转正申请书的基本格式(五篇)

第页共页转正申请书的根本格式(精选五篇)转正申请书的根本格式篇一我是xx年2月27日参加榮盛房地産的。按照劳动发规定，今天我的试用期满三个月的时间，现申请转为荣盛正式员工。经过近三个月的试用期，我从各方面对公司和自己的工作职责都有了一个更加全面地理解和认识。我从内心当中，感谢公司为我提供了这样一个开展的平台，也时刻提醒自己要努力工作，为公司创造价值。在此，我郑重向公司领导提出转正申请，恳请领导批准。下面是我进入公司这段时间以来的思想、工作、学习等一些感想和体会，向领导汇报。企业文化是一个公司的灵魂，是企业员工团结进步，努力工作的精神泉，也是企业提升其核心竞争力的不竭动力。在我进入公司的这段时间里，通过不断的学习和考虑，特别是在与公司领导和同事的接触过程中，使我深深体会到了企业文化的力量。诚信、谦和、认真、苦干、拼搏、创新的荣盛精神就在我的领导和同事的身上表达出来。高总和贾总为人谦和，工作中支持我们，生活上关心我们。公司里的一些老员工，不仅在工作中给予我们许多的指导和帮助，更是在点点滴滴的小事上，成为我们学习企业文化的教师。而我也深深明白，作为一个新入职的员工，真正领会企业文化，践行企业文化，还有很长的一段路要走，还需要用心去体会。在实际工作中，我还有许多的缺点和缺乏，间隔企业文化的要求仍有一段差距，但我相信，有这样好的领导和同事，我一定可以从他们身上学到更多的东西，并且通过自己的努力，弥补自身的缺乏，早日成为一名合格的荣盛人。进入公司之后，我就给自己订了一个学习方案和目的。首先，就是理解公司的有关制度和规定，用这些制度和规定来标准和约束自己的行为，严格要求自己，不作违背公司规定，损害公司利益的事情。其次，理解岗位职责，认真学习专业知识。在熟悉岗位职责的过程中，我认识到，作为一名销售代表，并不是把房子卖出去那么简单，而是要掌握更多的专业知识，比方投资、理财，告知顾客如何贷款，贷多少年最划算，帮助顾客分析^p是否具有投资价值等等，要站在顾客的角度上考虑问题，想顾客所想，急顾客所急！使顾客在买到满意如意的房子的同时，还可以得到更多的附加效劳。因此，我在理解有关的房地产知识和销售知识的同时，也在通过各种渠道，努力学习有关的投资理财知识，丰富自己的知识，为以后更好的工作打下坚实的根底。最后，就是自身整体素质的进步。销售代表要直接面对顾客，她的言谈举止都代表着企业的形象，所以我在着装、谈吐等方面对自己都严格要求，因为我知道自己代表着企业形象，我要通过自己的努力，维护企业形象。在我看来，人无论工作，还是生活，都要有一个明确的目的，或者就是我们常说的理想。只有有了目的，你才会有方向，才会有前进的动力。对我而言，年纪比拟小，正是学知识、积累经历的时候，工作的舒适度、是否体面、薪水如何并不是我考虑的重点，而如何可以进步自身整体素质，尽快成长才是我所要想的问题。销售代表虽然属于基层岗位，但她可以直接面对客户，锻炼自己的口才和交往才能，同时有了基层的销售经历，才可以更进一步提升。更重要的事，我认识到荣盛开展是一家有实力和前途的企业，我也愿意为荣盛开展效劳，也愿意长期在公司工作，希望自己在公司能有一个光明的将来，我也会通过自己的努力回报公司。三个月来，在公司的关心与培养下，我认真学习、努力工作、专业知识都有了很大的进步，个人综合素质，有了全面的开展。但我离一个优秀销售代表标准和要求还有一定间隔，假如公司批准我按期转为荣盛正式员工，我将在自己平凡的工作上岗位，努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受任何考验的荣盛人。以上就是我的个人总结，希望公司领导可以根据实际情况，批准我转正。申请人：转正申请书的根本格式篇二xxx年，我应聘成为xx公司的一员，承蒙领导信任，我履职集团审计部xx岗位。在工作当中，我学习到了许多先进管理经历和知识。半年来，在公司领导的关心和指导下，我与审计部近两任经理一道，带着审计部的全体同仁按照审计方案，积极主动地开展内部审计工作。组织(参与)xx年后续审计、专项审计和日常监控，编写(复核)审计工作底稿与审计工作报告，主持部门工作会议，组织审计人员进展业务学习，参加公司管理制度评审。经过大家的共同努力，内审工作获得了一定的成绩，主要表如今：1、xxx;2、审计人员的工作才能逐步进步，审计工作也逐步标准;3、被审计单位对审计工作逐渐认同、理解，集团审计部的管控职能正逐步得到表达。但仍存在一定的缺乏，这与领导对我们的期望和要求还存有较大的差距，不过我相信有公司领导的信任，有各部门及各子公司管理层的理解、支持和配合，再加上我们全体审计人员的勤奋工作、以身作那么，公司的内审工作一定会干得有声有色。下面我从三个方面汇报个人工作：一、xx年工作总结1、后续审计、跟踪为验证各责任单位对“年度审计发现问题”的自查自纠情况，在董事会的安排下，我任组长带着xx审计专员对xx公司从xx、xx、xx、制度执行、xx等方面进展了后续跟踪审计。为确保审计工作顺利进展，我们结合年度的审计情况和各单位的自查自纠情况，编制了操作性和针对性较强的审计方案，并对关联事项进展了细化和完善，对各单位上报的相关整改回复资料进展认真的归类和梳理，充分做好审前准备工作。进展现场审计前，组织召开审前会议，进一步明确审计范围和审计目的，进步各子公司管理层的认知度。从后续审计初期的情况来看，由于大局部整改回复与实际整改情况不完全相符，通过审计组细致、耐心地帮助相关人员落实整改措施，后续审计从xx月x日开场至x月xx日完毕，整改率到达xx%。后续审计报告如实地反映出后续审计的情况后，引起了集团高层的高度重视，通过鞭策，各子公司逐步认识到了整改的重要性，进步了认识，形成了一种“比、学、赶、帮、超”的气氛。至跟踪审计完毕时，审计发现的xx个问题，除x项因特殊情况未能整改到位外，其他问题均在方案的时间内整改完毕，整改率到达xx%。本次后续审计，对增强大家做好工作的责任心，起到了较好的效果。同时，我也获得了一些工作经历和体会：1)进一步熟悉了公司的各项规章制度和管理规定、业务流程，在各子公司学习到了许多先进的管理经历;2)加深了与各子公司管理层的理解，获得了他们的信任;3)更加深化地体会到自己工作责任的重大，审计监视与效劳意识相辅相存的重要性，在今后的工作中，我更应把握好“一帮二审三促进”的原那么;4)在后续审计过程中，我们的工作得到了各级管理层的支持与配合，责任单位对内部审计与审后整改工作的认识也进一步地进步。我也更加清楚地认识到，所有职员的尽职尽责是缔造公司持续开展的根底;更加深化地体会到“责任是职业和企业的生命线”这句话的含义;作为监视效劳的各级审计人员更加应该恪尽职守、严于律己、行为标准。2、审计部日常事务管理1)加强学习，进步才能审计工作能否正常进展，与审计人员的综合素质与才能息息相关。为更进一步掌握内部审计准那么、标准和最新的内审制度，我已报名参加中国xx协会组织的xx继续教育。平时注意搜集、学习与详细业务相关的一些知识，如xx、xx、xx管理等方面，以适应全面审计、深度审计的要求，争取适当弥补目前xx审计人员的缺位。2)指导业务，建立团队内部审计工作要求较高，审计范围涵盖了公司业务的很多方面。审计部作为公司内部的监视管理部门，其与外审不同的是，内审结论的约束力有一定的限度。内审部门的权威性更加需要建立在内审人员工作才能和业务素质相对精良的根底上。目前审计部的大局部审计人员均是工作经历相对欠缺的年轻人，加之局部专业人员欠缺，我们所面临的工作压力也是可想而知的。为了逐渐进步审计专员的业务才能，提供大家共同学习的时机，x月份开场，我们组织xx，明确和部署工作重点，讨论审计方法，提出应该注意的事项，组织审计人员进展内审工作经历分享。3)建章建制，工作有据审计工作效果的好坏，很大程度上取决于是否有章可循，相关制度是否建立健全。根据xx要求和xx调整，协助xx进一步明确了本部门各工作岗位的岗位职责，确定了相关的工作流程和工作要求;对局部审计事项作出了较为详细的规定，为本部门工作有条不紊地展开提供了必要的组织保证。但由于审计工作仍处于初期，要完成更深层次的跨越，相关的管理制度和配套的考核方法仍需要更进一步地完善，各相关部门对公司制度的执行力还有待进步。4)工作严谨，注重细节要做好审计工作，需要进展大量根底性的工作，包括检查、分析^p各类资料，掌握有关规定，搜集相关证据，提取有用信息，必要时，还需进展实地调查。审计根据是否充分、审计证据是否有效、审计结论是否准确，与审计工作人员能否细致认真地工作关系亲密，往往一个细小的过失和忽略，增加了审计风险，甚至可能会导致审计结论的错误。工作底稿是审计人员在审计过程中形成的审计工作记录和获取的资料，它是审计证据的载体，也是形成审计结论的根据。但由于我个人的工作经历尚欠缺，难免还存在工作上忽略和失误，敬请大家批评和指正。5)沟通协调，注重实效审计报告是领导决策的参考根据，xx对审计工作倍加关注，对审计报告认真批阅，及时提出了整改意见和详细要求，为审计工作的顺利施行提供了有力保证。在今后的工作中，我们要更加注重实效，在认真做好审计工作、编好审计报告的同时，须更加注重同各级管理层的交流与沟通，争取各级管理层的理解和信任。3、日常费用审计主要工作是xx费用、xx费用、xx费用、xx费用的监控。xx月份开场，根据《xx费用监控审计方法》对xx公司提供的《xx费用统计表》、《xx统计表》进展分析^p，现该工作由于所获取的相关资料有限，虽然只是停留在较浅层次的分析^p上，但各子公司已渐渐重视车辆的费用管理。xx月份开场，根据公司《xx监控审计方法》搜集、整理、分析^p“xx、xx、xx”三项费用工作，现xx公司暂处于初步适应阶段，也在努力配合审计部的工作，审计部将从初步的分析^p阶段逐步过渡到监控阶段。4、其他工作我参加的其他主要工作是集团管理制度评审、处理投诉事件、完成领导交办的其他工作。在公司管理制度评审前，我首先会仔细阅读待审制度，并结合公司的实际情况提出自己的观点，供领导决策;对于投诉事件的处理，我遵循的原那么是“及时、稳妥”，及时地理解投诉事件的因果关系，用稳妥的方式尽快与相关人员沟通争取最正确处理方法，防止矛盾激化。二、xx年的工作方案在过去的一年里，我个人的工作虽然获得了一些成绩，但是，我也深知自己的缺乏和欠缺。在新的一年里，我要以更加高度的责任心和忠诚度，以更高的标准来要求自己，做好份内的事，担当职责使命，让责任成为一种职业习惯，实现自己的岗位价值。1、按照集团审计工作方案，制定个人工作方案，理清思路;2、加强个人业务学习，与大家一道共同进步业务才能、分享审计工作经历;3、以认真的工作作风、务实的工作态度、良好的工作结果，进一步进步审计质量。以公司利益不受损害为衡量一切利益关系和处理一切矛盾时的最高法那么;4、协助推进内部审计工作标准化，完善审计工作程序及相关的工作制度、工作指引，内部审计的技术、方法、条件、手段跟上公司开展的需求。尽可能进步审计质量，降低审计风险，增加内部审计工作的透明度。协助完善责任链，保证审计工作独立、客观、公正;5、结合公司实际，着眼于为公司经济开展效劳，把效劳意识融于整个审计过程中。对被审单位进展公平、合理、客观的评价和监视，最重要的是针对审计过程中发现的问题，帮助被审单位制定更为合理有效的内部控制制度，加强内部控制;6、进一步转换思路，改良审计方法、审计手段，突出审计工作重点，识别和查找业务工作中的风险点和可控制点，从“事后追踪”逐步转为“事前和事中的监视与风险防范”，使审计工作向高层次开展，发挥现代审计的作用，为领导决策提供更为科学、合理的根据;7、增加团队凝聚力，组织或参加团队活动;8、利用公司现有的信息平台，扩大内部审计的影响力;9、保质保量地完成领导交办的工作。三、结语我们都知道，当水的温度升到99℃时，还不是开水，其价值有限;假设再添加一把火，在99℃的根底上再升高1℃就会使水沸腾，并产生大量水蒸气来开动机器，从而获得宏大的动力和经济价值。这也就像我们的工作，完成99%不算成功，往往是“差一点”而导致整个工作不到位。俗语说“众人拾柴火焰高”，在今后的工作中，我会一如既往地与全体xx一道，努力工作，尽职尽责，精于细节，“肩负责任，创造将来”。转正申请书的根本格式篇三尊敬的领导：本人于20xx年10月22日进入xxxx汽车，我很荣幸，可以参加xxxx这个大家庭，并且担任销售参谋，这一我热爱的职业，为我伊始的人生，添上绚烂的一笔。初入公司的时候，对汽车销售的的各项工作都知之甚少，虽然之前也从事过销售方面的工作，但是对汽车这一块，还是极为的生疏，面对种种问题，也很迷惑。两个多月的工作中，在公司领导和同事的帮助下，很快适应了公司的根本工作，在不断的学习和理论中，也开场熟悉工作的大致流程，从配合同事的工作，接待客户，计算购车金额，办理购车手续等根本工作开场，一点一点的学习，积累经历。根本完成了领导交代的任务。特别是十二月的繁忙，让我学习到了很多，各种销售的技巧，应对话术，和客户心理的拿捏，都是极为珍贵的经历，这都要感谢，领导和同事在工作过程中的耐心指导，让我感受到祥和大家庭的温暖。所以，我特别要感谢他们，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。汽车销售参谋，说简单亦简单，说难亦难，简单，因为我们只要能洞察客户的需要，投其所好，每一个客户，都是潜在客户，既然来店，都可能成为成交客户，说难，因为要挖掘客户的需求，不仅仅是短时间的事情，很多客户，会犹豫，需要短期或者长期的联络，才会作出决定，所以，潜在，成交客户关系维系在销售这一行业中显的尤为重要。而且，理论远比理论困难，要把理论转换为实际的应用，就需要不断的尝试，捉摸，与理论。冰冻三尺非一日之寒，做好销售工作亦是如此，绝非短时间的可以完成的。曾经看到这么一段话，即使你如今只挣20xx，也要马上拿出1万的范儿来，表现出让人侧目的职业态度，努力去理解挣1万的人都需要具备哪些素质和才能，然后时刻参照他们的标准去要求自己，并在关键时刻勇于承受超出20xx块职责的挑战，然后努力把事情做好。这段话让我很受用，一个人的潜力都是未知的，在渐渐的努力，积累中，会被不断的开掘。心有多大，舞台有多大，这句话，正式印证了上面所述，只要付出，终会有回报。公司就像是一个舞台，给了我展现自己的时机，我要珍惜每一次的时机，展现出自己的才能。在此我提出转正申请，希望自己能成为嘉兴祥和的正式员工，恳请领导予以批准。申请人：日期：20xx年xx月xx日转正申请书的根本格式篇四尊敬的领导：您好!我于三月十四日成为公司的试用员工，到目前为止一直在行政部担任文员一职，现实习期满，向公司提出转正申请。这两个月的实习工作中，在领导的悉心教诲下，在各位领导及同事的关心和帮助下，获得了一定的进步，我如今已经可以独立的完成相关工作。经过两个月的工作，我对行政部文员一职的主要工作内容有了更深的理解，并不断的熟悉各项工作流程。工作中我有好的一面，但也有些许的缺乏。我一直严格要求自己，认真做好领导布置的每一项工作，不断的学习，不懂就问，努力做到让领导放心和满意。我对待工作的态度非常积极，严于律己，性格开朗，乐于与人沟通，具有良好和熟悉的沟通技巧，有很强的团队协作才能，这也是作为一名行政部文员所应该具备的根本才能和素质。但在处理某些突发事件，或是出去办理一些相关工作时，有的时候会因经历还缺乏而出现一点小的纰漏。这两个月我学到了很多，也领悟了很多，时间不长，但过程却很充实，我对自己的才能也有了一定的理解。虽有缺乏，但我愿意学习和改正，愿意承受领导的指导和教育，愿意克制困难。在今后的工作中我会更加努力认真，勤勉不懈，严格要求自己，积极进取，做到不懂就问，多看多做，不断学习新知识、新技能，注重自身的开展和进步，以期待将来能学以致用，同公司共同开展、进步。我也想在这里实现自己的人生价值，和公司一起成长，为公司做出更大的奉献。希望根据我的工作才能，工作态度及表现给出合格评价，望领导批准转正。申请人：转正申请书的根本格式篇五不同公司的试用时间不一样，通过试用期这段时间的学习，也已经可以胜任这份工作了吧，那么该怎么写转正申请呢?我于xx年7月1日成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，因现任工作与以前工作性质一样，所以能较快熟悉胜任本职工作，并已获得本部门领导同事认同，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。希望早日得到公司认同，以便更积极深化开展工作。本人自进入公司工作以来，在上级