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文档简介

墙上制度安保人员执勤十八不准作为一名制度安保人员,我深知在岗位上的责任和义务。在执勤期间,我们要时刻保持警觉,严格遵守各项制度,为保障人民财产安全和社会稳定作出应有的贡献。而其中一条重要的准则便是“十八不准”,本文将详细介绍这些准则是什么,为什么要遵守,以及如果发现违规行为应该如何处理。什么是“十八不准”?“十八不准”是指在执勤过程中不允许做到的十八项行为准则。这些行为准则广泛适用于制度安保人员在各种岗位上的执勤中,旨在保证执勤期间的安全、稳定、有序。这些准则如下:不准吸烟;不准喝酒(饮料);不准吃东西;不准受请吃饭、喝酒等;不准跟当事人打赌;不准在执勤场所参与博彩、赌博等活动;不准同当事人谈情说爱;不准与当事人发生争吵;不准拿当事人钱物;不准向当事人收费;不准向当事人索要钱物;不准使用暴力或者威胁当事人;不准使用刑事手段威胁当事人;不准打骂当事人;不准泄露当事人机密;不准拍照、录音、录像;不准利用执勤权力干涉当事人事务;不准将执勤物品、执勤地点供他人使用。为什么要遵守“十八不准”?制度安保人员之所以需要遵守“十八不准”,主要有以下几个原因:维护职业操守作为制度安保人员,我们在执勤期间必须始终把工作放在第一位。遵守“十八不准”,可以确保我们始终保持专业水平,杜绝将个人情感和利益干扰到工作中。这样不仅能让我们维护职业操守,同时也会赢得人民群众的尊重和信任。防止违纪行为发生“十八不准”的规定条例明确、具体,能帮助我们规范执勤行为,杜绝违纪违法行为的发生。一旦发生违规行为,不仅会破坏纪律,更有可能伤害到执勤人员本身和其他人员的安全。因此,全体执勤人员必须自觉遵守这些准则,以严肃的工作态度保障安保工作的开展。提升工作效率遵守“十八不准”可以使制度安保人员在执勤期间心无旁骛,不会分心、浪费时间。保持专注有助于我们更好地完成任务,提高工作效率,为保障人民财产安全和社会稳定做出更大的贡献。如果发现违规行为应该如何处理?如果发现同事存在违反“十八不准”的情况,我们应该采取什么措施呢?以下是几点意见:及时制止:如果在执勤中发现同事存在违规行为,需要立即制止,以防止更大的破坏或后果的发生。提示同事:如果同事存在小的违规情况,我们可以提醒他以提醒他注意,让他知道何为违规。警示同事:如果同事存在严重违规情况,我们需要直接警告并制止该行为,并及时向上级领导进行汇报。反馈领导:如果我们在执勤中发现同事存在违规行为,应该及时向领导反馈情况,并告知自己的处理方式和建议。审核整改:如果发现制度安保人员违反“十八不准”规定,就需要及时处理以保证执法规范,同时制定新的制度以惩罚和预防违规行为的发生。总之,“十八不准”是制度安保人员执勤中必须遵守的规则,这些准则能够保证执勤人员在工作中始终保持高标准的职业操守,杜绝违纪违法行为的发生,提高工作效率。同时,如果发现同事

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