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文档简介

工厂职员规章制度手册前言为保障工厂的正常经营和职工的合法权益，特制定本手册，用以规范工厂职员的行为和规范。职员应按照本手册的规定行事，严格遵守规章制度，不得用各种方式违反本手册。若有职员违反本手册，将视情节轻重予以相应的纪律处分，直至辞退。入职须知工伤保险新聘员工到岗后，应在两周内速到工会领取工伤保险证，并按时参加年度体检。员工手册入职后，领取《员工手册》，认真阅读并挂牢于心。员工手册中的内容是你在公司中工作所需遵守的规则。合理调配工作新员工可能要经历一段学习期，建议学习期间积极向同事请教，合理安排工作分配，完成日常工作任务。工作纪律制度工作时间工作时间：按照工作计划执行，正常工作时间为早8:30到下午5:30，中午休息一个半小时左右。特殊情况需经上级同意后调整。加班：公司允许正常加班，加班前须向上级报告并经批准，不得单方面决定加班。加班费按相关政策执行。工作纪律保持一定的工作秩序，工作时不得大声喧哗，对手机、电子产品等注意自我控制。严禁无故迟到早退，如有特殊情况应提前告知上级，如有连续迟到早退行为，将会受到相应处罚。工作期间严禁吸烟、饮酒、赌博等违法行为，员工需自觉维护良好的工作环境。工作期间严格遵守机密条例，不得泄漏公司机密或在公司泄漏的机密，一经查实将追究相应的责任人员的法律责任。奖惩制度对于表现优秀者、出色完成工作任务者，公司给予相应奖励。如有职员严重违反公司规章制度，情节严重者将会受到解雇处分。财务管理制度经手款项必须记账入帐且有有效凭证，尤其是涉及公司资金的各项事项更需保密。经手电脑、电话、打印机及各种设备等物资，须认真检查，在领用前和在归还时均需要做好相应的台账记录。公司设有按月固定时间发放薪资，员工应当按时领取。若不定时领取或其他违规行为，将受到相应的纪律处分。结束语本手册中的内容仅供参考和规范，其中的规定并非凡是，如果有不当之处，烦请谅解。希望各

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