行政部总监岗位职责

—行政部总监岗位职责行政部总监岗位职责1

岗位职责：

1、依据集团发展战略，组织制订和实施集团人力资源规划和年度工作计划；

2、组织制定、完善和监督落实集团各类人力资源管理制度、建立健全集团人力资源管理体系；

3、负责集团岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、聘请管理、薪酬管理、培训管理等工作；

4、负责组织对所属单位人力资源工作进行指导和监督。

任职资格：

1、年龄30岁以上，高校本科及以上学历；

2、具有5年以上人力资源管理工作经验；

3、熟识国家相关法律法规和企业经营管理制度；

4、具备较强的责任心、事业心和全局观念，沟通表达力量、组织协调力量以及抗压力量，具有优秀的团队领导力量与团队管理力量。

行政部总监岗位职责2

1、负责办公室内日常行政工作的`执行、管理与协调；

2、制定行政管理规章制度及催促、检查制度的贯彻执行；

3、负责组织与布置公司各类会议及外咳嗽钡慕哟工

4、负责组织布置公司团建、年会等活动；

5、负责与工商、政府的对接沟通工作；

5、负责选购、档案资料管理、物料管理等行政事务；

6、负责职场整体气氛布置，维护办公环境，做好后勤支持等工作

行政部总监岗位职责3

职责描述：

1、参与公司重大决策，就人力资源方面提出看法和建议，并负责解决相关问题

2、全面负责公司聘请、培训、薪酬、员工福利等计划、政策的制定与实施，负责公司各部门定编、定岗工作

3、负责各部门及员工的考核、晋级、任用、调整及初审中层以上管理人员的`聘用资格

4、审核公司各部门行政管理费用的年度预、决算，审批各项行政性费用的支出

任职要求：

1、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历

2、十年以上房地产企业工作经验，五年以上大型房地产公司人事行政负责人的任职阅历

3、精通人事行政管理各模块工作，具备丰厚的人力资源理论及实践经验，熟识并娴熟应用国家及地方相应人事行政法律法规

4、团队领导力量强，具备良好的组织协调力量、计划执行力量，责任心强、诚信正直

行政部总监岗位职责4

1，帮助制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

2，帮助制定行政管理规章制度及催促、检查制度的`贯彻执行；

3，起草及归档公司相关文件；

4，搜集、整理公司内部信息，按时组织编写公司大事记；

5，组织好公司会议、来客接待及相关外联工作；

6，主持部门内部的建设工作；

7，协调行政内部人事等工作；

8，对掌握本钱的方法提出建议；

9，帮助行政总监完成日常工作。

行政部总监岗位职责5

岗位职责：

1、负责公司人力资源管理、行政、后勤服务等综合性日常管理。

2、负责组织建立公司的战略人力资源管理体系，制订年度人力资源规划，为重大人事决策提供建议。

3、依据公司发展情况拟定公司组织结构、岗位职责并上报审核。

4、制订公司年度培训计划，落实各体系、各部门培训执行情况，布置员工外出培训。

5、帮助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、奖惩、任免、调配等工作。

6、制定人力资源与行政管理制度，并催促实施。

7、依据薪酬调查结果及市场改变制订薪酬调整方案。

8、负责分管内管理费用使之不超过预算。

9、负责组织实施人力资源、目标管理、企业文化委员会的工作。

10、开展企业文化建设工作的`检查、评比、总结、宣传工作。

11、负责公司年度计划的编制、分解、落实及考核，月度计划的下发、执行及落实。

12、负责对各部门计划延期追踪、落实、考核。

13、负责公司年会、月会、周例会组织、纪要的起草审核，并上报有关领导阅示。

14、负责公司后勤福利、环境卫生、宿舍管理、办公用具的计划、购置审核等工作。

15、负责领导交办的其它任务。

行政部总监岗位职责6

一、行政管理：

1、建立公司行政管理体系，制定行政管理制度流程，标准公司行政管理；

2、组织来客接待和相关外联工作，做好公司各类会议会务工作；

3、统筹公文印章资质管理，布置公司各类行政资质、证照、印章的申请、办理、年检及归档管理；制定行政公文标准并落实监督执行；

4、建立公司档案管理标准，标准档案、资料、证书等管理；

5、组织对企业固定资产、办公用品装备、车辆等进行登记、造册和盘点；

6、办公室后勤支持，车辆布置管理、办公室环境管理、名片印制、报刊信函收发等，保障办公秩序。

7、制定行政费用预算和实施，按月、季、年把控行政预算执行及费用支出情况；

8、监督指导子公司的.行政管理活动。

二、企业宣传

1、全面管理集团的品牌推广和品牌管理，开展集团的内外宣传工作，提升集团的企业形象；

2、搭建公司企业文化宣传体系，组织宣传文案稿件的编写发布，策划员工活动，强化团队建设，增加团队归属感和凝聚力。

行政部总监岗位职责7

1，全面负责公司行政体系搭建，制定和健全行政制度、流程和方案，并监督执行；标准内部行政管理工作；；

2，负责协作网络部业务开展；

3，负责制定各类行政应急预案，和突发大事的应急处理；

4，负责公司外企客户接待；

5，领导布置的其他临时性事务。

行政部总监岗位职责8

岗位职责

1）帮助建立及完善工程公司行政后勤管理体系（制度、流程）。

2）编制工程公司行政费用预算，并掌握费用在预算内执行。

3）帮助集团管理体系搭建，负责工程公司行政、后勤管理制度，优化工作流程，组织、协调监督、制度的落实。

4）负责工程公司资产管理并建立资产台账，选购申请、编制、申报选购计划。

5）负责外联工作，布置工程公司资质、营业执照的.年审及变更工作。

6）负责各类会务的后勤保障事宜，负责重要客人的来访接待工作。

7）搜集、整理工程公司内部信息，按时编写大事记。

任职资格

1）性别不限，30X45周岁，本科以上学历，文秘、人力资源管理、法律类专业毕业。

2）具有5年以上工作经验，2年以上同类岗位工作经验，了解行政工作的业务流程。

3）娴熟把握办公软件，形象气质佳，耐烦、细致，原则性强，表达沟通力量强。