新华信太行机械工业人力资源咨询项目成果2004相关调查问卷_第1页
新华信太行机械工业人力资源咨询项目成果2004相关调查问卷_第2页
新华信太行机械工业人力资源咨询项目成果2004相关调查问卷_第3页
新华信太行机械工业人力资源咨询项目成果2004相关调查问卷_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

职位定义说明:副总经理以上为管理人员,车间班组长级别为基层管理a）管理人 a）2年以 b）3年～5 c）5年～10 d）10年以a）高中及中专以 d）及以您的a）25以 d）40以a）生产车 d）三类处 a）管理 b）技术 c）销售 a） a） 级别提 c）由本岗位调到其他岗位（比如由生产职务调任管理职务a）员工招 a）培训效果良 a）非常明 b）明 c）不明 不清楚自己的工作职 非常充 b)较充 d)非常不充a）满 a）高于平均水 c）低于平均水远远高 b)较 d)远远低a）付出远大于所得；b)付出略大于所得；c)付出等于所得；d)付出略小于所得；e)付出远小于所得。a）很合理 a）愿 您认为目前公司薪酬制度中最严重的问题是（多选题，限选2项） f）其他，请列出 a）工作绩 d）个人资历（学历、等 a）岗位工 d）奖 10％以 a）非常必 a）一个月一 c）半年一 a）直接上 c）同 e）其他（请注明

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论