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安全管理之各级各部门安全生产责任制考核规定一、背景及意义安全生产事关人民群众的生命财产安全和经济社会持续发展，是一项重大的政治任务和社会责任。为了更好地推进安全工作，促进各级各部门建立健全安全生产责任制，对安全生产工作进行考核，确保安全生产目标的实现。因此，需要制定各级各部门安全生产责任制考核规定，明确各部门的考核指标，加强安全生产的管理和监督，提高安全生产水平和保障公众利益。二、考核内容1.安全管理责任制各级各部门应建立健全安全管理责任制，明确安全生产各环节的责任，加强组织领导和特种设备（含危化品）的管理，切实保障安全生产。2.安全风险评估各级各部门应制定安全风险评估制度，加强安全风险评估工作。对存在安全风险的地方进行整改和落实措施，确保生产活动不对公众带来任何安全风险。3.安全生产教育培训各级各部门应重视安全生产教育培训工作，建立健全安全生产宣传教育培训体系，采取多种学习方式和形式，提高员工安全意识，确保生产活动安全可靠。4.应急管理各级各部门应建立健全应急管理体系，定期组织应急演练，并采取措施预防突发事件的发生，确保安全生产和公共安全。三、考核方式各级各部门安全生产责任制的考核方式为综合评价。主要考核指标包括安全生产管理、安全生产风险评估、安全生产教育培训和应急管理四个方面。具体评价内容如下：1.安全生产管理安全生产管理作为企业内部安全管理的基础，是各级各部门安全生产核心要素。考核时应评价相关领导的工作执行情况、工作责任制度是否健全、责任是否落实到位等。2.安全生产风险评估安全生产风险评估是企事业单位防范生产安全事故的重要手段。企事业单位应当对自身可能导致的危险和事故进行全面风险评估。考核时应评价企事业单位制定的风险评估制度、评估报告的质量和安全隐患整改情况等。3.安全生产教育培训安全生产教育培训是提高职工安全生产意识的基本途径。考核时应评价各级各部门是否制定了安全教育培训制度，是否安排相应的教育培训活动，是否落实学习效果和推荐先进典型等。4.应急管理应急管理体系是防范重大事故发生、减轻事故损失的关键因素。考核时应评价企事业单位是否落实预案和演练，是否建立应急管理工作机构和紧急协调机制，是否及时处理各类突发事件等。四、考核结果各级各部门安全生产责任制的考核结果，应根据综合评价结果计算。考核等级分为优秀、合格、基本达标和不合格四个等级。各级各部门应根据考核结果及时进行整改，将考核结果作为检查工作改进的重要依据。同时，通过考核结果，优秀单位进行表扬，引导其他单位向优秀单位看齐，提高安全管理水平，降低生产安全风险。五、总结安全生产责任制是安全管理的重要组成部分。各级各部门应建立健全安全生产责任制考核规定，通过考核和评价，推动各级各部门加强安

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