午：13：30至17：30加班：18：30开头

办公室工作时间：

上午：8：30至12：00下午：13：30至17：30

全厂全部员工上、下班每天必需打卡四次，车间员工加班打卡两次。如不打卡者按迟到或早退处理。

请假：

1、员工无论因何种原因要求请假，均要向本部门管理人员提交书面请假条，车间员工需报厂长签字批准前方可离厂。凡电话，口头，他人代请一律无效，视旷工处理。

2、工厂每月在出货时间答应的情况下员工可以请假一次（每天只限一名），请假超过一天还须上报厂长同意，请病假者超过一天以上须提供权威医院诊断书。凡未按此要求做的视为旷工处理。工资随请假期顺延领取。

3、未请假或假至未办理续假手续擅自不到工的，视为旷工。旷工一日，扣除三日工资。超出三日的视为自动离职

4、若要辞职的员工要提前一个月以书面形式向厂长提出辞职要求，口头无效。获准后，办理离职手续，工资随粮期领取。离厂将要把工作移交清晰。

第三章工资制度

生产人员本着多劳多得，按劳分配的原则，按件计酬。每月20号发上个月工资。特别情况下，厂方可提前或顺延5日发放员工工资。

（一）车位人员计件工资+加班费

（二）计件加班费：加班一小时每人补助一元钱.

（三）计时加班费：加班一小时四元+补助一小时一元。

（四）未依规定申办离职手续，一律不予全部结算工资。

（五）自动离职者，不予结算工资。

第四章工作制度

一、工作要认真负责，要爱惜公物、勤俭节约、削减损耗、提高质量。对外应保守业务上的机密。

二、应情况应逐级而上，不得越级上。紧急或特别情况除外。

三、未经本厂授权同意，不得在外兼任与本厂业务有关的职位，不得经营与本厂相同的工程，不得利用职权之便谋取不正值利益，不能收受回扣及其它不法收入。

四、上班期间严禁员工私下会客，筏厂公事来者请员工自行逐客出厂。

五、未经厂方批准，不得私自携带公共财物出厂。私有物品携带出厂应履行检查手续，经有关领导同意前方可携带出厂。

六、上班时必需佩带厂牌进入车间，不准在车间内抽烟。

七、设备装备要按要求摆放整齐，不准擅自搬动固定的装备设备，不得乱窜车位。

八、不得操作运用或训练不属于自己运用的机器装备，一经发现罚款50元。造成装备损坏或其它后果的，自行担当责任。

九、机械装备必需每天保养，车台要保持干净。开工前必需先擦车台、试车后才能正式生产。离开工作岗位时要关机，晚上下班时要盖好机头。假如机械显现故障，应立刻切断电源，请机修工来修理，任何人不能私自乱动。

十、车间备有饮水机，员工可自带饮水杯。饮用水不得做它用，不得铺张饮用水及破坏饮水装备。

第五章办公室制度

一、办公室人员必需仪表端庄、干净，不准拖鞋上班。

二、办公室内禁止喧哗、说笑、打闹、说脏话、吃零食、早餐、吸烟。

四、工作时间不得擅自离岗、睡觉，不准干私事或与工作无关的事。

五、正确运用并疼惜办公室物品和装备，不能任意损坏或挪为私用。

六、节约办公资源，杜绝不必要的纸张、水、电的铺张。

七、下班后必需关掉办公电脑、打印机等耗电装备。

八、办公室电脑专人专用，未经答应任何人员不得擅自运用他人电脑。电脑运用者有爱护电脑及数据安全的责任。

九、下班后办公台面要保持洁净干净，不行有乱摆乱放现现象。

十、饮水自备水杯，不行运用一次性不杯，杜绝铺张。

第六章生产制度

一、全厂人员必需严格根据客户下达的生产任务，保证质量保证精确数量按期交货。

二、全体生产人员必需严格根据生产工艺要求进行生产，各部门要做好紧密协作。

三、凡在生产中未听从领导布置，未按生产要求制作，而造成的事故均由其个人负责。

四、生产中任何人员必需以急赶货的款式为主，全部员工有义务支持管理人员尽快完成最急出货的生产任务。

五、管理人员首负其责，管理人员有权开除本部门不称职的员工（由厂长调查情况后批）。

六、全厂部门员工必需听从厂长或经理临时或永远工作调动，不得有任何借口拒绝调动，否则示为旷工处理，情况严峻者开除处理。

每七章嘉奖和惩罚

（一）全勤奖：每月迟到累计15分钟以内，无早退，当月无请假的。每人嘉奖XXX元，作为全勤奖。

（二）迟到：每月累计迟到超过15分钟，每分钟按1元扣除当月工资。

（三）一般员工每月生活补贴300元；不在本厂住宿的员工每月可有200元的租房补贴。当月请假超过十天无租房补贴，当月有享受保底工资待遇的无生活补贴。

（四）超产奖：车位员工的`计件工资到达5000元以上的奖300元，4500元以上的奖200元，4000元以上的奖XXX元。

（五）上下班代人打卡者惩罚XXX元。

（六）乱写工序，乱剪菲，记数不真实者通告惩罚，不予结算票菲。

（七）要文明用语，不搬弄是非、声吵闹。对打架斗殴的，参与人员每人罚款200元，并视情节轻重开除出厂或送移机关。

（八）偷盗厂方或他人财物，有意损坏生产机器及工具者开除处理，不予结算工资。

（九）赶货时不按规定做货者，通告，从重惩罚。赶货时不按规定上班者，惩罚XXX元。

（十）怠工、误工，不听从领导者第一次赐予警告，第二次赐予罚款。

第八章饭堂、宿舍制度

一、讲究卫生，严禁乱丢垃圾，严禁随地吐痰、乱倒剩菜剩饭，不得从楼上往楼下乱抛杂物，节约用水用电。相互监督，每天抽查。

二、宿舍物品、床上用品要摆放整齐，地面、床铺保持干净洁净，宿舍严禁乱拉乱接电线，衣服要在指定的地方晒晾。

三、严禁博、打架斗殴，不得男女同宿，不得随便运用他人物品及卫生浩具，不得有伤风败俗和不雅行为。

四、管理好床位后，不得私自搬移。晚上12：00前休息，休息时间不得声喧哗、不得有影响他人休息的行为。12：00后不得进出厂门。

五、工作时间由保安锁好宿舍门，除工休、病假人员答应进出、留宿宿舍外，其余人员一律不准进出和停留宿舍。离职员工办好离厂手续后，需在当日由保安确认其物品后，搬离宿舍。

六、必需留意保管好个人物品，因个人保管不当而被盗的，后果自负。

七、厂方的集体宿舍，只答应本厂员工居住，非本厂员工不得入住。（含员工亲属）

八、保管好食堂饭卡，如遗失应当立刻到行政部挂失，否则造成损失由遗失者自己担当。

九、宿舍严禁明火，严禁运用电器、煤气煮饭烧水，以确保安全。

十、宿舍水、电费，按房间实际人数平摊。

十一、自觉遵守听从宿舍管理人员的检查和卫生监督。

未尽事宜，厂方将依据实际情况作出补充规定或修改，补充规定和修改条文与本规章制度具有同等效力。

工厂安全生产管理制度10

为了保障公司的生产和办公正常有序进行，营造一个和谐、稳定的工作环境，防止担心全问题的发生，特制定本领故应急管理制度。

一、强化组织领导，落实安全责任，全力防止生产安全事故。

1.公司组建事故应急指挥部，下设事故应急办公室。

2.公司各部门要坚固树立“以人为本”的理念，坚持“安康为本、预防为先、科学管理、持续发展”的方针，深入认识做好安全生产工作的重要性，进一步落施行政负责人负责制和企业法定代表负责制，切实强化本单位、本部门安全生产工作的领导。

二、合理布置，强化监督检查，强化安全生产监督管理。

1.强化危险化学品的安全监管，严防危险化学品泄漏和事故的`发生，对危险化学脾罐和仓库等关键部位，完善危险化学脾存场所的通风、降温、防洪、防潮等措施。

2.对易积水的生产区及危险化学脾存区，实行围堰、加高围墙等措施，并准备好排水装备。

3.做好夏季防暑降温和职工食堂生活卫生工作。落实防暑降温措施，合理组织生产作业，防止中暑和食物中毒事故发生；强化职工食堂各项卫生方面的管理工作。

三、强化高温季节用电的.安全管理。

1.爱护电力设备，做好重点线路、配电室等装备设备的巡察和检修，制定事故抢修方案。

2.针对潮湿天气各种用电装备绝缘程度降低，简单发生触电事故的情况，强化作业的安全管理。强化对电气装备和安全爱护装置的维护、保养和检测，对电工作业人员进行安全教育，严格执行持证上岗制度和安全操作规程。

四、强化值守，做好应急救援准备工作。

1.严格执行应急值守制度，按时把握安全生产动态，确保信息渠道畅通，对显现的各种突发事故和异样情况必需立刻上报，做到快速启动应急预案，按时处置各类突发大事。

2.公司定期对保安队员和全体员工进行防火安全、生产安全、治安防范等方面的宣传、教育、培训工作，提高全员应急突发大事的思想意识。

3.保安队员依据本单位实际情况，常常进行防火演练，对防火器材进行检查，提高防火学问和操作水平。

4.保安队对公司的消防器材、消防水井位置要做到心中有数，各个库房和关键部位配备灭火器和沙袋。定期对这些装备进行检查，保持良好运用状态。

5.如遇突发大事，在公司事故应急指挥部指挥下，各部门、车间要主动组织人员帮助协作相关工作。

工厂安全生产管理制度11

一、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

二、市场管理员每日对辖区内的商户进行防火巡查。检查由物业部经理、消防安全责任人、市场管理人员组成。消防安全重点商户应当进行每日防火巡查。

三、防火巡查人员应当按时订正违章行为，妥当处置火灾危险，无法当场处置的，应当立刻报物业部经理。发现初期火灾应当立刻报警并按时扑救。对巡查、检查发现的问题责令其当场改正，不能当场改正的'商户下发消防安全隐患通知书，限期整改。

四、防火巡查、检查应当填写检查记录，市场管理人员和被检查商户的门市负责人应当在检查记录上签字，存档备查。

五、防火巡查应包括以下内容：

1、用电有无违章情况；

2、线路是否有乱接乱挂现象

3、安全出口、疏散通道是否畅通；

4、消防设备、器材是否保持正常工作状态，安全疏散指示标志、应急照明是否完好有效；

5、营业结束或下班后，关闭电闸、去除烟头、发热源等杂物清况；

6、其它需巡查的情况。

六、防火检查应包括以下内容：

1、火灾隐患整改及订正、预防措施落实情况；

2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；

3、消防水源状况；

4、消防设备正常工作情况，灭火器材、消防安全标志设置和功能状况；

5、消防工作人员的学问把握情况；

6、消防安全重点部位的管理情况；

7、消防掌握室值班情况和设备运行情况；

8、防火巡查开展情况；

9、其它需进行防火检查的内容。

工厂安全生产管理制度12

第一条生产纪律

1、生产过程中必需严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝铺张。

2、厂区及生产车间内严禁吸烟。

3、疼惜生产装备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

4、听从生产主管的布置，按时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。

5、穿着清洁整齐，根据要求穿制服上班。

6、严禁私自外出，有事必需向生产主管请假。

7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫洁净。

8、当产品显现不良时应立刻停工并上报，查找原因前方可连续生产。

第二条操作规程

1、正确运用生产装备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产装备。

2、生产过程中的'产品要按运用说明正确操作运用，留意防火、防爆、防毒。

3、严格根据装备的运用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。

第三条产品质量

1、必需树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。

2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。

3、禁止运用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合标准。

3、留意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。

5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。

6、装车前需最终检查、核对（产汽称，规格、数量、包装情况），做到单货相符。

7、文明装车，堆码合理。

第四条安全生产

1、生产过程中留意防火、防爆、防毒。

2、严格根据装备运用说明操作，防止显现伤亡。

3、生产时必需戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。

4、留意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

5、正确运用带电装备及电气开关，防止遭受电击。

6、易燃、易爆物品应单堆放，并树立醒目标志。

7、原材料、包装物、零小的装备应布局合理，堆放整齐，

第五条装备管理与修理

1、宗装备应有专人负责。

2、全部装备应定期保养，每日检查。

3、制订完善的装备修理及保养计划，并做好修理保养记录

8、工厂企业消防安全管理制度

工厂安全生产管理制度13

一、入厂教育

新职工、合同工、临时工、外包工、培训和实习员工和外单位调入本企业员工，必需进行公司级（厂级）车间（部门）级、班组三级安全教育。

1、厂级岗前安全教育培训由用人部门负责人组织实施，由用人部门负责人负责进行教育培训，内容为：

1）生产法律、法规；

2）本单位安全生产情况及安全生产根本学问；

3）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

4）员工安全生产权利和义务；

5）有关事故案例等。

2、车间级岗前安全教育培训由车间负责人负责组织实施，由车间负责人负责进行教育培训，内容为：

1）工作环境及危险因素；

2）所从事工种可能遭受的职业损害和伤亡事故；

3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

5）安全装备设备、个人防护用品的运用和维护；

6）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；

7）预防事故和职业危害的措施及应留意的安全事项；

8）有关事故案例；

9）其他需要培训的内容。

3、班组级岗前安全教育培训由本部门班组长负责组织实施，由班组长负责进行教育培训，内容为：

1）岗位安全操作规程；

2）岗位之间工作连接协作的安全与职业卫惹事项；

3）有关事故案例；

4）其他需要培训的内容。

二、学时要求：

1、主要负责人：

公司主要负责人和安全生产管理员工初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

危险化学品生产、储存部门负责人和安全生产管理员工安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。

2、新上岗的员工：

公司各部门新上岗的员工，岗前培训时间不得少于24学时。

危险化学品、储存部门等部门新上岗的员工安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

3、在岗的员工：

每年接受再培训的时间不得少于8学时。

4、换岗的员工：

接受再培训的时间不得少于4学时。

员工安全教育培训后，应进行安全试卷考试，合格前方可上岗。试卷备档。

三、培训记录：

每次安全教育培训应有记录。记录培训时间、培训内容、培训人及受训人签字；

四、建卡备档：

1、每名员工，应认真建立三级教育培训记录卡，留本部门备档。

2、特种作业员工操作证经查后，留安全生产监督管理办公室备档，并按规定，组织、催促特种作业员工进行年度复审。

3、在新工艺、新技术、新材料、新装备投产运用前，要按新的'安全操作规程对岗位有关员工进行特地教育，并经考试合格前方可立操作。

4、企业发生重事故或未逐事故时，安全生产监督管理办公室要组织有关员工进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故重复发生。一般事故，各部门组织本岗位员工进行事故现场教育。

五、日常教育：

1、各级领导和主管部室，应对职工进行常常性的安全思想，安全技术和遵章守纪的教育，增加职工的安全意识及法制观念。使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全生产。

2、主管门安全主要负责人应利用各种安全活动，黑板报、录相、简报、宣传画等多种形式，常常对全所职工进行安全教育。

3、车间