内蒙古经纬建设有限公司是巴彦淖尔市首家具有房屋建筑

PAGE1-内蒙古经纬建设有限公司是巴彦淖尔市首家具有房屋建筑工程总承包一级资质企业、具有市政工程二级、建筑装饰二级、建筑幕墙二级、水利水电工程三级、钢结构工程三级、预拌商品混凝土三级、消防设施工程三级资质和国家技术监督局核发的门窗生产许可证。拥有综合一级检测试验中心，控股经营内蒙古经纬房地产开发有限公司、内蒙古四季青农业高科技有限公司和我国西部地区最大的、全国十八个重点“菜篮子”工程之一的“临河四季青蔬菜瓜果批发市场”。公司坚持“实施人才战略、突出主业、多业并举向多元化发展”的发展战略，坚持“和谐为本、诚信守诺、科学管理、铸造精品”的经营理念。以提高职工整体素质，提高企业综合实力，增强核心竞争力，增加企业的经济效益和树立良好的社会信誉为出发点，以人为本，建立和健全现代企业管理制度，使公司逐步走上了稳步拓展，良性发展的轨道。公司连续十年被中国施工企业管理协会评为全国优秀施工企业、连续六年被评为全国用户满意施工企业、全国质量效益型先进施工企业，被中国企业形象认定委员会认定为AAA级企业，被中国建筑建材工会评为全国先进单位，被中国建材建设工程协会评为全面质量管理优秀企业、被中国建筑业协会评为全国建筑业AAA级信用企业、全国诚信单位、全国AAA级诚信企业，被建设部评为全国建筑安全生产先进集体，被自治区总工会授予“全区五一劳动奖状”、连续六年被自治区人民政府评为全区建设系统先进集体、安全生产先进企业、2007年被自治区建设厅确认为全区十家安全生产、文明施工免检企业、是自治区级“守合同、重信用”单位。董事长刘虎林被建设部授予全国建设系统劳动模范、全国建筑安全生产先进个人，被中国施工企业管理协会评为全国优秀施工企业家，被自治区人民政府评为全区建筑安全生产先进个人，全区建设系统先进个人，是自治区劳动模范。一、提高工程施工质量，打造精品工程是企业可持续发展的必由之路建筑施工企业如何通过提高建筑产品的施工质量，多创优质工程，为业主和用户提供优质的建筑产品，既是市场竞争的要求，也是企业自身生存和发展的内在需要。因此，建筑施工企业，必须要把提高建筑产品的施工质量放到企业生产经营管理工作的首位。1、不断加强质量意识和创优意识公司在组织各级管理人员进行《建设工程质量管理条例》、《建设工程强制性标准条文》等法律法规和施工规范学习的基础上，认真组织学习和贯彻公司ISO9001：2000版标准体系，使各级管理人员对法律和规范更加熟悉，增强了质量意识；积极开展了工程项目创优宣传活动，强化对公司的质量方针和质量目标认识和理解，引导和教育员工充分认识和领会搞好工程质量的重要性和必要性。2、完善质量保证体系，确保实现质量目标和承诺一是实行严格的质量岗位责任制，明确量化了各质量岗位职留人，用待遇留人”，营造了良好的用人气氛。目前，公司管理人员中有专业技术职称的占管理人员总数的85%以上，高级管理人员中大专以上学历的占85%，管理人员平均年龄33.5岁；采取请进来、送出去等多种形式，加强对各类工程技术人员培训和再教育工作。累计培训人员达3000多人次，要求专业技术人员即要有市场经济头脑、业务专长、注重经济效益，又要能一切从实际出发，善于协调各方面关系。不拘一格选拔人才、重用人才，坚持以绩效论英雄，能者上，平者让，庸者下。四、加强对技术工人的培训工作力度，提高综合竞争能力技术工人是工程建设的直接操作者，他们的技术水平和自身素质直接影响工程质量的好坏和公司质量目标的实现。公司十分注重对技术工人的管理和培训工作。对技术工人实行岗前培训，坚持持证上岗。当地及自治区专业技术学校联合起来对技术工人进行培训，累计培训人数近3万人次，总计投入培训费用达200多万元，使技术工人的综合素质不断提高，为实现公司质量、环境和安全目标提供了有力的保障。五、建立企业社会信用体系，靠信誉取胜公司始终把“诚信经营”做为企业取信用户和生存拓展的宗旨，始终把用户的利益放在第一位。注重合同，恪守信用，严格履行合同，保证按质量要求为用户交付合格和优良工程，严格按照约定为用户提供周到满意服务，对所承建的工程做出终身质量免费保修服务的承诺,切实做到了让业主放心、让用户满意。2005年公司被授予自治区“守合同、重信用”单位。六、加强职工思想道德教育，提高两个文明建设水平公司党委以建设一流企业为目标，以建设一支高素质的员工队伍为重点，积极培育先进的企业文化，努力探索民营企业党建工作新思路。一是充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志的作用，将员工的精神需要和利益取向引导到与企业发展目标相一致的方向上。二是充分开展形势教育，坚持把施工现场作为思想政治工作的落脚点，充分发挥党员的先锋模范作用，影响和带动其他员工的工作积极性。三是以公民思想道德教育为主线，以开展“八荣八耻”宣传教育活动为重点，加强职工职业道德教育，引导和教育广大员工树立正确的人生观和价值观，爱岗敬业、讲奉献、比贡献。公司工会、团委和妇女工作委员会在公司党委的领导下充分发挥各自职能，积极利用开展思想政治工作的优势，使公司思想政治工作力量进一步加强，为进一步提高全体员工的凝聚力和向心力，促进公司工会妇女工作和共青团工作打下了良好的基础。公司为每位职工购买了养老保险、医疗保险、意外伤害保险、失业保险、生育保险及住房公积金，解除了职工的后顾之忧。公司每年都投入一定数额的资金开展送温暖活动，帮助生活上有困难的职工。同时在广大会员中积极开展扶贫帮困活动，号召大家结成帮扶对子，尤其是工会领导班子一帮人坚持每人联系1户帮扶对象，从思想上解决贫困职工的思想症结，从行动上积极帮扶，使他们逐步从贫困的队列中走出来。另外，公司积极组织参加植树造林等义务劳动和扶贫帮困支持社会公益事业等工作，2000年公司和临河八一乡敬老院结成对口扶持单位，成立了“经纬敬老院”，在创建时投入了大量的资金，建成后每年还向敬老院资助生活费2万元，帮助那里的老人们安度晚年，为社会承担了义务和责任；和辖区内居委会合作，共同开展扶贫帮困工作，看望居委会里生活困难户，采取一切办法安置下岗职工，由公司控股经营的临河市四季青菜市场在启动运营时就坚持从下岗职工中招收工作人员，一次安置了几十名下岗职工，同时创