社会实践报告社会实践报告

第页共页社会理论报告社会理论报告精选社会理论报告社会理论报告篇一听着汽车轰隆隆的马达声，我抵达了我理论地所属的城市深圳，深圳是改革开放的前沿阵地，是我国最兴旺的城市之一，选择深圳做为我的理论地，正式为了在理论同时能感受一下像深圳这样的都市气氛，以及在这种城市里的快节奏和那生活在足以让人窒息的压力下的人群。我的理论企业的全称是聚成企业管理参谋(集团)，其主要是针对我国经济不断开展的同时，我国的一些企业内部人员素质、业务程度、管理程度等问题上的不配套，并针对这些问题进展诊治，并最终通过培训，演讲等方式医治，公司的获利手段主要是通过向企业出售学习卡和演讲会的门票。在这样一个非实体企业中理论，让我有了更多的期待和新颖感。理论刚开场，公司每天早上的早会就让我眼前一亮。当电梯门翻开的一刹那，我简直不敢相信在被整理得井井有条的办公楼里竟然穿来了厚重的dj金属乐，每一个人的脸上都堆满了非常职业的微笑，赶着脚步进入早会室。全体人员入场后，主持人宣布早会开场。客户中心、文化部、行政部、办公室、内训部、企划部等分部门用军训队列的形式进展考勤并士气展示，北航北海学院深圳理论队一十四人作为理论队也入乡随俗的进展了队列出勤，士气展示为我校校训德才兼备，知行合一，尽管在学校里已有不少的上台经历，但当我们面对着60多个职场人、成年人，或者说不是学生而是社会人时，难免会感到有一些紧张和压迫感，在喊队列口令时，自信满满的我声音却明显有一点发颤，好在公司的人比拟热情，还以热烈的掌声给我们消除紧张感。下台之后的队员们还没搞清楚是什么状况，舞台音乐突然变的舒缓。早会已进如了亲情拥抱、真诚微笑的环节，聚成的每一位员工，都面露微笑的进展礼仪性的拥抱，面对羞涩的理论队队员，聚成的员工都大度的主动上来手把手的教大家如何进展正规不冒昧的拥抱。接下来是全体员工一起做向前冲健身操，无论是经理书记还是普通职员，每一个人都尽情的扭动着自己的身体，这让本是阴暗郁沉的深圳天空变得活力四射。健身操之后，我和同队的韦云艳以学校代表的身份在台上为本次理论致辞。最后才终于到了主题，每个部门的经理或部门代表走上舞台进展前一日工作汇报和收获总结，并简短的安排当天的主要工作。早会时间控制在30分钟以内。理论的第一天我被安排在客户中心，客户中心的主要工作和任务是协调分公司和解决客户的兽后效劳问题。比拟运气的是理论队到达理论的日子正好处在聚成集团竞选巾帼文明岗和青年文明号两个成为的关键时期，有大量的图片、文字资料进展编辑和整理。当客户中心的扬经理把六盒a4资料夹交给我的时候，我心中一阵窃喜。因为我知道，通过对这些资料的编辑和整理，我可以详细的理解到聚成近两年举行过的一些活动，甚至一些活动处理的流程。让我没想到的是我的工作远非想象中的那么简单，我做了一小局部交上去以后，得到了上级的肯定。聚成的党支部扬书记遂又交给我一沓照片，并要求我从办公室的资料里寻找出这些照片的时间、地点，并用一句话来概括照片里的内容，最后拿到客户中心打印并把相片粘贴制作成一个类似相册的竞选材料。虽然自己心中暗暗叫苦，但受到被肯定、被信任的刺激，我还是埋头坚持努力着把所有的任务全部完成。这一天的收获，当真不小。接下来的3天我成了自由人，自由穿行于公司里的任意部门，耳闻目见，并有权利对任何聚成人进展提问。在这3天里，我理解了更多关于聚成的信息，聚成在国内共有21家分公司，总员工人数达2100余人，公司总部设在深圳，有6个核心部门，分工明确。管理理念是决策层和管理层分开。总部的主要任务就是为分公司效劳，管理层去为基层解决问题，提供效劳。公司的管理形式类似于管理学课程中的直线职能型管理形式。本次实习的最后一天，理论队14人一起到深圳的分公司进展理论体验，可能是分公司业务量较大的缘故，分公司的早会比总部早半小时。在早会上，比拟出人意外的是深圳分公司邀请了几个企业家来参与早会，这些企业当中，有的已经与聚成有过合作，有的是正和聚成联络比拟亲密的，聚成正在培养的商业伙伴。分公司的经理在早会中通过列举到场企业家的同行竞争对手来对在场的企业人选择施压。我常想聚成为何要雷打不动的每天利用半小时工作时间来进展这么一个耗于形式的早会?他们大可利用更省心、省时、更有效的方法来进展考勤等内容。我觉得这是由其行业性质决定的，对于聚成这样类似保险业的非实体企业，它们更注重团队精神，比实体企业有更多的团队合作，对于这种推销精神式企业来说，打造一个颠峰团队，就要有一种疯癫状态!这样的疯癫状态就是指充分调动所有人员的积极性，发挥1+1》2的效应，获得最大的经济效益。相比起总部，分公司里的生存压力更大，竞争味道也更浓，每一个人都是在不停的繁忙着，在分公司的墙上可以见到许多军令状，奖惩特别明晰，以确保工作完成。分公司的工资制度采取抽成制度，所有职工全部为零底薪，只是职位的不同而导致抽成比例不同。就是说，一个好的业务员做几个单子可以马上拿到几千甚至上万元的薪水，而一个没才能的业务员可能不仅分文不进，还要自负手机费和伙食费。这样的生存压力和比照是我前所未见的。分公司的每日的工作时间是早上8：3012：30，1：30就继续上班，于是就见到了一幕令全体理论队员目瞪口呆的事情，12点半后，员工们随意拨几口外卖就或铺两个凳子，或直接趴在桌上就睡了。1点左右，办公室里安安静静的，到处都是疲倦不堪的员工。这样的场面让我唏嘘不已。有幸在实习的最后一天晚上我听到了深圳分公司的总经理的内训，总经理看起来很斯文，戴眼镜，微胖，很随和的样子，他的成长来自于中国人寿保险，曾是中国年度推销100人之一。讲课的内容从他自己的成长历史，又讲到如今自己在聚成的成功，把自己的经历告诉所有的分公司员工。而后采用悲观鼓励法讲分公司如今业绩不如别人的现状，又乐观的去比拟，去给员工以希望，到最后留下作业，即让每一个员工定下自己每天的目的，每天完成自己的目的，并要给自己的目的装备以奖惩。当他点出一个成功的人必须有这样超凡的毅力和压力时，内训会议到达高潮。在公司的理论完毕之后，理论队抽了一个上午去参观深圳市人才市场，我以应届毕业生的身份共填了四份简历，应聘了5家单位，四份简历均成功送出，在其中的一次应聘中，一位负责招聘的经理帮我详细介绍了应如何更好的去填自己的简历，这也成为本次深圳理论行中的一个意外的收获。在深圳呆的2周里，真正留给我印象深入的是深圳的高消费和疲倦的人群，衣食住行上的高消费让我们仅仅生存2周的理论队员叫苦不迭。而在公车上，你会看到满满一车人靠在车窗或栏杆上打盹，加上在公司里见到真正职场中的竞争压力，给所有的理论队员造成一定的警醒作用。比照自己在学校里安逸的生活，自己确实应当好好把握好理论活动，积极锻炼自己的各种才能，以使自己真正在将来的社会里有自己的位置，有更强的竞争力。这一次理论给了我宏大的动力，也给了我很多的压力，我知道自己的才能会在不断的成长中找到更好的方向，我知道自己的才能会在不断的增强，但是在过程中总是会有很多的挫折，我会努力的，挫折并不能让我屈从，我会面对挫折，更加不断的努力的，不断的成长，我相信今后我会做的更好的!社会理论报告社会理论报告篇二回忆起x月2日到x日为期6天在徐闻县下桥糖厂小学三下乡的日子，总觉得做梦一般，那样美妙，那样不舍。也许那场突如其来的台风打乱了我们所有方案，我们无奈的被迫撤回，但对孩子的喜欢与对教学的热情却一直未曾退减。在三下乡正式开场之前，对这次的支教活动就有过无数次的设想，每次的集中开会，都会想象着我们支教的情景，这种希翼与期盼真的无语言表。为了更好地理解小学生的课堂情况与小学生的课堂心理，我们第一支教组还特地安排了到湛江市第二十小学听课，同时，再以丰富支教课堂内容，进步学生对语数英及普通话的兴趣为目的，我们各科目还编辑了相应的教材，为支教做好充分准备。x月2日，斗志昂扬，激情满怀的我们来到了所支教的小学，在清扫完卫生后，我们开场与住宿的学生聊天沟通，以加快与学生们的熟悉程度。3日上午，我们早早就起来准备开班仪式，各班班主任也在自己的教室等待学生们的陆续到来。在开班仪式响亮的鞭炮声中，我们的支教生活正式开场了。在接下来的几天里，上午的安排课程都是我们第一支教组的课程，各班主任各科任教师都努力的和学生们彼此熟悉，也在课后认真的在办公室备课或讨论各班情况，以将最有趣，最有用的知识带到生动的课堂中。谜语、小游戏、唱歌、朗读等形式都被应用在课堂上，听着教室传出来书声，那种为师的自豪感与愉快感便油然而生。在课后时间，我们也在走廊和学生们讲笑话聊天，是这些孩子们，让我们看到对知识渴望的眼神，让我们看到自己的童年，我们一直在被其感动着。为了进步各个班级间的竞争力，我们还进展了优秀班集体的'评比活动，我们队长、组长与各科组长在上课时间和课后时间进展纪律卫生巡查，以评选出最为厉害的班集体。除此之外，我们还举办了一个大型的手抄报比赛，在支教的第三天，我们所准备的30张4开卡纸全部下发完，还不得不到校外进展采购。是的，方案赶不上变化，我们的评比与比赛都还在进展着的时候，这一场台风扰乱了我们以为会如期而至的东西，但我们仍然很感谢学生们的热情。x月6日的这个晚上也许是我们这辈子都不会忘记的。我们困难的做出撤离返校的选择后，开场了长达一个多钟的联络家长，各班主任及科任教师都在拿著通知家长第二天接走学生，直至确保所有学生家长都接到通知了大家猜撤离办公室。我们不知道学生如何得知我们要撤走的消息，那天晚上，好多