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文档简介

公司成本分析工程师岗位说明书岗位概述公司成本分析工程师是企业成本管理部门的核心人员,主要负责支持管理部门制定成本管理策略、优化成本结构、提高成本效益,以达到企业经营目标的同时,降低企业成本的目的。此岗位对于企业成本管理、资金管理、财务管理等方面具有关键的作用。岗位职责根据公司战略规划及相关管理层决策,支持成本目标的制定,并制定具体实施方案;分析企业当前成本结构、成本分布情况,并评估成本结构的变化趋势,分析成本的瓶颈点;收集企业销售、生产、人力资源、供应链等涉及成本的数据并进行整理和分析;配合财务部门完成成本数据、报表及收支情况的统计分析、报告撰写、形成公司成本分析报告的有效支持,为领导层提供支持决策依据;为产品研发、生产、销售、供应链、人力资本及其他实体部门提供成本评估、成本构成信息;与各相关部门沟通,寻求适当的、经济合理的改善方案,为节约成本提供有效支持。岗位要求本科及以上学历,财务、会计、统计、经济等相关专业,具有统计、分析、预测能力;熟练使用Excel等数据分析软件,具备SQL、Python、R等编程工具的应用能力,具有较强的数据模型构建及算法应用能力;具有较强的沟通协调能力,良好的团队协作精神,基本的商业谈判及逻辑能力;较好的英语听说读写能力,能读写专业英文资料;认真负责,具有很强的逻辑、沟通、协调能力、能够承压。岗位福利公司将为该岗位员工提供完善的保险福利体系,如劳动保险、医疗保险、养老保险及商业保险等,并提供公费培训机会,提高员工的专业技能。同时,公司提供优秀的工作环境,有竞争力的薪酬福利体系及良好的晋升机制,员工可以享受完善的职业发展。岗位培训公司在岗位人才培养方面深感重要性,将提供以下培训:一周内的岗前培训,帮助员工了解本岗位任务、工作流程和业务方向;公司组织定期的成本分析相关技术培训,提高员工技能;员工参加职业培训和国内外学习考察,学习国际先进管理理念;通过内部学习机制,员工能在同事的帮助下通过“在岗培训”和“座席辅导”获得成功。岗位发展公司为员工提供良好的职业发展机会,尤其注重员工在职业发展中的个人目标和职业规划,通过面向全国的招聘计划、跨部门的岗位轮岗、海外培训考察等形式进行拓展。岗位的职业发展道路如下:初级成本分析员:学习、提高成本分析的技能和能力;成本分析员:能够独立完成特定的成本分析任务;高级成本分析员:掌握较高的成本分析能力、可以指导初级成本分析员进行工作;成本分析经理:负责制定公司成本管理的战略规划,并指导下属成本分析员的工作;成本管理部门经理:主管公司成本管理部门,负责全公司成本管理的监督及指导。岗位期望公司成本分析工程师是本公司成本管理中的重要骨干力量,职责严重、技能要求较高、发展前途广阔,但需要面对较大的工作压力与挑战。希望您能够全身心地投入工作,具有良好的沟通、协调能

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