职工健康检查和诊疗制度_第1页
职工健康检查和诊疗制度_第2页
职工健康检查和诊疗制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

职工健康检查和诊疗制度简介职工健康检查和诊疗制度是企业为保障职工健康而制定的一项制度。其目的是有针对性地监测职工的身体健康状况，及时发现职业病、疾病和亚健康症状等问题，采取预防措施和治疗措施，保障职工健康，提高生产效率，降低劳动力成本。职工健康检查1.检查范围一般来说，职工健康检查应该包括全身体检和部分特殊项目检查。全身体检包括：体格检查：身高、体重、腰围、血压、视力、听力等检查。实验室检查：血液、尿液、血糖、血脂、心电图等检查。职业病检查：根据不同职业的危险程度，进行肺功能、重金属测定、职业病检查等。其他项目：如胸部X光片、肝功能、肾功能以及肿瘤等。2.检查周期职工健康检查的周期应该根据企业的实际情况酌情制定，但最好不超过一年。针对性、个性化的检查项目根据职工的身体状况，可以进行更频繁的检查。3.检查机构职工健康检查机构通常是有资质的医疗机构，比如医院、诊所、健康中心等，建议选择有一定规模和有资质的医疗机构进行检查。职工诊疗制度1.诊疗范围如果职工在健康检查中出现了问题，企业应该在规定时间内提供相应的治疗和康复服务。治疗范围包括：传染病治疗：如感冒、发烧、腹泻、结核等。非传染病治疗：如呼吸系统、心血管系统、消化系统、泌尿系统等。康复治疗：如肌肉损伤、骨折、关节病、脊柱疾病等。其他治疗：如眼科、耳鼻喉科、皮肤科、口腔科等。2.诊疗程序企业应该在事先明确的时间内，提供足够的时间和机会，让受治疗的职工参加诊疗，进行治疗。具体程序包括：报告病情：职工感觉身体不适时，应立即向上级领导或人事部门报告。就诊时间：企业应当召集职工前往指定的医院或医生进行诊疗。诊疗费用：由企业根据实际情况承担，不得向职工收取任何费用。处理结果：企业应当对诊疗结果进行记录，并为受治疗的职工提供必要的帮助和支持。总结职工健康检查和诊疗制度是企业保障职工身体健康的重要措施，对于营造良好的劳动关系、提高员工的生产力和企业形象，都具有非常重要的作用。企业应该根据实际情

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论