财务部副经理

蒙迪针织有限公司岗位阐明书岗位称号财务部副经理所属部门财务部岗位层级B直接下级财务部经理职族类别财务岗位编号MD－CW－001岗位使命根据公司财务制度的规定,核查全公司的仓库收发制度工作，核对公司的财务现金帐，审核漂染加工费，确保相关的财务状况健康良好。岗位职责执行每月不定期组织人员对公司各仓库能否按规定收发进行审核，并对物资进行盘底。对各部向外采购、加工的物资凭合同进行发票审核，审核金额、数量、价格能否按合同要求，有无有关人员签字。对漂染加工费能否合理进行审核。每月审核对帐员的工作质量。对公司的废纱、角料、废箱等定价处理并监磅。担任财务部的人员招聘及培训，岗位确认及调整，培育具有创新精神的设计开发团队；担任本部门人员的绩效考核工作，并报下级指点审批；担任宣导公司的企业文明，进步部门员工的凝聚力和活力；担任公司管理制度、文件及下级指示的宣贯与监督执行；担任监督、指点、抽查下属的工作，并提出建议；完成下级交办的暂时性工作义务。协助配合协助财务经理组织建立公司财务与投融资管理体系与管理制度。协助财务经理组织编制公司年、季、月财务分析报告。协助财务经理制定本部门年、季、月度工作计划及目的，并跟踪监督计划的实施状况。协助财务经理制定财务部员工培训计划。协助财务经理担任编制部门费用预算。协助人力资源部进行员工培训等各项人力资源工作。分析改进定期结合工作目的与计划的达成状况对公司财务预算体系、财务核算体系、财务监控体系进行分析，编写分析报告。任职资历基本要求学历：大专以上。专业：财务管理；会计学；工商管理（企业管理）；审计；其他。经验工作经验：5年以上。行业经验：3以上年。职位经验：2年以上。知识基本知识公司文明3；规章制度4；工作流程4；公司产品知识3；行业基础知识2。专业知识财务知识4；投资分析知识4；成本管理知识4；统计学知识3；审计学知识3；战略知识2；管理学知识1；人力资源资源1；行政管理知识1；档案管理知识1；企业文明知识1；人力资源知识1；组织行为学知识1；保密知识1。技能基本技能口头表达才能3；书面写作才能3；电脑操作才能2。专业技能沟通才能3；税务筹划才能3；团队指点才能3；培育下属才能3；分析判别才能3；决策才能2；督导控制才能2；组织协调才能2；计划才能3；执行才能2；创新才能1；项目知识才能1；危机管理才能1；会谈才能1。潜在才能制度执行4；顺应才能2；抗压才能3；缜密考虑4；学习才能2；人际理解2；应变才能2。职业素养基本素养保密看法4；诚信4；团队合作3；责任感3；服务看法3；廉洁3；职业礼仪3。特殊素养成就导向3；职业动机3；职业笼统3；忠实度3。蒙迪针织有限公司岗位阐明书岗位称号成本核算员所属部门财务部岗位层级D直接下级财务部副经理职族类别财务岗位编号MD－CW－001岗位使命根据公司财务制度的规定,核算公司的财务帐，确保财务状况健康良好。岗位职责执行理解原材料的价格，根据材料耗费定额（料率）、原材料价格、加工费核算产品成本。半成品帐务稽核及帐务处理，对仓库帐进行指点、检查、保证信息及时、精确。成本费用帐户及工资、待摊、预提、固定资产等帐务处理。核算新产品原材料的耗费定额。担任员工工资的银行输入。担任各结算单位成本结帐时的费用分配及帐目之间调整，编制企业有关成本报表。协助建立健全公司成本控制体系，编制成本费用计划并落实。完成下级交办的暂时性工作义务。分析改进定期结合工作目的与计划的达成状况进行分析，编写分析报告。任职资历基本要求学历：中专以上。专业：财务管理；会计学；工商管理（企业管理）；审计；其他。经验工作经验：2年以上。行业经验：1以上年。职位经验：2年以上。知识基本知识公司文明1；规章制度2；工作流程2；公司产品知识2；行业基础知识1。专业知识财务知识3；投资分析知识1；成本管理知识3；统计学知识3；审计学知识3；管理学知识1；人力资源资源1；行政管理知识1；档案管理知识1；企业文明知识1；保密知识2。技能基本技能口头表达才能2；书面写作才能3；电脑操作才能2。专业技能沟通才能2；税务筹划才能3；分析判别才能2；决策才能2；督导控制才能2；计划才能3；执行才能2；创新才能1；危机管理才能1。潜在才能制度执行3；顺应才能2；抗压才能2；缜密考虑4；学习才能2；人际理解2；应变才能2。职业素养基本素养保密看法4；诚信4；团队合作3；责任感3；服务看法3；廉洁3；职业礼仪3。特殊素养成就导向2；职业动机3；职业笼统3；忠实度3。蒙迪针织有限公司岗位阐明书岗位称号成本分析员所属部门财务部岗位层级B直接下级财务部副经理职族类别财务岗位编号MD－CW－001岗位使命根据公司财务制度的规定,对公司的财务帐进行分析，确保财务状况健康良好。岗位职责执行协助建立健全公司成本控制体系，编制成本费用计划并落实。定期进行产品成本分析，发掘潜在的成本降低空间。及时处理财务管理中存在的成绩，确保企业资产——特别是资金的合理运用和安全；担任检查成本控制状况以及各个环节的审批权限、程序和制度执行状况；掌握财务状况和运营状况，搜集各部门的有关信息，为高层决策提供咨询；对出现不利的财务要素及时处理。进行产品成本分析，定期编制分析报告。完成下级交办的暂时性工作义务。分析改进定期结合工作目的与计划的达成状况进行分析，编写分析报告。任职资历基本要求学历：中专以上。专业：财务管理；会计学；工商管理（企业管理）；审计；其他。经验工作经验：2年以上。行业经验：1以上年。职位经验：2年以上。知识基本知识公司文明1；规章制度2；工作流程2；公司产品知识2；行业基础知识1。专业知识财务知识3；投资分析知识1；成本管理知识3；统计学知识3；审计学知识3；管理学知识1；人力资源资源1；行政管理知识1；档案管理知识1；企业文明知识1；保密知识2。技能基本技能口头表达才能2；书面写作才能3；电脑操作才能2。专业技能沟通才能2；税务筹划才能3；分析判别才能2；决策才能2；督导控制才能2；计划才能3；执行才能2；创新才能1；危机管理才能1。潜在才能制度执行3；顺应才能2；抗压才能2；缜密考虑4；学习才能2；人际理解2；应变才能2。职业素养基本素养保密看法4；诚信4；团队合作3；责任感3；服务看法3；廉洁3；职业礼仪3。特殊素养成就导向2；职业动机3；职业笼统3；忠实度3。蒙迪针织有限公司岗位阐明书岗位称号成本分析员所属部门财务部岗位层级直接下级财务部副经理职族类别财务岗位编号MD－CW－001岗位使命根据公司财务制度的规定,对公司的财务帐进行分析，确保财务状况健康良好。岗位职责执行协助建立健全公司成本控制体系，编制成本费用计划并落实。定期进行产品成本分析，发掘潜在的成本降低空间。及时处理财务管理中存在的成绩，确保企业资产——特别是资金的合理运用和安全；担任检查成本控制状况以及各个环节的审批权限、程序和制度执行状况；掌握财务状况和运营状况，搜集各部门的有关信息，为高层决策提供咨询；对出现不利的财务要素及时处理。进行产品成本分析，定期编制分析报告。完成下级交办的暂时性工作义务。分析改进定期结合工作目的与计划的达成状况进行分析，编写分析报告。任职资历基本要求学历：中专以上。专业：财务管理；会计学；工商管理（企业管理）；审计；其他。经验工作经验：2年以上。行业经验：1以上年。职位经验：2年以上。知识基本知识公司文明1；规章制度2；工作流程2；公司产品知识2；行业基础知识1。专业知识财务知识3；投资分析知识1；成本管理知识3；统计学知识3；审计学知识3；管理学知识1；人力资源资源1；行政管理知识1；档案管理知识1；企业文明知识1；保密知识2。技能基本技能口头表达才能2；书面写作才能3；电脑操作才能2。专业技能沟通才能2；税务筹划才能3；分析判别才能2；决策才能2；督导控制才能2；计划才能3；执行才能2；创新才能1；危机管理才能1。潜在才能制度执行3；顺应才能2；抗压才能2；缜密考虑4；学习才能2；人际理解2；应变才能2。职业素养基本素养保密看法4；诚信4；团队合作3；责任感3；服务看法3；廉洁3；职业礼仪3。特殊素养成就导向2；职业动机3；职业笼统3；忠实度3。蒙迪针织有限公司岗位阐明书岗位称号对帐员所属部门财务部岗位层级D直接下级财务部副经理职族类别财务岗位编号MD－CW－001岗位使命根据公司财务制度的规定,对公司的财务帐进行核对，确保财务状况健康良好。岗位职责执行及时、精确、真实无误的进行手工帐目处理。制造仓库物料盘存表及消费报表、财务报表等。对各库进行实物抽查，检查仓库帐物状况；对相应仓库的进出库单据进行核对，复查单据的真实有效性；核对每月各车间部门运用耗费物料状况。核对每月各供应商的送货状况；仓库金额、数量帐汇总、对帐、复核工作核对与工资有关的开户、复核、签名、发放、转帐工作学习贯彻公司的企业文明，进步本人的工作技能和执行力；加强与仓库管理员工之间的沟通与工作关系协调；完成下级交办的暂时性工作义务。分析改进定期结合工作目的与计划的达成状况进行分析，编写分析报告。任职资历基本要求学历：中专以上。专业：财务管理；会计学；工商管理（企业管理）；审计；其他。经验工作经验：2年以上。行业经验：1以上年。职位经验：2年以上。知识基本知识公司文明1；规章制度2；工作流程2；公司产品知识2；行业基础知识1。专业知识财务知识3；投资分析知识1；成本管理知识3；统计学知识3；审计学知识3；管理学知识1；人力资源资源1；行政管理知识1；档案管理知识1；企业文明知识1；保密知识2。技能基本技能