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规章制度机关门卫值班制度一、制度目的为了保护机关单位的安全，维护机关单位的正常秩序，规范门卫工作制度，规定门卫值班人员的职责和要求。二、适用范围本制度适用于机关单位门卫值班工作。三、门卫值班制度(一)值班制度门卫分为两个班次，每天分别为上午和下午，两个班次的值班时间为：上午值班时间：8:00-12:00下午值班时间：14:00-18:00(二)值班职责门卫需要认真听取来人的询问，对进出门的人进行登记，防止外来人员进入机关单位内。门卫需要耐心解答前来咨询的来访人员的疑问，对前来问询的人员需尽量提供明确的信息。当门卫发现异常情况时，需及时向安保部门或者负责人报告，协助相关人员进行处理并采取相应的应急措施。门卫需要妥善保管机关单位的印章、密钥等敏感物品，确保物品安全。门卫需认真执行班长或值班领导的指令，确保门卫工作顺畅有序进行。(三)聘用标准门卫聘用标准：1、品行端正，无不良记录2、身体素质和意志品质较好。3、有较高的责任感和安全意识。4、服从工作安排和领导指挥的能力较强。5、身体健康，无不利载体感染病史。(四)培训要求门卫培训要求：1、接受机关单位安全管理培训，熟练掌握安全管理制度。2、了解机关单位的办公程序和规章制度3、熟悉机关单位的应急处理程序。4、掌握基本的安全防范常识。5、熟悉门卫的职责和岗位要求。四、考核评价门卫值班工作的考核评价标准如下：门卫工作实际水平评价标准：1、认真负责，认真完成值班工作任务。2、态度热情，语言规范，服务态度友善。3、认真完成来人的登记记录，掌握来人的信息，防止非法闯入。4、及时响应各种应急情况，积极开展安全防范措施。5、遵守门卫制度和规定，不得随意放行、泄密等违规行为。五、工资福利待遇门卫工资福利待遇如下：1、门卫的岗位标准为正规员工，与其他正式员工享有同样的基本薪酬。2、门卫执行严格的值班制度,核定薪资应按时按天计算。3、门卫在有效期内，经口头或书面通知，得到病假、事假或其它正式休假。4、门卫加班有加班费,休息日有带薪休假。六、附则1、门卫应选正规劳务派遣机构进行聘用或提供相关的工作证明文件，且有规范化的培训、考核、评定体系。2、门卫应当严格遵守机关单位制定的规章制度，遵守公司保密制度，不得泄密、咨询和违规行为。3、在执行过程中，门卫应经门卫班长管理，接受门卫班长在运营中的指挥，完成门卫值班任务。4、在执行过程中，发现突发事件或紧急情况时，及时向公司负责人通报，并做好保密工作，如确有紧急情况必须随时保持联系，及时沟通。5、门卫应

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