2025人事劳动续约合同范本

2025人事劳动续约合同范本本合同由以下两方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：注册登记机构：资质情况：乙方（员工）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：现住址：鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现双方经协商一致，同意续签劳动合同。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若本合同到期后，双方未办理终止手续，视为本合同自动续延一年，以此类推。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（部门）（岗位）的工作，并认真履行岗位职责。工作地点为。若因工作需要调整工作地点，乙方应服从甲方的安排，并协商一致签订补充协议。三、工作时间和休息休假工作时间：乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。休息休假：乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体按甲方的规章制度执行。加班安排：甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元，合计元。甲方每月日支付乙方上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。乙方的工资标准不得低于当地政府规定的最低工资标准。乙方的奖金、补贴、津贴及其他福利待遇按甲方规章制度和双方约定执行。五、社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用，缴纳比例按国家规定执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，甲方%，乙方%。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括。六、劳动条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。甲方对乙方进行职业健康安全教育，预防职业病的发生。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，确保自身安全。七、培训与晋升甲方为乙方提供必要的职业技能培训，乙方应积极参加。乙方在合同期内取得的培训成果归甲方所有。乙方符合晋升条件的，甲方应优先考虑其晋升。八、双方的权利与义务甲方的权利与义务：有权根据企业规章制度对乙方进行管理。有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，并协商一致签订补充协议。有义务为乙方提供良好的工作环境和条件。有义务按时支付乙方的劳动报酬和福利待遇。乙方的权利与义务：有权获得相应的劳动报酬和福利待遇。有权依法参加社会保险和享受相应待遇。有义务遵守甲方的规章制度，服从工作安排，按时完成任务。有义务保守甲方的商业秘密和机密。九、合同的变更与解除变更合同：经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容，并签订变更协议。解除合同：双方协商一致；乙方提前日以书面形式通知甲方；甲方提前三十日以书面形式通知乙方；乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：-严重违反甲方规章制度；-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；-被依法追究刑事责任；甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同：-未按合同约定支付劳动报酬；-未依法为乙方缴纳社会保险；-以暴力、威胁手段强迫乙方劳动。十、违约责任甲方无故解除合同，应支付乙方违约金人民币元。乙方无故解除合同，应支付甲方违约金人民币元。若乙方违反保密义务，造成甲方损失，乙方应赔偿损失。十一、劳动争议处理因履行本合同发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）