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文档简介

安全生产考核奖励制度1.前言安全生产是企业发展的重要基础和保证。为了落实国家安全生产政策和法律法规，落实企业安全生产主体责任，推动企业安全生产管理水平向更高层次发展，本公司建立了安全生产考核奖励制度。2.考核内容本公司的安全生产考核内容主要包括以下方面：2.1安全生产标准考核企业制定了符合国家法律法规、行业标准和企业实际情况的安全生产标准，并且制定了执行计划，对工作场所、设备、操作规程、应急预案等安全生产方面进行严格的保障。2.2安全生产经营管理考核企业建立健全的安全生产经营管理体系，具备风险评估、隐患排查、事故应急等方面的能力，保证员工的生命与财产安全。2.3安全生产培训和教育考核企业普及安全生产法律法规、标准、安全知识；开展安全教育培训，提高员工的安全意识和安全素质。2.4安全生产责任落实考核企业明确安全生产责任，将安全责任落实到岗位、个人，完善安全生产管理体系，确保员工的安全。3.考核细则3.1考核周期本公司安全生产考核周期为半年，每年度设定两个考核周期。3.2考核等级根据本公司安全生产考核内容，将考核分为A、B、C、D四个等级。3.3考核标准考核标准采取“按分数算奖励”的方式，A级企业满分为100分，B级企业满分为80分，C级企业满分为60分，D级企业为不合格。考核得分计算公式：总分=安全生产标准得分+安全生产经营管理得分+安全生产培训和教育得分+安全生产责任落实得分3.4奖励措施本公司将根据企业考核等级给予不同奖励措施，具体见下表：考核等级奖励措施A表扬锦旗，发放奖金B表扬信或口头表扬，发放奖金C发放奖金D没有奖励4.考核实施安全生产考核由企业的安全生产管理部门实施，考核结果将会向公司领导作出报告。同时，考核的评分和考核报告也将在内部公示，以保证考核的公开、公正、公平。5.核查和反馈如果被考核的企业对考核结果存在异议，可以在领取考核结果的20个工作日内通过书面或口头反馈的方式提出异议，安全生产管理部门将在5个工作日内完成核查并反馈考核结果。6.结语本公司安全生产考核奖励制度的实施是为了规范企业安全生产管理行为，树立企业安全发展意识，确保员工的生命财产安全，提高企业安全文化水平。本公司将一直拥护

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