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文档简介

外委单位及外来人员安全管理制度随着社会的不断发展和企业的不断壮大，越来越多的外委单位和外来人员进入了企业的工作范围，外委单位和外来人员的安全管理问题也日益引人关注。企业需要建立健全的外委单位及外来人员安全管理制度，有效地保障外委单位和外来人员的人身安全和财产安全。本文将探讨一些相关的问题。外委单位安全管理制度外委单位是指在企业的工作范围内，由外部单位或个人提供专业技术服务或代工生产等工作。应对外委单位进行一系列安全管理制度设计，包括但不限于以下几个方面：1.外委单位选聘企业应建立外委单位选聘程序和评估标准，遴选有正规资质，具备必要技术、设备和人员配备的可信赖外委单位。同时，应做好外委管理体系建设，建立完备的外委契约，对外委单位的服务品质、安全责任和安全监管进行明确和约定。2.外委服务人员合规管理外委单位所派遣的服务人员，应严格执行企业安全管理制度和规范，并负责实施必要的安全措施。企业可以通过对外委单位的培训教育和绩效考核，对外来服务人员的安全认知和制度管理进行跟踪和检测。3.外委权责划分企业与外委单位应明确职责和权利，如在生产、加工等业务过程中，应对外委单位的人员安全和环境环保等要求进行合理划分和协商，明确责任人，落实相应的安全保障机制。在此基础上，加强沟通与交流，确保生产、管理等方面的顺畅开展。外来人员安全管理制度外来人员是指在企业非正常工作时间内进出企业或在企业内学习、调研等非直接产生经济效益的过程中出现的人员。对外来人员的安全管理制度设计，主要包括以下方面：1.外来人员身份核验企业应对外来人员的身份进行必要核验，以确保外来人员符合企业安全管理要求。如进出企业需要登记个人身份信息，要求携带有效证件、依照固定通道进出企业等，从而保证企业内部的安全环境。2.外来人员安全看护企业应对外来人员和不能独立行动的人员（如智障人员、老年人等）进行安全看护，确保他们的人身、财产安全。有关部门应针对不同人员的情况，采取相应的安全措施，如加密安保门禁、应增强监控手段、落实应急救援体系等。3.外来人员现场管理企业应为外来人员提供必要的现场管理，如提供制作证件、分发安全用品等，以降低因安全意识不足而导致的各类安全事故的发生概率。同时，企业需要制定施工升程管控、进出管理等有效制度，完善施工现场安全管理流程，这些措施均强调对突发事件的快速反应和处置能力。总结外委单位及外来人员安全管理制度是企业安全管理工作的一个重要组成部分。依据企业实际情况，设计、落实管理制度，对外委单位从选聘到管理，对外来人员身份核验、管理和现场管理分别进行统筹安排，形成制度化、

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