劳动法仲裁的细节流程_第1页
劳动法仲裁的细节流程_第2页
劳动法仲裁的细节流程_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动法仲裁的细节流程仲裁申请的途径在劳动争议出现时，双方可以直接面谈解决，如果无法达成一致，可以选择仲裁申请来解决。仲裁申请的途径包括以下几种：向当地仲裁委员会提出仲裁申请。可以通过在线申请或前往当地仲裁委员会递交书面申请；向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。适用于集体劳动争议或者涉及跨地区的劳动争议；向最高人民法院提出劳动争议仲裁申请。当地仲裁委员会的裁决被认为是不正当的或者需要申请重新仲裁时可以选择此途径。申请材料在仲裁申请过程中，申请人需要提供以下材料：申请书。申请书应包括双方当事人的基本信息、涉及劳动争议的事实和理由、请求的内容和仲裁期限等；相关证据。包括与争议相关的证据材料，如证人证言、合同、薪资记录等；经济补偿证明。对于被解雇的工人或者约满不续聘的情况，申请人需要提供经济补偿证明。仲裁程序仲裁程序分为五个阶段：受理和审查。仲裁委员会在收到仲裁申请后，会进行审查和受理。受理后，会向双方当事人发出仲裁通知书，在规定的期限内提交答辩意见书和相关证据材料；调解。仲裁委员会可以在审理过程中进行调解，调解成功则作出调解协议，否则进入仲裁裁决程序；证据交换。双方当事人要在规定期限内提出证据，对方当事人要在规定期限内复审所提供的证据；仲裁裁决。仲裁委员会会根据事实、法律和证据作出仲裁裁决，并以书面形式发出；裁决执行。仲裁裁决书具有法律效力，申请人可以选择向人民法院申请执行。仲裁期限仲裁期限为三个月，但可以适当延长至六个月。仲裁费用仲裁费用由双方当事人共同承担，费用大致包括以下方面：仲裁申请费；仲裁委员会的调查费用；双方当事人律师费。结语以上就是劳动法仲裁的细节流程。在劳动争议出现时，仲裁申请能够为双

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论