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文档简介

重要岗位设备设施操作规程管理制度1.引言本管理制度旨在规范重要岗位设备设施操作规程的制定、执行和管理，确保重要岗位设备设施的正常运行和安全稳定，保证人员生命财产安全及单位正常生产经营，构建安全高效的工作环境。2.适用范围本管理制度适用于重要岗位设备设施操作规程的制定、执行和管理。3.规程制定3.1依据本管理制度制定的依据是国家法律法规、行业标准及企业的实际情况。3.2职责重要岗位设备设施操作规程的制定由设备设施部门负责，安全、技术部门进行审核，各相关岗位及部门负责执行并监督落实。3.3内容制定重要岗位设备设施操作规程时，应明确以下内容：操作人员职责、权限及培训要求；设备操作步骤、流程及注意事项；设备故障及应急处理措施；安全风险评估及应对措施；监控和检查措施；相关记录的要求。3.4修改在以下情况下，需对重要岗位设备设施操作规程进行修订：设备、工艺或程序发生了改变；法律法规有所更新；实践中发现存在问题、风险等需要调整；内部、外部的审查结论。对于修订的重要岗位设备设施操作规程，应当重新进行审核和培训，并由操作人员签字确认。4.执行管理4.1职责设备设施部门负责具体落实操作规程，各相关部门及岗位要配合配合执行，并定期对执行情况进行检查、评估和总结。4.2培训对新员工进行操作规程培训，包括该设备的基本原理、操作规程、安全操作要求等。在设备、工艺或程序发生变化时，还需重新进行培训。4.3记录各相关部门及岗位需在操作规程相关记录表上进行记录，内容包括：操作人员及职务；操作日期、时间；操作内容和结果；发生的问题及处理方式；设备巡检结果。5.监督检查设备设施部门负责对各重要岗位设备设施操作规程的执行情况进行监督检查，发现问题及时进行处理，并报告相关部门及管理人员。对于监督检查发现的问题，相关部门及岗位需制定整改措施，落实整改工作，并定期复查。6.附则本管理制度自公布之日起实施，对之前已存在的重要岗位设备设施操作规程，应立即进行排查，确保符合本管理制度要求，并进行落实。对于未能及时完成整改的设备设施，相关部门应严格执行临时安全措施，确保安全生产。7.结论本管理制度适用于对重要岗位设备设施操作规程的制定、

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