压力容器设计人员考核试题_第1页
压力容器设计人员考核试题_第2页
压力容器设计人员考核试题_第3页
压力容器设计人员考核试题_第4页
压力容器设计人员考核试题_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

压⼒容器设计⼈员考核试题

压⼒容器设计⼈员考核试题

姓名得分

⼀、是⾮题:20分

1、压⼒容器的最⼩厚度的规定是为了保证容器的最低强度条件。()

2、GB150—98标准的管辖范围包括容器及与其连为整体的连通受压另部件,不包括⾮受压元件。如:⽀座、⽀⽿、裙座、补

强圈等。()

3、⾦属温度是指容器内表⾯或表⾯的最⾼温度。()

4、公称直径⼤于250mm接管的对接焊缝须20%⽆损检测。()

5、容器的开孔补强圈应在压⼒试验之后通⼊0.4—0.5MPa的压缩空⽓检查焊缝质量。()

6、GB150标准内压圆筒厚度计算公式=PDi适⽤于设计压⼒不⼤

2[]t—P

于35Mpa的钢制压⼒容器设计。()

7、外压容器及平盖的开孔的等⾯积补强⾯积减半。()

8、Q235—B板不得⽤于毒性程度为⾼度或极度危害介质的压⼒容器。()

9、试验温度是指压⼒试验时容器壳体的⾦属温度,⽽不是指试验介质的温度。()

10、设计厚度是指计算厚度与厚度附加量之和。()

⼆、填充题:30分

1、GB150适⽤于设计压⼒不⼤于Mpa,不低于Mpa的钢制压⼒容器的设计、制造、检验与验收。

2、按《容规》规定,压⼒容器的安全附件包括、、、

、、和。

3、在圆筒形壳体上开孔,当筒体直径Di:1500mm时,开孔直径d不超过Di且d不超过mm,若超过此范围,开孔补强计算按

进⾏计算。

4、压⼒容器压⼒试验的⽬的是。

5、采⽤补强圈应遵循下列规定:a:钢材的标准抗拉强度下限值。b:补强圈厚度应⼩于或等于;c:壳体名义厚度。

6、按压⼒⾼低顺序集资排列:安全阀开启压⼒、泄放压⼒、设计压⼒、试验压⼒、⼯作压⼒、最⾼⼯作压⼒、、、、、。

7、卧式容器确定⽀座位置时,可利⽤封头对⽀座部分的圆筒所起的加强作⽤,此时A应⼩于或等于,为使容器受⼒较好⽀座

位置A不宜⼤于,当需要时A最⼤不得⼤于。

8、压⼒容器的失效准则有如下三种、、。GB150-89采⽤的是失效准则。

9、焊缝系数应根据选取,对于双⾯焊或相当于双⾯焊的全焊透对接焊缝、局部⽆损探伤时=。

三、选择题:10分

1、《容规》规定,⽤于焊接压⼒容器的碳素钢和低合⾦钢,含碳量不应⼤于()。

A:0.24%0B:0.25%C:0.30%

2、按GB150标准规定,设备法兰与筒体间焊缝应是()。

A:B类焊缝B:C类焊缝C:D类焊缝

3、外压容器和真空容器的液压试验压⼒PT为()。

A:PT=0.2MpaB:PT=1.25PC:Pt=1.05p

4、GB150标准中内压圆筒强度计算基本公式的理论论据是()。

A:第⼀强度理论B:第三强度理论C:经加上强度理论

5、射线检验压⼒容器对接焊缝取Ⅱ级合格者,若⽤超声波检查,应选取相当级别是()。

A:Ⅱ级B:Ⅰ级C:Ⅲ级

四、问答题:40分

1、试说明下列符号的含义及及间的关系?10'

2、选择压⼒容器材料时,主要遵循哪些原则?10'

3、选择管法兰时应注意些什么?8'

4、压⼒容器设计⼈员岗位责任制是什么?12'

压⼒容器设计⼈员考核试题

姓名得分

⼀、判断题(正确的在括号内打,错误的打×):每题1分,共20分。

1、压⼒容顺壳体的最⼩厚度的规定是为了保证容器的最低强度条件要求。()

2、碳素钢、16MnR和正⽕15MnVR钢制容器进⾏液压试验时,液体温度不低于15℃。()

3、内压圆筒强度计算式的理论依据是第⼀强度理论。()

4、压⼒容器的设计⽂件⾄少应包括设计计算书和设计图样。()

5、压⼒容器壳体材料的标准常温抗拉强度b>540Mpa。()

6、介质为易燃易爆的压⼒容器的必须做⽓密性试验。()

7、内径为1000mm的压⼒容器,应⾄少开设⼀个⼈孔。()

8、换热器管板⽤不犭复合钢板应作100%超声波探伤。()

9、公称直径⼤于等于250mm接管的对接焊接接头须20%⽆损探伤。()

10、外压容器因孔削弱,所需补强⾯积此内压容器开孔削弱所需的补强⾯积⼤。()

11、⾦属温度是指受压元件内表⾯的最⾼。()

12、压⼒容顺的补强板,应⾄少设置⼀个直径不⼩于M6的泄漏信号批⽰孔。()

13、设计中将设备主要受压元件材质选错,属设计技术性错误。()

14、悬挂式⽀座设计时仅需考虑重量载荷。()

15、最⼤⼯作压⼒系指在政党操作情况下,容顺顶部可能出现的最⾼压⼒。()

16、低温容器是指设计温度低于或等于—20℃的容器。()

17、外压容器圆筒体的不圆度是造成其失稳的主要原因。()

18、⽤于容器圆筒的碳素钢和低合⾦钢钢管,需复验⼒学性能。()

19、压⼒容器设计总图(蓝图)上,必须盖有"压⼒容器设计资格印章"。()

20、Q235—A钢板不得⽤于液化⽯油⽓储罐。()

⼆、填充题(每题3分,共40分)):

1、GB150适⽤于设计压⼒不⼤于Mpa,不低于Mpa的钢制丈夫⼒容器的设计、制造、检验与验收,GB150的管辖范围是及。

2、按《容规》规定,压⼒容器安全附件包括、、、

和。

3、介质的毒性程度按GB5044的规定分为四级,其最⾼允许浓度分报度危害(Ⅰ级),⾼度危害(Ⅱ级),中度危害(Ⅲ级),

轻度危害(Ⅳ)。

4、在椭圆形封头上开孔,椭圆形封头上开孔的孔边与封头边缘间的投影距离。超过此距离,计算按。

5、GB150适⽤的换热器参数是,,

换热管与管板连接的型式有、

、、。

6、压⼒容器焊缝的射线探伤按进⾏,其检查结果对100%探伤的A、B类焊缝级为合格,对局部探伤的A、B类焊缝,级为合

格。

7、压⼒容器的压⼒试验⽬的是风压容器液压试验压⼒为,液压试验圆筒体的强度度条件。

8、标准椭圆形封头的有效厚度不⼩于主要原因是。

9、GB150中、外压圆筒的稳定安全系数m=外压球应m=。⼆者取不同的安全系数,是因为。

10、、采⽤补强圈补应遵循列原则:a钢材的温抗拉强度;b补强圈厚度应⼩于或等于;C壳体名义厚度。

11、按压⼒主低顺序依次排列:安全阀开启压⼒、排放压⼒,容器设计压⼒,试验压⼒、⼯作压⼒、最⾼⼯作压⼒。、、、

、。

12、注明有应⼒腐蚀的容器,应作热处理。

三、问答题:(每题8分,共40分)

1、在双鞍式式卧式容器设计中为什么要取:

①、A0.2L②Pm/2

2、有⼀带夹套的反应釜,釜内最⾼⼯作压⼒为真空度200mmHg(0.03MPa),夹套内的最⾼⼯作压⼒为0.4Mpa,材料均为

Q235—A,⼯作温度200℃,试分别确定釜体内筒和夹套的设计压⼒P级⽔压试验压⼒OT,并简述试验步骤。

3、压⼒容器强度计算为什么要考虑焊缝系数,取值的依据是什么?

4、容器开孔接管处的应⼒集中有何特点?对补强有什么要求?

5、试说明下列符号含义及相互间的关系?

、e、n、d

压⼒容器设计⼈员考核试题

姓名得分

⼀、是⾮题:(2'×5)

1、GB150标准的管辖范围包括容器及连为整体的连通受压部件,不包括⾮受压元件,如裙座、⽀座等。()

2、GB150标准内压圆筒厚度计算公式=PDi仅适⽤于设计压⼒不⼤

2[]t—P

于35Mpa的钢制压⼒容器设计。()

3、⾦属温度系指容器压元件次截⾯厚度的平均温度,⽽不是内外表⾯的最⾼温度。()

4、试验温度系指压⼒试验时容器壳体的⾦属温度,⽽不是指试验介质的温度。()

5、设计厚度指系指计算厚度与厚度附加量之和。()

⼆、选择题:(2'×5)

1、GB标准中内压圆筒温度计算基本公式的理论依据是。

A、第⼀强度理论

B、第⼆强度理论

C、第四强度理论

2、压⼒容器焊缝系数应根据()选取。

A、坡⼝的形式和焊接⼯艺

B、焊缝探伤的合格级别

C、焊缝形式和⽆损探伤检验的要求

3、按GB150标准规定,设备法兰与筒体、法兰的焊缝应是()。

A、B类焊缝

B、C类焊缝

C、D类焊缝

4、液压试验时,圆筒的薄膜应DT不得超过减预温度下材料屈服的()。

A、90%

B、80%

C、85%

5、第⼀、⼆类压⼒容器总图的签署必须有()。

A、设计、校对

B、设计、校对、审核

C、设计、校对、审核、审批

三、填充题:(每空格1.5分,共30分)

1、压⼒容器的类别是依据、、来区分的。

2、Q235—AF,Q235—A,Q235—B分别适⽤于压⼒不得超过、、

的容器,⽤于壳体时,厚度分别不得超过、、

,并有不同介质条件的限制。

3、GB150—89中钢材的安全系数、碳钢和低合⾦钢、⾼强度钢取hb=,

hbt=,hdt=,hbt=。

4、⽔压试验时⽔压取、中较⼤值,对碳钢和16MnR试验温度不⼩于℃。

5、Q235—A焊接焊条选⽤,16MnR焊接焊条选⽤。0C19Ni9Ti焊接焊条选⽤。

四、问答题:(开卷,每题10分共

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论