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文档简介

信息服务有限公司就业规则员工手册公司制度前言本员工手册是为了规范我公司员工的行为并最大限度地提高工作效率而制定的。员工都应该认真阅读并严格遵守本手册中的规定。离职辞职通知如果员工需要离职，则需要提前向部门经理递交辞职通知书。通知书应在提前一个月内交给部门经理，并在提交时注明离职日期。在通知书提交后，员工应当继续出勤并完成剩余工作。离职清单员工应该向部门经理提交离职清单，列出所持有的公司财产，并交还任何公司配发的物品。如果员工持有公司的机密信息或任何公司资产，则离职清单需要详细列出这些信息。工作时间正常工作时间正常工作时间是每周五个工作日，每天工作八小时，包括午餐时间。上午上班时间为08:30-12:00，下午上班时间为13:00-17:30。节假日员工应该遵守国家法定节假日，如有工作需要在节假日上班，则应当加班工资。加班在需要的情况下，员工可能需要进行加班。如果一次加班时长超过两小时，则员工应当得到经理的书面批准。福利待遇薪资福利公司将遵循国家法律并支付良好的薪资福利。具体福利标准将在每年年底进行评估。公司将视工作表现和员工所在地的经济情况，适当调整薪资福利。休假员工有权享受年假和病假。具体政策将在员工进入公司时详细介绍。社会保险公司将为员工缴纳社会保险，并为时获得合法的社会保险和福利权益。工作行为行为准则员工应该遵守公司的行为准则，包括但不限于：遵守法律法规和公司规章制度；忠实履行自己的职责并努力完成工作；尊重他人的意见和权利；不泄露公司的机密信息；社交场合上给公司树立良好的形象。申诉渠道如果员工有问题，可以向部门经理或公司管理层反映。如果员工认为自己的权益受到了侵害，可以通过申诉渠道进行申诉。机密信息机密信息的定义机密信息是任何未公开的关于公司或客户的信息，包括但不限于经济、商业、财务、生产等方面的信息。未经授权，员工不得使用或向第三方透露机密信息。机密信息的保护为保护公司的机密信息，员工需要遵循以下规定：不得将机密信息泄露给任何人，包括同事和亲戚；不得将机密信息用于未经批准的目的；采取措施保护机密信息的安全，如锁定文件、口令保护等；在离职前交还与公司有关的任何机密信息。总结本员工手册旨在保

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