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文档简介

東海大學EMBA專題演講講題:企業為何要推動企業訓練及台灣企業推行現況ViCoCo江增常1ViCoCo江增常2提升人力資本強化競爭力ViCoCo江增常3C确h捎a雨n楚g怒i孕n心g桑t目h趋e鼻R赤u茎l婶e考s休o表f宵t陵h圆e舞G果a推m苏eC加o连m种p眼a偿r赴a怠t劲i伴v淡e料A症d汪v段a竭n宿t潮a俯g莫e植s(D读a允v碍i消d齿R规i代c沈a估r矿d性o焰)C溪o刮m象p侄e水t晒i两t方i机v断e蜡A复d问v丧a寨n博t喉a侧g画e趋s(涝M访i惯c败h误a遇e述l陶P木o产r年t趟e神r肺)你亩現眉在旨比身別守人进強携不绸代裂表行別忠人欣不倘會因快植速迫模臭仿圆或召迎陕頭初趕骑上創酷造谅別育人滩無通法叨模弯仿刊或救延库緩辨別查人黄趕障上夺的息障赢礙V因i科C椅o厕C如o摧江跨增扭常4D吗e哗t叛e桂r吴m拳i舌n翻a播n蛛t滚s牢o等f饮P拨r测o通d溪u饿c资t果i耐v柏i事t粮y宾a膜n坦d迁P貌r评o仅d鸦u筋c剃t确i茫v惕i抛t奇y尘G唇r换o稠w块t睡hMacroeconomic,Political,Legal,and

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例業界最優創利者/成本優勢策略人力資源管理願景

例高附加價值勞動力

環境調適力的人力

優質的工作生活品質人力資源管理策略例配合組織核心競爭力的人才培育發展(策略)

塑造激勵、資訊通暢的工作環境

評估與改善人力資源運用及結構

高用人效率

提升同仁認同感與工作改善力人力資源管理作法、目標

人力資源發展例建立企業核心競爭力

核心職能教育研發與標準化

管理才能訓練………人力資源環境例架構人資管理資訊系統

架構教育訓練資訊系統

價值/文化溝通系統………人力資源運用例人力規劃

用人價值分析與控制

薪酬激勵制度的配套教育訓練的任務必須與組織的營運方向、經營策略以及人力資源策略密切結合V晶i存C齿o长C疏o拌江编增携常8組份織决永宣續猎經悦營流基窗礎關纲鍵即在瓦組众織棍成女員攻具捡有學吗習激能敏力經即由溉學芽習何,臣增广進祸組银織垫成叮員秧能思力霞,寇以圈面咽對郑不锋斷變延化款的陶環染境面铁對唱知杜識击經赛濟策時禾代流,摇所铅有乔組寇織挽都钳應番成慈為學中習罢型休組题織以译知共識寸學已習狼為疾基毁礎词的挂組西織杏,涉具前備理學惕習本與耕知匹識渴管恩理现能些力吧的實漠際快行正動.V眨i跑C叉o藏C昏o皮江虚增龟常9建上立劳學丢習诞型显組舒織昏五残大善條惑件建庆立酬共价同声願炼景團零隊俗學喷習改战善还心因智钥模什式自高我奶超指越系正統开性系思秩考芒.V渐i觉C谷o资C估o竿江霜增洋常1稻0組薯織滩成许員菠要玻成药為創趁新稻者知税識升工斯作锣者集紧體誉智导慧番的今擁踪蝶護闻者大(恋尊毒重因與材支篮持容)管调理凯大自師料彼搬得响度猴拉析克驻說产:蚊未脂來涝組策織螺不匪是剥應谱用嘱勞宝工眯,包而影是敬知社識途工虎作贼者游.族知娱識燥工夜作煤者纳的迟生淘產男力毒或数創莫造追力捕將厚遠美勝狂於神資蜂本制.动土较地卫.钥機枕器爱設赶備泪.贪勞贤工杠所厌創抖造促的械價须值乘.V耕i届C醒o肉C目o姻江强增爽常1锤1策蒸略给假视設典:人旷(宅個冬人餐及茎眾弦人恰)西是镜組种織描的档成枝敗蜜關撤鍵人寨力鼻資针本文(醋個邮人坏)˙章智欠慧站/成能让力核/上知绵識˙女遠纷景蚂/芽理用想盾/袖士械氣˙规技根術皮/耳社锋交索技搂巧˙或自本信逮/席自旨尊˙辆進船取知心立/沙企暮業腾家倦精凉神˙慢適供應职能碌力崭/知彈菌性˙矛學倚習跪意南願˙早創裁造陕力˙指熱挎忱˙熟動挑機茅/打責模任缎心˙由毅厌力˙闹道层德船觀极/摆勇捧氣˙灯誠伶信˙况情匆緒煌成搂熟库度社滑會许資庆本˙维共骡同苹遠重景嘴/赌目余標˙慈共卵同啊價告值谢觀˙垦信谦任˙慰尊链重倦/谋善弱意˙葬友猴誼控/纹支屿持独團故體˙判導仁師乐/京工挤作饺典畅範˙粮參清與迹感替/印賦脆權他與笛能˙悲聯晨繫效/蛇資抽源˙替網迎絡亏/斑聯昆盟˙竿協惰同委/军合它作˙呼團倘隊岂工欢作˙电友厕愛˙孤果严斷捕的毁溝孝通劫(难不柏帶消攻疤擊虹性朋)˙担功找能摔性聋衝肢突导(裳非饿失敢能暴性栏)˙毙雙名贏会協时商˙冈做渠慈奋善庭/尚志决工組丑織昨的触學靠習(罢知另識赚分循享挤)關卡係實扯力V掏i坛C晴o道C冈o徐江酬增时常1拦2影脏響晴工储作渡表羞現绒之锦動拆機些模渣式V朗i素C晌o送C警o纱江川增覆常1骄3成树功惭公糖司镰的间共最同易點提味供明工宿作甲保穴障湾(罩免舍於塞失摧業云恐陡懼嫁)用岭人屑謹概慎塑(况任悬用恳公跳司伏文单化房诚相荒符称員接工都)充遣分介授驾權晴(栽分旨權横與蒙自裤我壁管孝理袍團批隊驳)依犬工梅作犹表进現虫給彼予亦優蕉渥清薪描資提殊供敏許桶多窝在插職积訓元練搁機迟會不索強败調延階曾級贴(藏共矮存芒共艘榮榴感糠覺陡)建佛立搬信映任蜓感狮(辽透蚂過秧重落要浓資厨訊宜分双享烦)港.V幻玉i亮C情o年C季o胳江呼增沈常1炼4人御(趣p揪e刷o取p逼l姜e业)˙盲工溉作派技仪能脑發饱展˙钓動则機˙沾團奶隊慎工刮作˙府個飘人勇前椒途语與辫進扣修˙喂改俊變霞與威適笔應洗能扮力˙运個谢人众對留公颂司宁利仙益愿責叔任康感尘的样提关升˙拦較瓦高碗的路自搬我恋約零束咐力˙声減狐輕执壓罪力4傲p姻連现環吊管掩理粮策坡略產楚品隶(半p剖r深o躁d陡u渔c讲t昂)˙哈較录好哗的驱客培戶垄滿散意˙拼較表佳稍的钱產甲品爽及唇服寸務钥品圣質運奸作合過秒程丘(我p喉r麻o凡c蚊e站s害s谊e筑s单)˙粱先罩進测技包術˙绳較冤快普產沿品谈開息發栏及拴生肚產期速鸦度˙飘具抛備领彈塑性˙夸人懂事桨精讨簡扔及骗行西政险效载率˙窃改跟善毕溝丸通叶及鉴訊些息此來网源障管戏道˙旷學芝習筒型博組矿織˙充決桶策未時乞之风參挽與减性淡及役道骡德末性生安產号力努(男p腊r行o嗽d折u致c士t忧i拆v受i狠t所y眉)˙爽減步少踩浪蜓費˙武減荷少遗重差覆旱工诵作˙翼更糊有银效套率亚應化用诵材抗料之.消人葛力爽.瞒經束費迹與膜資予訊男等舰資滔源V皇i墓C乳o萍C微o勺江碎增队常1必5二裁十阵一聪世倍紀蚕管百理命炭令叙式參鞭與两管凯理控验制冶型充桥分惠授椒權視盈員聚工裳為贞內波部客红戶主栗管予管弄理茶能丈力躬與然風村格盛的周再株造V旨i痰C悲o烈C爷o费江灯增拨常1裙6企腹業殊訓浮練杰目嫁的提尽升躲技艇術艘與谣知立識斩層影次抬,副提骆高踪蝶生借產枣或则作摊業贪效宿率增脊進抬個疼人转工滋作践品典質強号化锡對顶企凝業浙文培化铺與莫經幸營千理找念碗之视認最同賦秃予荒自宰我拔啟软發穗機宵會切,抗改少變早態刮度吨激雕發求潛堂能強惠化货員钟工受可槽塑渔性脏,多進基行糠員弱工称工协作破階荒段正性禽發违展配饱合捡公谋司其人芹力裤規欲劃土與捡發争展究,支靈纹活摊組痒織揪人俭力络資解源裕之勾應剥用抽.V挪i拣C总o竟C偏o兵江狠增是常1膝7企在業疑訓和練域特坚色企惰業伪訓活練急為旋成新人肾教蚂育哈,症多蓄用彻參凝與灰.盘討河論具.融發耍表残等夜方糟式講椅究剪理董論菊與亮實违務嫂兼费具強睬調袋工护作赌的掠訓慢練头的捕”唐試环做舟”播及慰“酬練过習回”傅.蹄”裹不奏斷业練刃習球“关,跌確义保舰人言員杯能历勝盼任訓胡練题後讨工础作僚成吓果袜的据轉印移早及牛工董作简態扮度宾改雅變援的秋確弱保作.V伶i动C查o流C牛o厘江考增创常1货8訓码練糖與低發款展有讯意何義煌的络學冤習激害勵杨去朱學盘習組示織望做哭學崇習肤強钩化練析習动和初活作動被间視贫為穴重灭要疮行用為有炒效氏溝鼻通玻內翠容轉升移筋內从容德到鱼工火作省設衫定學字習消:丧是抢在邀行挤為由,佛直从接单或伍間罢接柏從细經滴驗蒸導慌致寒的胶行裹為脑潛键力求上浪做同一沟種溉相盏當然永挣久刊的申改数變V仔i艰C云o语C虾o锤江驻增姜常1难9企迁業藏訓渗練政的伏特扛性S齐D哑PO谊J绩TO袭F搞FJ茎TS跳D歼P叫:清s巩e塌l析f减d达e甚v留e寨l刃o据p择m妖e驼n夜t自夫我钻發调展O摔J肚T嗽:挡o错n衡t馋h属e唇j我o镇b缴t搅r溉a碍i贩n印i诵n群g在肝職双場息中酱訓绩練O秩F迅F省-他J驳T叙:齐o傅f角f虚j踢o书b皱t察r烟a骨i肯n亮i鞋n轮g集针中兽訓早練V闹i得C谁o屿C很o绕江刻增亲常2哨0台赛灣西企妖業劳推和行允現吵況V绕i风C朵o贺C喊o葡江保增猜常2橡1T寒T啦Q摸S践的揪由哲來V敬i残C块o盲C国o重江钻增拉常2率2I应S冠O叔1浴0鸽0目1钞5址制男定趴沿腔革.间國哲際私標斧準齿組德織番I热S机O财(睬I旦n诸t斗e普r卵n棕a摔t宵i答o皂n鉴a许l疗O篇r银g悟a全n年i闻z纲a像t准i恰o约n疾f臂o乐r趴S卡t便a马n轧d虾a羽r溜d抗i勤z佳a塌t医i芝o它n岛)库於沸西贫元邀1话9准9驱9烫年陕1圆2嫩月缴頒挡布朽了登I访S间O菌1城0样0者1围5景品铲質且管书理复-跌-量-君培泛訓并指棍南败。.营由粱I绕S叙O州1闯7油6遍號均技色術滋委径員居會扯(注品匪質滴管裤理滥與瓜品卡質珠保瞎證宪委廊員击會捏)盆3四號笼分栗會申(愁支帆援湾技灯術贞分熟會好)市所叹擬收定恰。.扩初阶始目由矩2江5挎個手I糕S扫O供會跃員糟國留積歉極窑地则參危與兵起红草汇運柔作典(煌例仁如沫:岗巴牛西蚀、悲加浙拿雹大麦、调法繁國努、联德盏國纽奉、惩墨城西糠哥泻、恢俄泉羅侨斯抢共也和森國两、旁瑞竭典垂、概瑞峰士球、斑荷即蘭仆、四英遮國炕、差美字國哄等皇等俊)拆。.疲5损1连個埋會董員轿國莲投朱票其決宅定毁之块(闭計纵4上9患票疲同毛意以通婚過丈)拾。V央i涉C猾o爪C位o生江阳增论常2惑3I惜S司O信1瞒0夕0口1稼5榆的弊意李義.垄I哈S隶O瞧1队0众0披1忌5拌為酒I遵S可O款9卖0湖0升0牧系免列齿之领國翻際头標耐準魔中绿,唯县一叉對刷組声織剑中乔的裂人忌力辫資乔源恳培感訓進污行亭規湾範桨的孩標承準剑。.塘I躲S宴O捡1庄0挨0使1迅5露標译準斜在插檢锅視居如控何帽藉病由渴培李訓踩為組速織汁願阁景恳及位營海運乖計合畫肾目望標有辛所梳貢冲獻冰。.偏可轧藉怒I敲S平0债1要0走0副1学5幕標逆準棉以井改杨善甚組努織助培烛訓秩的略流燃程踢,寻提翼昇哲組符織宿之瞎產磁品甘及类服与務白的缸品好質傍,菜以岛增渡進草組惜織桂之營查運惧績握效。.稍I渗S脊O雨1挺0贴0党1蔑5池標乡丰準泳可柏適促用贯於终:1奔.塘當涉兄及到有持關说培萍訓匆的据問田題時仇,扫該满標态準仙可态協的助纹組戏織唯及松其亚人营員念有困可忌遵些循类、许參贺考捐的书指扰南穿。2股.辈當凝I嘉S昂0军9占0涌0梨0侧品筝質熄保讯證拣(枝Q枣A天)绳和吗品需質挎管旷理喉(震Q遇M御)垄標往準满體仿系浑中吃提遭到逼有屈關振“教河育案”拘及运“摄培占訓胡”掉時数,心該霞標棕準序可荷作气為好釋料疑爷的尊指松南。3遮.膝在驗利證恢管弟制下泊,I巾S孟O隆1避0旺0魄1佛5耳可臂作辨為益培意訓旋相者關舞流怖程商、另產天品蝴及半服奖務哥品浅質道提字昇班與兰改笔善确之檢谁核是標饶準。V技i俯C距o齿C芬o潜江扶增晚常2石4I戒S更OI铺S商O置1故0轮0跟1娱5腊就米等鬼於弟R让O炮I江+迈T舰r户a征i亏n舱i阿n热g厘(像R和O摧I厨+滋T熊r炕a忆i春n纠i乔n漫g杯=纠I她S般O软1谅0史0撑1档5终)V曾i红C兆o死C真o或江妙增喝常2卫5I绞S府O地1叉0砖0添1照5雀品膜質熔管牺制倒系琴統有轻兩支個朱主华要昆的耀優停點此:一叫、紫由祥針损對拜流鸡程调導询向贵I召S环O铺9弱0虫0顾0秧:梢2僚0锹0痒0潜架个構膏出馅發做,竿可泼讓矛已掉採秃用I鞋S河O温系绳統帖的臣企议業末輕医易域地员架尊構周新堂的钉I密S回O1驳0拒0围1是5更系恩統;荷至依於讽未挡曾闯採身用暗I领S徐O那系嫂統烟得阵企拣業领,目也庙可兰採众用I泥S狗O冬1键0炭0绑1灯5补為痰獨沉立夜的失訓返練邮發骄展夜品绪質归管巡寿制拨系豆統再。二互、垂因龄為向I话S货O冶1翼0选0磨1麦5被是柱針拌對酸訓古練雪技鼻術结以类及拖組挣織却發依展瓜領出域毕所嘱設歼計踩,雪因律此际能豪有漂效铃地软針剃對盖此英一城面吧向栏的各缘瑞個柱階驼段乐做刑控顺管。V妹i影C雷o积C特o差江摄增学常2素6I赢S豆O止1贵0花0叙1简5炕系始統舍兩橡項伞最具主斥要叙的未特苗色連耐結培訓悄練踩投悬資秧與撞企脆業績请效月強边化以罪教匠學原逃則與流神程來架甲構訓待練冒發攀展V油i凭C混o盆C板o仙江服增敏常2煎7為柳何模組除織协需嘱要捆I蠢S能O卸1戒0阅0佩1确5組控織优需穿要假去怕確瓣保日能瞎滿夸足减培疯訓载及爬教告育扛系胖統鉴投简資期報刻酬亮率深(免R他O恐I脏)爪的听培狱訓极品赤質把管熔理怒系踩統組蜡織抄需欲要烂一余個偏保惑證骨投捏資绵,押能说促惑使建每叉個苹人暑合姓組览織摧策射略屿及逢直区接坐支堵援四組稻織蒙績验效伞一位致斑的伤系批統I垃S迎O重1馋0庭0渡1捷5堆就宋是批這词樣句的堪系雁統玻.V盾i丘C鉴o渐C渗o震江吐增柜常2证8I饺S添O豪1孔0夏0摔1祝5是是阶…一示套抬支航援俊組句織愧培代訓纠流迟程啦的贸管坏理纲工蹦具支革援灶且桃增惧進真企叮業垂經返營高效们果持要續房诚性計铁畫伤性V再i洪C虑o似C桨o宗江看增怎常2挠9培授訓嚷輸草入隆-嘉-识-棒輸事出社流相程1.界定培訓需求(Definingtrainingneeds)2.培訓設計與規劃(Designandplantraining)3.培訓的提供(Providingfortraining)4.培訓結果評估(Evaluatetrainingoutcomes)監控(MonitoringTrainingProcess)輸入輸出輸入輸出輸入輸出輸入輸出輸入組織績效落差之界定培谈訓:四押階裤段罩過腰程V挣i更C骡o静C匪o骗江元增绩常3死0運布用渔培吊訓罚提碗升在績穷效公-隙培牢訓华需哨求狂之丛因B單位培訓流程(TrainingProcess)在職員工的培訓?(以獲取新職能?)以工作輪調來改善技能?企業合理化?(自動化取代人力資源)僱用有適當職能的新員工?非勞動市場競爭下的薪酬?不適當的激勵?(例如:工作負擔過度?)不適當的組織結構?不適當職能與技術的人力資源?無效的領導?以不良的的技術限制來甄補人員?不良產品?(無市場需求)?不充足的財務資源?低績效的人力資源?不良的或有瑕疵的材料/零件?不良或無效的設備?組織的績效產生差距之因?為什麼?C單位補助/管控培訓需求滿足與績效提升職訓局職訓績效的展現資源提供V嗓i领C窗o结C乱o搞江钉增墓常3河1I闪S加O狗-垂1萄0令0良1拍5+&得T纳T蝴Q刺S精馅神架役構作茎法符供合戴性T牵T蔬Q朋S起達焦9茎6丙分赞(妹白税金探)村表抗示锋達幸I仓S渣O硬-危1介0摊0佩1盲5+凶水斩準驗面證評冲核s延c傅o迅r补e恶sY熊e再s另/竟n谢oI矿S湿O绒-庄1锡0棵0数1伶5+T壮T凤Q冰SV潜i伯C涌o氏C零o遍江那增致常3宪2訓鹅練磨品兄質递計占分棒卡畜評走核乎等乏級等級等級分數標準備註未達門檻53以下1企業機構的原始總分為105分:訓練機構的原始總分為90分2.訓練機構之等級分數:原始總分×105/90門檻53.5-63銅牌63.5-74銀牌74.5-85金牌85.5-96白金96.5以上V氏i羽C棍o郊C皂o获江沉增屠常3葛3T浪T蓬Q友S恶S鹊c筝o童r轻e晋c迁a日r辱d拘R泻a财t艇i魄n念g废評黄核毒結密果R纪e善q粘u绢i醒r医e溪d脏t隆o程i煤m链p鼠r墙o火v帝ep月a字s屯s印e酬rW挖e泰l责l闻-民p康e恒r墙f驰o盯r赌m医e辞dd赛i生s饶t广i览n柔c痛t配i优v狮eb邮e孟n护c逼h扶m隔a翅r被kV耍i痛C乒o智C缸o亡江眠增罢常3励4何址謂孝T辜T毙Q扒SV号i披C共o躺C阀o白江饮增反常3括5T必T煮Q证ST膛A群I纲W慨A阴N涂T悔R课A饭I谋N缝I威N疼G厦-桂Q贞U评A役L热I趟S陷Y钳S炕T绝E讯M台呼灣律訓液練减品骗質秀系英統V狮i逼C摊o卷C购o最江菊增呜常3必6T贯T羡Q敏S瓜S鬼c头o受r歉e延c口a贷r使d黎之阁五慈環灿體粗制才圖P袋2俱0森%規毫劃枕p筑l换a禾n表n获i隆n立g1洒.坚明镇確悲目钻的2障.蜜系枕統醋性3陶.連枪結机性4努.浴能债力D个2糟0碍%設圆計割d饶e鹿s葱i建g图n5塌.忍產乐品证服系務顷之低甄存選骡標服準6正.利狡益垦關来係狐人姿之沉參建與7麻.惕與阳目练標珠需禁求羊結矩合置度8搏.方副案掠之表系扛統陶設逆計9闸.药程绸序俱之少規础格河化D却2民5百%執学行祸d椒e遭l豪i奔v商e醉r扇y1端0嫂.含計妙畫泄之仇落督實蹄度1非1披.紀隙錄可與袖資什訊茅體截制R杂1纠5牙%查念核邻r反e必v灾i昨e誓w1渴2杂.評撤估弓與椒定状期如報说告1尘3膜.启監同控蜂與旧處极理O看2例0言%成迎果浇o盛u筒t锅c另o选m在e1松4愤.多垄元晃性现/图完经整本性1摆5慰.陷通牧用易功女能1芝6塞.逃其做他V蹈i租C缸o弱C此o伏江差增秃常3鸽7訓霸練轧品野質計拆分劲卡產天學仰訓白人伴才洗投括資、在粘職补勞孔工令訓螺練屈計封畫個象別田.川聯对合谜型忘企亚業訓歼練戚計挎畫人妈力景創竞新烛獎訓堤練汗品当質爷計吃分陵卡再實乌施占計隆畫V扁i运C兆o刘C脑o势江变增绿常3什8訓央練摔品蚊質牵計稿分睡卡分厉數坟評齿量評篇核展指寄標書睡面捧文唤件有箩系演統有羽方塌法訓索練禾績傻效改灾進桑與忙提鹅升自荒評外裤評努婶力梅目系標滴與寒方杯向V涉i绕C慰o思C牲o其江堂增级常3印9〝须1沈〞烈表言示监:未執辫行旧本教項绑目〝劝2返〞配表到示雪:卖對芽本椒項缓目侍僅丛具認例知且遇部仗分以執径行芽,接但兄無葛明迈確悬紀錄雅或虏文填件愧證威明〝灭3邪〞狮表得示夕:有肿執帐行本免項阵目捕與移作夜業判流斩程民,框但無睁完柱整势書症文紀錄舞與搬手茄冊〝挽4来〞我表卵示配:有左執窄行本光項系目睡,殃且愉有一渠致牧性的棚作怖業畏流旗程炕、年完整掩過党程紀厚錄诵與殃書目文手些冊枕;〝讲5朴〞华表责示伐:锡有冶執恨行酿本蹦項寸目倡、著完昌整凭書别文钉手渠冊太與仇紀召錄黑,寺且持續圣改本善。訓使練薯品君質四計摩分铁卡哥的棍計伍分豆標主準有蓝特霜色天有氏成食效厦足妥以矿為秒他丘人颗之跨學督習V敌i致C劈燕o脸C跌o列江忙增顾常4父0為章何勿要驴導弃入滤T顿T洁Q联S待?數量導向成果導向依附系統獨立系統成本觀念投資觀念V滑i集C盲o拾C惧o鼻江沫增收常4就1一评般齿訓梦練踪蝶與写T孕T卧Q月S酱之串差词異一岭般旺訓境練T歌T挂Q笑S訓羞練顶需忍求調努查赞與梦參糖考策凳略嚼性子需季求宗/趴組器織叨績惯效欺落距差殊/爸職繁能壳分子析管念理够系扯統P舱-录D仅-裙C尖-承AP秀D看D岩R妇O課艇程赔規火劃講赞師訓宜練颗企伯畫馆者塑及堡講朋師管早理料導进向以阻數逢量早為该導符向以勺訓槐練退品断質摆為四導曾向評杆核無訓绕練丈品航質辣計凳分轿卡架傅構制嫂度制疮度盲/蛇流烛程和/堆指肆標曲/由評掀核內掠容訓翼練礼績戚效L毕1储/小L绕2L扑3残/姜L堆4V往i虎C根o采C掉o宫江篮增蓝常4机2讓障訓国練滔貫毙穿艳經贱營骆與佣管望理策略組織績效職能發展訓遍練H坟.胖R福.V容i膜C娱o昆C鸽o愚江价增蒜常4丸3長法久颤不戴變每束年损修窑訂呈黑現酒揭甲櫫共见同肯制浪訂躺並糠公蓝告績磨效抹表器報确呈脸現V梅i杏C恢o浅C眠o厅江激增裁常4词4策柳略医性非人胀員芳訓傍練妇管闭理躁體穿系願杜景營挤運霉計苦畫G火A缝P需

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