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综合治理检查督导工作制度一、制度背景近年来，我国城市化进程加快，城市规模不断扩大，社会矛盾也愈来愈多。为解决城市发展过程中的各种问题，各级政府部门不断推出综合治理措施。为了确保综合治理工作贯彻落实落地，“综合治理检查督导工作制度”应运而生。二、制度目的确保政府部门和相关企业依法依规综合治理；对落实综合治理工作进行检查、督导、评估；审核综合治理工作的进展情况和效果，提出改进建议；推进综合治理工作、保障人民群众的合法权益。三、制度适用范围本制度适用于各级政府部门、相关企业及其工作人员。四、工作职责4.1综合治理工作牵头单位负责综合治理工作的组织协调和责任划分；制定综合治理工作计划、方案和实施细则；审核综合治理工作的进展情况和效果；召开综合治理工作汇报会，负责人员坐席。4.2综合治理工作分管单位负责分管区域的综合治理工作；制定实施方案和细则，负责方案的落实和效果评估；协调本部门和相关企业，深入社区或基层单位开展综合治理工作；完成牵头单位交办的其他综合治理工作任务。4.3综合治理工作检查督导单位负责制定检查督导计划；在核查、审核、评估、反馈、整改等环节及时发现和解决问题，并提出改进建议和意见；负责收集监督情况和各部门的整改情况，并及时传达反馈；负责综合治理工作的会议记录等工作。4.4综合治理工作协调督导组负责统筹和协调各相关单位的综合治理工作；衔接牵头、分管和检查督导单位，推动综合治理工作的有序开展；就综合治理重点问题建立联合督查机制，提高治理效率。五、工作流程本制度按照下面的流程进行：综合治理工作牵头单位负责制定综合治理工作计划、方案和实施细则；综合治理工作分管单位负责方案的落实和效果评估；综合治理工作检查督导单位定期开展综合治理工作的检查、督导和评估，并提出建议和意见；综合治理工作协调督导组负责统筹和协调各相关单位的综合治理工作，并建立联合督查机制。六、工作要求严格执行制度，各级单位要按照分工负责，上下联动，确保综合治理工作的有序开展；工作中要注重现场调研，了解基层实际情况，实事求是，客观公正地评估综合治理工作的效果；综合治理工作重点问题，各部门要配合协调、会商解决，确保治理效果；工作中要在群众中广泛宣传、号召，让社会各界参与到综合治理中来；对违反制度的单位和责任人要及时进行问责。七、工作考核综合治理工作的检查督导工作由上级政府部门负责。负责人员应根据工作情况做出评级，并按照评级结果进行考核，优秀单位和个人将予以表扬。同时，不合格单位和个人将受到相应的惩戒。八、工作总结围绕综合治理工作的目标，通过严格执行工作流程和工作要求，本制度对综合治理工作的检查督导工作进行

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