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文档简介

学校教职工考勤管理制度1.简介为了规范学校教职工的考勤行为，提高工作效率和科学管理，制定本制度。2.适用范围本制度适用于学校内所有在职教职工。3.工作责任3.1职责分工学校领导团队负责考勤管理的实施方案和考勤管理制度执行效果的监督。中层干部负责考勤制度的具体实施和考勤记录的管理。普通教职工负责严格遵守考勤规定和按规定填写考勤表。3.2考勤管理工作按规定对教职工进行考勤管理；维护、管理考勤机、考勤卡等考勤设施；对课堂、实验室等情况进行特殊考勤处理；按照工作计划，发布考勤通知，筛选考勤数据并制定考勤报告。4.考勤规定4.1考勤时间和地点教职工按照学校规定的工作日/班次上下班时间，严格按时到校上班；逾期未到，或迟到/早退超过30分钟者，按缺勤处理。考勤机设在教学楼出入口处，上班、下班、迟到、早退均使用考勤机进行刷卡考勤。4.2缺勤处理旷工：擅自离职者，一次旷工处理为3天，并通报上级领导；无故缺勤：指未经批准而擅离岗位或无故不到岗位的行为，一次处理为1天；事假：因病或家庭原因已请假者，逾假未归者按缺勤处理；病假：请假前须由医院证明，逾期未验明者，按旷工处理；其它需要特别处理的情况，由中层干部作出决定。5.考勤管理流程5.1工作计划考勤中层干部需根据上级领导的要求，起草一份全年考勤工作计划，安排各项考勤工作的时间、内容和责任人。5.2考勤内容考勤中层干部需按照规定对教职工进行考勤管理，维护和管理考勤机、考勤卡等考勤设施，并严格按照工作计划执行。5.3考勤记录考勤记录由中层干部推荐明细表，交由负责教职工课堂考勤记录的工作人员处理；工作人员对各种情况进行分类汇总处理，核对包括上班、下班、迟到、早退、加班、事假、病假、调休、年休、婚假等各种情况的数据。5.4考勤报告每个月结束时，考勤人员根据考勤明细汇总各个部门或手段的考勤情况，制作月度考勤报告；撰写考勤报告应包括月度总结、缺勤情况统计和各部门或个人考勤情况分析；每个月的考勤报告需于次月1日前完成，并发送给学校领导，以便领导保持对人员考勤情况的了解。6.附则教职工应遵守有关规定，严格按时按点到岗、返岗、下岗；对于教学及实验室等作出的特殊处理，必须在考勤管理系统中录入；如发现故意破坏考勤设备和伪造考勤记录的行为，将追究责任；如果有任何未尽事项，应根据实际情况，征求学校领导意见，再完善制度。以上是学校教职工考勤管理制度的详细

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