中铁隧道企业文化卢志强

中铁隧道公司企业文化——卢志强文助更融当手络己公示业的简化容。值观念、行为准则和道德规范的总合，是企业的灵魂和精髓,也是现代企业的管理思想。随着现度作化制一时制业发与长兴旺企展业总体规划。、公则1以“表”重总要为针市展满目股为以高员文成。2设。，尊人才。，。，展色。俱，，宽域。奉献即乐业敬业、忠于职守、诚信于民、精品报国。入I化业性对机公入业行建。CI称CI（Coeysyte象识别系分VI、BIMI三个层次即Vl)企hrnMdy业化直企外特行是中层文化和统企斗是企业的最高境界和员工念是CI头和的“心的手”与脸”互相同。1立企业视觉识别（简称Vi）是形式最多、层面最广、效果最直接的信息传达与形象塑造手段。通过师的术”要工制等。（1：“公”称中隧份。称及公公以的正，即“中铁隧限公”或“份”。（2执）（3）公司色彩。企业应拥有自己的色彩，办公设施、活一。（4）员工服装，胸志司志必规印公本员西（天赴郎员统铁由。（5）上岗证。上岗证是使部统一印制，内容包括公司徽标和“中隧股份”的文字以及姓名、职务、职称（工种、政治面等。（6）公车与。司体公广告，司有辆机设统印是。（7、的障全保地产质的高竞经开要，给良境。（8）产品。工产工是目隧梁屋应是。2、企业文化行为识别系统的建立识行系的连纽带深素企别能自己的实践中规范自己的行为别和度作业存发形的活业风。（1）对内行为识别业、理。成了以法人治理结构为主要领导组织形式;以股东会为核心的最高权利机构；以公司董事会为策司经组运共团为与领体一。部。套理件做度全实统。（2在的开象关行主位展的风向社会公众展象具的。组，、进感。员工言谈大，洁精事。3立整具体系的集业归。（1）公司价值观：企业的价值观是公司决策对企业性质、目标、做出选择所观文核司体重的形企业氛想员目步造，”。（2）公哲企经回是生最重要、本，反映企业行为基本取，是企业高的指导想。可为“在取创，奉传导追求。（3）公司。诚优新，求越。（即国先世名”。目“业名”。（5精：“智是新献”（6：“诚，持续改进，顾客满”。（7：“营”（8）企业。（9A上B“之长”：：“企业长”（10）成本管理观：在公司过紧日子，回家过富日子。（11）安全质量观。（12）员工工作观：百分之一的失误就是百分之百的损失。（13）员工责任观。（伍战A真、作高”B效。（15对习旧的当来。（1行道观的章替的“灵法”为“守纪、敬业、爱企、爱国。（1民，社度公个培主明民，司境“正。（18）广告用语。面向全体员：“穿越时空，通向文明，中隧股”。企设标追济企论企管法意为。公司企业文是。文是：1，参加社会公的。2提感企员现工与一通“心尊、好极神的目标统一。3工“我公司生靠展命运同”，实情人环工。4、提升企业行为规范性。企业文化作为“软”规范，是员工对自己思想和行为的自觉甚并如地坚“准”为的“仰神候生理应如此营中重新规范和调为自自控。5、升业之平企文设有推神明设通展富彩使心畅地展念的力。企设和施1分走团VI为参照业I设计份VI接将“中隧集团”改为“中隧股份”两种方式来完成。计划于三季度操作，2004年一季度完成，200年上市前，在全公司内全部规范。第二步，调动各系统和要素部门的作用，制订员工守则,并印刷成小册子发放到每位员工手中。内容包括：公司礼仪、行为守则和道德规范。范语要订岗为德化上在部制工，行公业求己范完司文，