安全生产考核记录表

月份安全生产责任制考核记录LJA1—5—1工程名称：实得分责实情况。要严格规范、标准。存在问题考核意见考核单位：考核负责人：年月日注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人：2、每月进行安全生产责任制考核。390908080为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。月份安全生产责任制考核记录LJA1—5—1工程名称：考核内容安实得分技术施工措施的同时制定安全技术措施。存在问题考核意见考核单位：考核负责人：年月日注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人：2、每月进行安全生产责任制考核。390908080为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。月份安全生产责任制考核记录LJA1—5—1工程名称：被考核部门（人）施工员：考核内容实得分案，切实落实安全生产的各项规章制度和措施，协3、对冒险、蛮干和违章作业及时制止和教育。意考核单位：考核负责人：见年月日注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人：2、每月进行安全生产责任制考核。390908080为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。月份安全生产责任制考核记录LJA1—5—1工程名称：被考核部门（人）安全员：考核内容标准分实得分部门搞好安全生产教育，预测事故发生的可能性；意见考核单位：考核负责人：年月日注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人：2、每个月进行安全目标管理责任考核3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。月份安全生产责任制考核记录LJA1—5—1工程名称：被考核部门（人）质检员：考核内容标准分实得分15考核单位：考核负责人：年月日注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人：2、每月进行安全生产责任制考核。390908080为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。月份安全生产责任制考核记录LJA1—5—1工程名称：实得分考核意见考核单位：考核负责人：年月日注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人：2、每月进行安全生产责任制考核。390908080为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。月份安全生产责任制考核记录LJA1—5—1工程名称：实得分1、急救员要经过培训持证上岗；3、负责职工的伤、病救护工作，制定急性中毒、灼伤、触电等急救措施，提出预防中毒和职业病危害；执药品和急救设备，并定期检查。核考核单位：考核负责人：意年月日见注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人：2、每月进行安全生产责任制考核。390908080为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。月份安全生产责任制考核记录LJA1—5—1工程名称：实得分一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆考核单位：考核负责人：年月日注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人：2、每月进行安全生产责任制考核。390908080为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。月份安全生产责任制考核记录LJA1—5—1工程名称：被考核部门（人）钢筋工班组长：考核内容实得分一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆考核单位：考核负责人：年月日注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人：2、每月进行安全生产责任制考核。390908080为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。月份安全生产责任制考核记录LJA1—5—1工程名称：实得分一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆考核单位：考核负责人：年月日注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人：2、每月号进行安全生产责任制考核。390908080为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。月份安全生产责任制考核记录LJA1—5—1工程名称：被考核部门（人）架子工班组长：考核内容实得分一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆考核单位：考核负责人：年月日注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人：2、每月进行安全生产责任制考核。390908080为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。月份安全生产责任制考核记录LJA1—5—1工程名称：被考核部门（人）电工：考核内容实得分一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆考核单位：考核负责人：年月日注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人：2、每月进行安全生产责任制考核。390908080为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。月份安全生产责任制考核记录LJA1—5—1工程名称：被考核部门（人）电焊工：考核内容实得分一切安全设施和防护用具，做到正确使