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公共机构节能工作实绩考核实施细则1.前言公共机构是城市经济社会发展的重要组成部分，为加强公共机构节能工作实施，制定本《公共机构节能工作实绩考核实施细则》（以下简称《细则》）。2.目的本《细则》的目的是：依据国家和地方政府制定的有关节能减排的法律、法规及规划和方案，明确公共机构节能工作实际实施细则，提高各类公共机构的节能意识和管理水平，推动城市节能减排工作持续深入开展，增强公众节能意识，促进城市经济社会可持续发展。3.责任部门市能源局是本市公共机构节能工作的主管部门，统筹组织、协调公共机构节能工作；市住建局、市教委、市卫计委等各部门是本市范围内各类公共机构的主管部门。4.实施范围本《细则》适用于本市所有行政机关、事业单位、学校、医院、公共交通系统、公共场馆、文体设施等所有类别公共机构节能。5.节能标准公共机构应当严格按照国家和地方相关节能标准进行节能管理，并将其纳入年度节能考核审核内容。公共机构节能指标包括但不限于：建筑节能、水、电、气的节约使用等。6.考核内容公共机构节能工作考核内容包括：督促落实国家和地方政府节能减排各项措施和政策的情况；公共机构节能管理制度、节能标准和规程的制定、执行、监督、检查情况；各类公共机构节能示范、节能技术研究和应用推广情况；各类公共机构节能宣传、教育和积极措施的情况；公共机构节能使用行为，如照明、空调、通风、暖通、电器、水器等节能使用情况；各类公共机构开展能源管理、能源诊断和改造、节能改善，以及技术创新等情况。7.考核方式公共机构节能工作考核方式为绩效考核，按照以下程序实施：每年初，市能源局根据国家或地方政府有关规定，制定本市公共机构节能绩效基础分数。各地区、各部门的公共机构根据制定的《细则》进行年度节能绩效考核。节能绩效考核分基础分和奖励分。基础分按公共机构年度节能完成情况、规章制度执行情况、保障能效持续提升情况等绩效考核项目完成情况分而定之。奖励分用于奖励各类公共机构工作突出、创新、成果显著者。奖励分数的计算、奖励方式及应用，由市能源局制定具体实施办法。8.动态管理市能源局将对公共机构节能绩效进行动态管理，分季度、月度进行绩效跟踪评估，并进行年度评定表彰。9.相关要求各类公共机构应落实能源计量、管理和诊断，并按国家和地方规定制定节能措施和方案、节能工作年度计划和目标。各类公共机构应建立健全能源监测和能源管理体系，对能耗数据进行统计、分析、评估，并采取有效措施加以控制。各类公共机构要推广新技术，积极推动储能和分布式电源等技术的应用，实施节能、减排措施，落实有关城市节能环保政策和标准。各类公共机构应加强节能和环境保护宣传和教育，提高全民环保意识和环境责任意识。10.结论本《细则》的制定和实施，旨在进一步加强公共机构节能管理，提升节能成效，促进城市节能减排，推动可持续发展，对于促进城市改善生态环境，实现经济、环境和社会的协调发展具有重大的作用。同时，本《

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