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文档简介

工程部经理岗位责任制度一、制度目的为规范工程部经理职责和权利，明确其岗位职责，提高工作效率，加强管理，特制定本岗位责任制度。二、制度适用范围本岗位责任制度适用于公司工程部经理。三、岗位职责负责公司工程项目的规划、设计、建设、监理、验收等工作；负责制定工程项目合同、招投标文件等；负责工程项目的技术研究、技术示范和技术培训；负责工程项目的安全工作，防范和应对各种安全风险；负责协调解决工程项目中的技术、质量、安全等问题，并及时向公司领导汇报；负责管理、培养和考核工程部员工。四、权利对工程部员工进行任免、考核和奖惩；对工程部预算进行审核；对工程项目的技术方案、施工图纸等进行审批；组织举办技术研讨会、培训班等；表决权：有权对工程项目签订的合同、招投标文件等进行表决。五、任职资格具有本科及以上学历，建筑、土木工程、工程管理等相关专业；具有5年以上工程项目管理经验；具有良好的沟通能力、组织能力和领导能力；具有良好的工作态度和团队合作精神。六、工作目标保证工程项目按期交付，保质保量，达到顾客满意度；提高工程部员工的工作效率和工作质量，减少工程建设中的失误和损失；协同公司其他部门，提升公司整体质量和竞争力。七、工作要求原则上每周对工程项目进行一次现场巡查，及时发现和解决问题；维护公司和客户的合法合理权益，防范和化解各类风险；能够对工程项目的技术、质量等进行全面、准确的评价和分析；保持良好的沟通和协调能力，及时向公司领导汇报工作进展和问题解决情况；重视培训，持续提高技术水平和管理能力。八、责任追究工程部经理未按照《工程部经理岗位责任制度》规定完成工作任务和职责的，将被视为失职，接受相应的处罚；工程部经理对公司和客户造成的损失或者不当行为，将承担相应的法律责任或者经济赔偿责任。九、制度实施本制度自颁布之日起施行，履行审核程序后正式实行；本制度的修

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