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文档简介

知识创造未来知识创造未来/知识创造未来销售业务员、销售经理劳务合同1.合同概述此劳务合同（以下简称“合同”）由销售业务员和销售经理（以下简称“员工”）与雇主（以下简称“公司”）之间签订。本合同旨在规定员工与公司之间的劳务关系，明确双方的权利和义务。2.职位描述2.1销售业务员员工将被聘为公司的销售业务员。员工的主要职责包括但不限于：开发新客户，与现有客户保持良好的关系；推广公司的产品和服务，达成销售目标；提供客户满意的售前和售后支持；撰写销售报告和销售计划。2.2销售经理员工将被聘为公司的销售经理。员工的主要职责包括但不限于：管理销售团队，分配销售任务和目标；开发和维护重要客户关系；制定销售策略和计划，监督销售进展；分析市场趋势，提供市场情报和竞争分析。3.薪酬和福利3.1销售业务员公司将根据员工的销售成绩和其他绩效指标来确定其薪酬水平。员工将获得以下薪酬和福利：基本工资：固定的月薪作为基本工资；业绩奖金：根据销售成绩和目标完成情况，员工将有机会获得额外的奖金；公司福利：享受公司提供的各种福利，包括但不限于社会保险、年假、带薪病假等。3.2销售经理公司将根据员工的销售管理能力和绩效指标来确定其薪酬水平。员工将获得以下薪酬和福利：基本工资：固定的月薪作为基本工资；管理奖金：根据下属销售团队的成绩和目标完成情况，员工将有机会获得管理奖金；公司福利：享受公司提供的各种福利，包括但不限于社会保险、年假、带薪病假等。4.工作时间和地点4.1销售业务员员工的工作时间为每周40小时，具体工作时间由公司确定。员工可能需要出差或加班以完成销售任务。员工将在公司指定的工作地点履行职责，但可能需要根据业务需要进行外勤工作。4.2销售经理员工的工作时间为每周40小时，具体工作时间由公司确定。员工需在公司指定的办公地点履行职责，但可能需要根据业务需要进行外勤工作，包括但不限于参加业务会议、客户拜访等。5.保密条款员工同意在此合同有效期内和合同终止后对公司的商业机密、客户信息及其他保密信息负有保密责任。员工不得泄露或利用上述信息，否则将承担法律责任。6.终止合同合同可由员工或公司提前30天书面通知对方终止。如员工违反本合同的任何规定，公司有权立即终止合同。7.争议解决双方同意本合同的解释、执行和争议解决均适用中国法律。如发生任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，双方同意将争议提交至本合同约定管辖法院解决。8.其他条款本合同自员工入职之日起生效，在签字盖章后生效，并取代以往的任何口头或书面协议。本合同的任何修改或补充应以书面形式并经双方协商一致后生

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