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文档简介

企业纪检制度1.前言纪检制度是企业内部监督和管理的基石，是企业健康发展的重要保障。本企业纪检制度的目的在于加强企业内部纪律教育和管理，保证企业各项工作按规定进行，维护企业和员工的合法权益，切实防范和惩治违法违纪行为，净化企业内部管理风气，营造纯洁的企业文化。2.适用范围本企业纪检制度适用于本企业全部员工。其中，特别制定了针对高管人员、纪检人员、新员工等特定人群的规定。3.纪律教育1.本企业将制定并实施全员纪律学习计划，以加强员工纪律观念和礼仪意识。2.对于违反纪律的员工，将采取纪律处分措施，对于恶意违纪者将在个人档案中作出记录。3.本企业将定期开展纪律知识培训，增强各部门、各岗位对于企业管理规定的遵守。4.纪律审查1.纪检人员将在企业日常管理工作中承担纪律审查职责，并按照规定及时对于发现的问题进行处理。2.对于涉及到重大违纪、违法行为的问题，纪检人员将立即向企业领导报告，并配合有关部门进行调查和处理。3.纪检人员将保持独立性，对于纪检工作中的问题，不应受到其他部门的任何干扰和压力。5.领导职责1.企业领导应承担起全面负责本企业各项纪检工作的责任，保证企业各项纪检工作的严格执行。2.企业领导应牢记职责与权力的平衡关系，不得因个人或者其他原因问题滥用职权。3.企业领导应虚心接受纪检部门的监督和管理，并在纪检部门和全体员工面前确立自己的权威和形象。6.违规行为处分1.对于违反企业内部规定、造成企业损失、涉及刑事犯罪等情况的员工，将按照严重程度分别采取警告、记过、降职、辞退等纪律处分措施。2.对于情节较轻、且未造成明显影响的违规行为，将视具体情况采取口头警告、口头批评等处理方式。7.新员工规定1.新员工应严格遵守本企业各项规定，特别是纪检制度，自觉抵制部门内部规矩，不得接受或索取职务聘任、业务工作等不正当的赞助。2.企业应为新员工特别制定新员工纪律教育计划，引导新员工养成遵纪守法、勇于担当、实事求是、无私奉献的好习惯。8.高管人员规定1.高管人员应以身作则，遵守企业规定，在日常工作中起到表率的作用。2.高管人员应加强对部门内部职员的管理，积极做好部门间的协调工作，保证各部门间的正常运转。9.结语本企业纪检制度是企业管理的重要组成部分，也是企业发展和壮大的基石和根本保障。各级领导和全体员工应

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