储气罐年度检验报告

报告编号：RQND20161110压力容器年度检验报告使用单位：有限公司设备名称：储气罐设备代码：设备类型：第一类压力容器设备型式：检验机构：有限公司检验日期：2016年11月1日说明1、本报告书为依据《压力容器定期检验规则》对新安装或定期检验的容器进行检验的结论报告2、报告书应由计算机打印输出，或用钢笔、签字笔填写，字迹应当工整，修改无效。3、本报告书无检验、审核、批准人员签字和检验机构的核准证号、检验专用章或者公章无效。4、5、

压力容器定期检验报告报告编号：使用单位有限公司单位地址单位代码管理人员联系电话邮政编码容器名称储气罐容器类别I单位内编号——容器品种结构形式主要检验依据：TSGR7001《压力容器定期检验规则》检验发现的缺陷位置、程度、性质及处理意见（必要时附图或附页）：经检验，本台压力容器的安全状况等级评定为：I级结论允许运行参数P:≤1.0MPa其他：-T:≤100℃--介质：压缩空气结论说明：复检合格下次全面检验日期：2016年06月24日编制：日期：2015年06月25日机构核准号：TS7110086-2016（检验机构公章或检验专用章）2015年06月25日审核：日期：2015年06月25日批准：日期：2015年06月25日共3页第1页压力容器资料审查报告报告编号：TSG15JW5211设计单位设计日期2007年5月设计规范GB150-98容器图号SJ-LC-5-00制造单位出厂编号c608d7-145制造规范GB150-98制造日期2010年10月安装单位自装投用日期2010年12月容器内径800mm容器高1300mm容积1m3充装质量系数（无此项）封头形式椭圆支座形式支脚式主体材质筒体Q235B主体厚度筒体7mm封头Q235B封头7mm夹套（换热管）—夹套（换热管）—mm内衬—内衬mm设计压力壳程0．6(PW0.8）MPa实际操作压力壳程≤0.6MPa管程（夹套）—MPa管程（夹套）—MPa设计温度壳程110（TW100）℃实际操作温度壳程≤100℃管程（夹套）—℃管程（夹套）—℃设计介质壳程压缩空气工作介质壳程压缩空气管程（夹套）—管程（夹套）—腐蚀裕度简体无封头无资料审查问题记载■资料齐全□监检证□合格证□质量证明书□竣工图□仅有铭牌□强度校核计算书其他：共3页第2页压力容器检验报告附页检验项目检验结果备注容器管理1管理制度、操作规程、运行记录√2出厂资料、检验报告等资料√3作业人员上岗持证情况√容器本体及安装情况4设备铭牌、漆色、标志、使用证号码√5接口部位、焊接接头等裂纹、泄漏、损伤情况√6保温层、隔热层、衬里状况—7容器与相邻管道、构建间安装连接情况√8支撑、支座、基础、紧固螺栓√9操作台紧固—10气、液相关及其他管路√11疏水、排放、排污装置√12本体接地装置—13容器的就位、倾斜度、自由端设置√14现场组焊—安全附件15安全阀√16压力表√17爆破片—18测温仪表—19液位计—20快开门安全联锁装置—21紧急切断装置其他22以下空白√23242526注：没有或未进行的检查项目在检查结果栏打“—”；无问题或合格的检查项目在检查结果栏打“√”；有问题或不合格的检查项目在检查结果栏打“X”，并在备注中说明共3页第3页其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教