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文档简介

PAGEPAGE1某公司特种作业人员管理制度1.概述为了保障特种作业人员的安全和健康，提高特种作业人员在工作中的保障措施和管理水平，制定本管理制度。本制度适用于本公司从事特殊性作业的各项特种作业人员及相关管理人员。2.特种作业人员的定义特种作业人员是指在劳动过程中受到特殊的危害和威胁，需要特殊技能和措施才能保安全、预防职业病的工人。3.特种作业人员的资格认定本公司按照国家有关规定，对特种作业人员进行资格认定。特种作业人员必须具有下列条件：具备相应的文化知识和专业技能；无职业禁忌证书；具备从事特种作业工作所需的身体素质；通过特种作业人员培训和考试；4.特种作业人员的保障措施4.1工作服装和防护用品在进行特种作业时，特种作业人员需佩戴齐全的工作服装和防护用品，并按照规定更换和维护，确保其防护功能。4.2安全防护本公司应当对特种作业人员在进行特种作业过程中的安全，实行封闭或隔离，加强对特种作业人员活动区域的安全管理，设置标志和安全提示标语，提醒特种作业人员注意安全。4.3健康保障特种作业人员完工后要进行身体检查，发现职业病症状的，要及时安排治疗，并按照规定报告职业病。4.4培训本公司要对特种作业人员进行培训，提高其个人安全意识和素质，掌握紧急处理技能和自救技能，提高自身保护能力。5.特种作业人员的责任特种作业人员要根据本公司工作流程执行特种作业流程，遵守安全操作规程，不违反有关安全、职业卫生、环境保护法律法规和本公司规章制度。6.特种作业人员的管理本公司对特种作业人员应建立档案，记录特种作业人员的基本信息、资格认定、培训等情况，定期进行安全检查和职业健康检查，了解职业病状况和工作状态。7.特种作业人员的处罚如果特种作业人员违反安全操作规程、有关法律法规或本公司规章制度的行为，本公司将对特种作业人员采取相应的处罚措施，包括扣工资、等级评定降低或解雇等。8.附则本制度自发布之日起生效，并由本公司负责解释。如本制度内容有变更，应经本公司同意后，履行修改程序，重新发布并实施。结束语以上就是某公司特种作业人员管理制度的全部规定，希望所有特种作业

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