2025版健身中心兼职教练劳动合同规范模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版健身中心兼职教练劳动合同规范模板本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签及终止条件3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点4.工作时间安排4.1工作班次4.2上班时间及休息时间4.3加班及调休规定5.工资待遇5.1基本工资5.2课时费5.3绩效奖金5.4工资支付方式及时间6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3休假制度7.工作纪律7.1遵守国家法律法规7.2遵守公司规章制度7.3保密义务7.4员工行为规范8.损害赔偿责任8.1员工责任8.2公司责任8.3损害赔偿标准9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同的处理程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效及变更13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同份数及效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[健身中心名称]地址：[健身中心地址]乙方：[教练姓名]地址：[教练住址]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]授权代表：[授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系电话：[联系电话]乙方联系电话：[联系电话]第二条合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年[起始月份]日[起始日期]起生效。2.2合同终止日期本合同至2024年[终止月份]日[终止日期]止。2.3合同续签及终止条件如双方同意，本合同可续签一次，续签期限为[续签期限]。第三条工作内容与职责3.1工作岗位乙方担任甲方健身中心的兼职教练。3.2工作内容乙方负责为甲方会员提供专业的健身指导、课程教授及健康管理服务。3.3工作时间乙方每周工作时间不超过[每周工作时间]小时，具体工作时间与甲方协商确定。3.4工作地点乙方在甲方指定的健身中心工作。第四条工作时间安排4.1工作班次乙方工作班次根据甲方需求及会员上课时间安排。4.2上班时间及休息时间乙方上班时间为[上班时间]，休息时间根据甲方安排。4.3加班及调休规定乙方加班需经甲方同意，加班工资按国家规定支付。第五条工资待遇5.1基本工资乙方每月基本工资为人民币[基本工资数额]元。5.2课时费乙方每课时课时费为人民币[课时费数额]元。5.3绩效奖金乙方年度绩效奖金为基本工资的[绩效奖金比例]%。5.4工资支付方式及时间甲方每月[支付日期]前支付乙方当月工资。第六条社会保险及福利6.1社会保险缴纳乙方需按规定参加社会保险，甲方承担缴纳比例。6.2福利待遇甲方为乙方提供法定节假日、年假、病假等福利待遇。6.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假制度。第七条工作纪律7.1遵守国家法律法规乙方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。7.2遵守公司规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。7.3保密义务乙方对本人在甲方工作期间所获得的商业秘密负有保密义务。7.4员工行为规范第八条损害赔偿责任8.1员工责任乙方在履行职务过程中因故意或重大过失造成甲方或第三方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2公司责任甲方因自身原因导致乙方在工作中遭受损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.3损害赔偿标准赔偿标准根据国家法律法规及双方协商确定。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件1.乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍未改正；2.甲方因经营需要，经双方协商一致；3.出现不可抗力，导致合同无法履行。9.2合同终止条件合同期满或双方协商一致终止时，合同终止。9.3解除或终止合同的处理程序1.一方提出解除或终止合同时，应提前[提前通知期限]天书面通知对方；2.双方应在接到通知后[协商期限]天内协商处理相关事宜；3.如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条违约责任10.1违约情形1.一方未按合同约定履行义务；2.一方违反合同约定，给对方造成损失的。10.2违约责任违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况及双方协商确定。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序1.争议发生后，双方应在[争议解决期限]天内提出解决方案；2.如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.工作职责说明书；2.工资待遇明细表；3.社会保险缴纳明细。12.3合同生效及变更本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同如有变更，应以书面形式进行。第十三条合同签署13.1签署日期本合同于2024年[签署月份]日[签署日期]签署。13.2签署地点本合同在[签署地点]签署。13.3签署人甲方（盖章）：[法定代表人姓名]乙方（签字）：[教练姓名]第十四条合同份数及效力14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指与甲方或乙方有业务往来或提供相关服务的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、设备供应商等。15.2第三方介入的范围1.甲方或乙方在履行合同过程中需要第三方提供专业服务或商品；2.甲方或乙方与第三方签订的补充协议或合作协议；3.甲方或乙方因合同履行需要，由第三方协助解决争议或提供解决方案。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出第三方介入需求甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前[提前通知期限]天向对方书面提出第三方介入的需求，并说明第三方介入的原因、范围和预期目标。16.2双方协商第三方介入的细节收到甲方或乙方提出的第三方介入需求后，双方应在[协商期限]天内就第三方介入的细节进行协商，包括第三方选择、服务内容、费用及责任划分等。16.3签订补充协议双方就第三方介入达成一致后，应签订补充协议，明确第三方的责任、权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任的界定第三方在履行合同过程中因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额1.第三方责任限额为人民币[责任限额数额]元；2.如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按比例分担。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分第三方在履行合同过程中，甲方对第三方的行为承担责任，但甲方有权向第三方追偿。18.2第三方与乙方的责任划分第三方在履行合同过程中，乙方对第三方的行为承担责任，但乙方有权向第三方追偿。18.3第三方与甲方、乙方的共同责任如第三方在履行合同过程中，甲方和乙方共同承担责任，则双方按比例分担。19.第三方权利和义务19.1第三方权利1.第三方有权按照合同约定收取服务费用；2.第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务。19.2第三方义务1.第三方应按照合同约定提供专业服务或商品；2.第三方应遵守国家法律法规和行业标准；3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。20.第三方变更及退出20.1第三方变更如第三方因故需要变更，应提前[提前通知期限]天向甲方和乙方书面提出变更申请，经双方同意后，签订变更协议。20.2第三方退出如第三方因故退出，应提前[提前通知期限]天向甲方和乙方书面提出退出申请，并妥善处理与合同履行相关的遗留问题。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，通过友好协商解决。21.2争议解决机构协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.3争议解决程序1.争议发生后，双方应在[争议解决期限]天内提出解决方案；2.如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明乙方在健身中心担任兼职教练的职责和工作内容。2.工资待遇明细表列出乙方的基本工资、课时费、绩效奖金等具体数额和支付方式。3.社会保险缴纳明细详细列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴纳比例和缴费金额。4.健身中心规章制度包括健身中心的各项规章制度，如员工行为规范、工作纪律等。5.第三方介入补充协议明确第三方介入的原因、范围、服务内容、费用及责任划分等。6.争议解决协议详细说明双方在发生争议时的解决方式和程序。7.附件一：合同履行过程中的相关文件包括乙方工作计划、培训记录、会员反馈等。8.附件二：第三方服务协议详细说明第三方提供的服务内容、费用、责任等。9.附件三：合同变更协议记录合同履行过程中发生的任何变更，包括时间、原因、内容等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。甲方未按合同约定支付乙方工资或福利。双方未按合同约定履行保密义务。第三方未按合同约定提供服务质量。2.责任认定标准：乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并承担相应责任。甲方未按合同约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付，并承担相应责任。双方未按合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，双方应承担相应责任。第三方未按合同约定提供服务质量，甲方有权要求第三方承担相应责任。3.违约责任示例：乙方未按时完成课程安排，导致会员不满意，甲方有权要求乙方进行补救，并扣除相应课时费。甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。双方在合作过程中泄露对方商业秘密，泄露方应立即停止泄露行为，并赔偿对方因此遭受的损失。第三方未按合同约定提供设备维护服务，导致设备故障，甲方有权要求第三方承担维修费用。全文完。2024版健身中心兼职教练劳动合同规范模板1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1健身中心信息2.2教练信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.工作地点4.1主要工作地点4.2其他工作地点5.工作时间5.1工作日5.2工作时间5.3工作时间调整6.工作内容6.1教练职责6.2教学内容6.3教学方法7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金7.3其他福利8.工资支付8.1支付方式8.2支付时间8.3支付条件9.社会保险与公积金9.1社会保险9.2公积金10.休假制度10.1常规休假10.2年假10.3事假11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.违约责任12.1教练违约责任12.2健身中心违约责任13.合同解除13.1合同解除条件13.2解除程序13.3解除通知14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决费用第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“健身中心”指本合同中指明的提供健身服务的场所。1.1.2“教练”指本合同中指明的受聘于健身中心提供健身指导服务的人员。1.1.3“合同期限”指本合同生效至终止的时间范围。1.1.4“工作时间”指教练在健身中心提供服务的具体时间。1.1.5“工资待遇”指教练在合同期间应得的报酬及其相关福利。1.1.6“保密条款”指本合同中关于保密义务的条款。1.1.7“违约责任”指一方违反本合同约定所应承担的法律责任。1.1.8“争议解决”指双方就合同履行过程中产生的争议所采取的解决方式。1.2解释1.2.1本合同中如有词语或条款含义不清，双方应协商解释，协商不成时，按照相关法律法规解释。2.合同双方信息2.1健身中心信息2.1.1名称：[健身中心名称]2.1.2地址：[健身中心地址]2.1.3联系人：[联系人姓名]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2教练信息2.2.1姓名：[教练姓名]2.2.2性别：[教练性别]2.2.3身份证号码：[教练身份证号码]2.2.4联系电话：[教练联系电话]3.合同期限3.1合同起始日期：[起始日期]3.2合同终止日期：[终止日期]3.3合同续签3.3.1本合同期满后，双方可协商续签。3.3.2续签期限由双方协商确定。4.工作地点4.1主要工作地点：[主要工作地点]4.2其他工作地点4.2.1如需在其他工作地点工作，需提前通知教练，并取得教练同意。5.工作时间5.1工作日5.1.1教练每周工作日为[工作日数量]天。5.1.2每个工作日工作时间为[工作时间长度]小时。5.2工作时间调整5.2.1如因工作需要，健身中心可调整教练的工作时间。5.2.2工作时间调整需提前通知教练，并取得教练同意。6.工作内容6.1教练职责6.1.1负责为健身中心会员提供专业的健身指导服务。6.1.2参与健身中心的培训、教研活动。6.1.3遵守健身中心的规章制度。6.2教学内容6.2.1教练应按照健身中心的要求，教授会员各类健身课程。6.2.2教学内容应包括但不限于有氧运动、力量训练、瑜伽等。6.3教学方法6.3.1教练应采用科学、合理的教学方法，确保会员的安全和健康。6.3.2教练应关注会员的个体差异，提供个性化的健身指导。8.工资待遇8.1基本工资8.1.1教练的基本工资为每月人民币[基本工资数额]元。8.1.2基本工资将按照国家法定工作日计算，不包括法定节假日和休息日。8.2奖金8.2.1教练每月将根据工作表现获得绩效奖金，奖金数额为基本工资的[百分比]。8.2.2绩效奖金的发放将根据健身中心的财务状况和教练的工作业绩。8.3其他福利8.3.1教练享有国家规定的带薪年假、病假、产假等假期。8.3.2教练可享受健身中心的会员优惠。8.3.3教练可参加健身中心组织的各类培训和学习活动。8.4工资支付8.4.1工资将每月[支付日期]前以银行转账或现金形式支付给教练。8.4.2教练应在每月[支付日期]前向健身中心提交工资领取申请。9.社会保险与公积金9.1社会保险9.1.1教练和健身中心将按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.1.2社会保险的缴费比例和缴费基数将按照国家相关规定执行。9.2公积金9.2.1教练和健身中心将按照国家规定缴纳住房公积金，缴费比例和缴费基数将按照国家相关规定执行。10.休假制度10.1常规休假10.1.1教练享有国家规定的法定节假日和休息日。10.1.2教练每年享有带薪年假[天数]天。10.2年假10.2.1教练的年假将在合同生效后的第一个工作年度开始累积。10.2.2教练应在提出休假申请前[提前天数]通知健身中心。10.3事假10.3.1教练因特殊原因需请假，应提前[提前天数]向健身中心提出书面申请。10.3.2事假期间，教练的工资待遇将按照国家相关规定执行。11.保密条款11.1保密内容11.1.1教练应保守健身中心的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。11.1.2教练不得向任何第三方泄露或使用保密信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同终止之日起[保密期限]年。11.3违约责任11.3.1教练违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿健身中心的损失。12.违约责任12.1教练违约责任12.1.1教练如有违反本合同的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿健身中心的损失。12.2健身中心违约责任12.2.1健身中心如有违反本合同的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿教练的损失。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致，可以解除本合同。13.1.2出现本合同约定的解除条件时，任何一方均可解除合同。13.2解除程序13.2.1解除合同前，一方应提前[提前天数]书面通知另一方。13.2.2解除合同后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。13.3解除通知13.3.1解除合同的通知应以书面形式发出，并由双方签字确认。14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。14.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构14.2.1本合同争议解决机构为[争议解决机构名称]。14.3争议解决费用14.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非双方另有约定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指本合同中未直接参与合同签订，但为合同履行提供协助、咨询、服务或其他形式的介入的独立实体。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、法律顾问等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在提供协助或服务时，应遵守相关法律法规和本合同的约定。15.2.2第三方应对其提供的服务或协助结果承担相应的责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取合理的费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间不存在合同关系，其责任和义务不直接约束甲乙双方。15.4.2第三方与甲乙双方的关系由双方与第三方签订的单独协议或合同约定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方任何一方均可向对方提出第三方介入的申请。16.1.2申请应包括第三方介入的原因、目的、预期效果等。16.2第三方介入的批准16.2.1对方应在收到介入申请后[批准期限]内予以批准或拒绝。16.2.2如拒绝，应说明拒绝的理由。16.3第三方介入的实施16.3.1第三方介入的具体实施方式、时间表和费用预算由甲乙双方与第三方协商确定。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在单独协议或合同中约定。17.1.2第三方的责任限额应合理，并充分考虑第三方提供的服务或协助的性质和风险。17.2责任限额的调整17.2.1如第三方提供的服务或协助的性质和风险发生变化，甲乙双方可协商调整责任限额。17.3责任限额的执行17.3.1如发生第三方责任事件，甲乙双方应根据第三方责任限额进行赔偿。17.3.2超出责任限额的部分，甲乙双方应根据本合同的其他条款承担相应的责任。18.第三方介入的费用18.1第三方费用的承担18.1.1第三方费用的承担方式由甲乙双方与第三方在单独协议或合同中约定。18.1.2如无特殊约定，第三方费用由甲乙双方按照合同约定比例分摊。18.2费用支付18.2.1第三方费用将在第三方提供服务或协助后，由甲乙双方按照约定支付。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1第三方介入的目的实现或无法实现。19.1.2甲乙双方协商一致。19.1.3出现本合同约定的终止条件。19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方介入的终止应由甲乙双方与第三方协商一致。19.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练个人简历1.1详细要求：包括教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等。1.2说明：此附件用于证明教练具备履行合同所需的专业能力和资格。2.身份证明文件2.1详细要求：包括身份证、户口本等。2.2说明：此附件用于证明教练的身份信息真实有效。3.健身中心营业执照3.1详细要求：包括营业执照副本。3.2说明：此附件用于证明健身中心具备合法经营资格。4.社会保险缴纳证明4.1详细要求：包括社会保险缴纳记录。4.2说明：此附件用于证明健身中心已按照国家规定为教练缴纳社会保险。5.公积金缴纳证明5.1详细要求：包括公积金缴纳记录。5.2说明：此附件用于证明健身中心已按照国家规定为教练缴纳住房公积金。6.工资支付记录6.1详细要求：包括工资支付凭证。6.2说明：此附件用于证明健身中心已按照合同约定支付教练工资。7.休假证明7.1详细要求：包括请假申请、休假审批等。7.2说明：此附件用于证明教练已按照合同约定享受休假。8.第三方协议8.1详细要求：包括与第三方签订的协议内容。8.2说明：此附件用于证明第三方介入的合法性及双方的权利义务。9.争议解决文件9.1详细要求：包括争议解决过程中的文件、协议等。9.2说明：此附件用于证明争议已按照合同约定解决。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定1.1违约行为：教练未按合同约定时间提供服务。1.2责任认定：教练应向健身中心支付违约金，违约金为未提供服务天数工资的[百分比]。1.3示例：教练未按合同约定时间提供服务3天，应支付违约金[违约金数额]元。2.健身中心违约行为及责任认定2.1违约行为：健身中心未按合同约定支付教练工资。2.2责任认定：健身中心应向教练支付违约金，违约金为未支付工资的[百分比]。2.3示例：健身中心未按合同约定支付教练工资1000元，应支付违约金[违约金数额]元。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按协议约定提供服务。3.2责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金为未提供服务费用的一定比例。3.3示例：第三方未按协议约定提供服务，应支付违约金[违约金数额]元。4.其他违约行为及责任认定4.1违约行为：任何一方违反本合同约定的保密义务。4.2责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失。4.3示例：一方泄露对方商业秘密，应赔偿对方损失[损失数额]元。全文完。2024版健身中心兼职教练劳动合同规范模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1具体工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.工作待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作时间安排5.1周工作时长5.2周工作时间5.3周休息日6.工作考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果应用7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.不可抗力条款8.1不可抗力事件定义8.2不可抗力事件处理8.3违约责任9.违约责任9.1教练违约责任9.2健身中心违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考核评价标准12.3附件三：保密协议13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他14.1合同份数14.2合同签署日期14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1健身中心名称：________1.1.2教练姓名：________1.2双方地址1.2.1健身中心地址：________1.2.2教练住址：________1.3双方联系方式1.3.1健身中心联系电话：________1.3.2教练联系电话：________1.3.3健身中心电子邮箱：________1.3.4教练电子邮箱：________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签条件：根据双方协商结果，合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方均可提出续签意向，并协商一致后签订续约合同。3.工作内容3.1具体工作职责3.1.1负责制定并执行个人训练计划，指导会员进行锻炼。3.1.2负责组织团体课程，并确保课程质量。3.1.3负责学员的日常健康管理，提供健身咨询。3.2工作地点：________3.3工作时间3.3.1周工作时长：每周工作____小时3.3.2周工作时间：周一至周日，具体时间根据健身中心排班安排3.3.3周休息日：每周休息____天，具体休息日根据健身中心排班安排4.工作待遇4.1基本工资4.1.1基本工资标准：____元/月4.2奖金及提成4.2.1奖金标准：根据个人业绩和健身中心规定发放奖金4.2.2提成标准：根据学员数量和业绩情况，按照一定比例发放提成4.3社会保险及公积金4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）4.3.2公积金：按照国家规定缴纳住房公积金4.4其他福利待遇4.4.1法定节假日休息4.4.2享受带薪年假4.4.3提供员工体检5.工作时间安排5.1周工作时长：每周工作____小时5.2周工作时间：周一至周日，具体时间根据健身中心排班安排5.3周休息日：每周休息____天，具体休息日根据健身中心排班安排6.工作考核与评价6.1考核标准6.1.1个人业绩：学员满意度、学员数量、学员留存率等6.1.2工作态度：出勤情况、工作积极性、团队协作等6.2评价方式：定期进行工作绩效评估，评估结果作为调整工资和奖金的依据6.3考核结果应用6.3.1对考核结果优秀者，给予晋升和加薪机会6.3.2对考核结果不合格者，进行培训或调整工作岗位7.保密条款7.1保密信息范围：包括但不限于健身中心经营策略、会员信息、课程内容等7.2保密义务：教练在合同期限内及合同终止后，未经健身中心书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息7.3违约责任：如教练违反保密义务，造成健身中心经济损失的，应承担相应的法律责任8.不可抗力条款8.1不可抗力事件定义：不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行或履行困难的情况。8.2不可抗力事件处理：如发生不可抗力事件，双方应立即协商，采取必要措施减少损失。如合同无法履行，双方可协商解除合同，无需承担违约责任。8.3违约责任：在不可抗力事件发生期间，如一方未及时通知对方，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。9.违约责任9.1教练违约责任：9.1.1未按合同约定时间上班或提前离职，需提前____天书面通知健身中心，并赔偿健身中心因招聘新教练而产生的合理费用。9.1.2违反保密条款，泄露健身中心保密信息，应赔偿健身中心因此遭受的损失。9.2健身中心违约责任：9.2.1未按合同约定支付工资或福利，应立即支付欠款，并支付相应滞纳金。9.2.2无正当理由解除合同，应支付教练相应的赔偿金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2教练严重违反合同约定，经书面警告后仍不改正。10.1.3健身中心因经营需要，需提前____天书面通知教练解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满。10.2.2双方协商一致终止合同。10.3解除与终止程序：10.3.1一方提出解除或终止合同，应以书面形式通知对方。10.3.2双方应就解除或终止合同的事宜进行协商，达成一致后签订书面协议。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向健身中心所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：无11.3争议解决费用：双方承担各自的诉讼费用，仲裁费用由败诉方承担。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考核评价标准12.3附件三：保密协议13.合同生效13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期：____年____月____日14.其他14.1合同份数：本合同一式____份，健身中心执____份，教练执____份，具有同等法律效力。14.2合同签署日期：____年____月____日14.3合同解释权：本合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规执行，本合同解释权归健身中心所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，解决合同争议，提高合同履行的效率和质量。15.3.1提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等。15.3.2作为甲乙双方的调解人或仲裁人，参与争议解决。15.3.3对合同履行情况进行监督和审计。16.甲乙双方责任划分16.1甲方责任：16.1.1对第三方的选择和委托负责，确保第三方具备相应的资质和能力。16.1.2向第三方提供必要的合同信息和资料。16.1.3对第三方的行为承担责任，包括第三方违反合同约定的行为。16.2乙方责任：16.2.1对第三方的选择和委托负责，确保第三方具备相应的资质和能力。16.2.2向第三方提供必要的合同信息和资料。16.2.3对第三方的行为承担责任，包括第三方违反合同约定的行为。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同总金额的____%。17.2赔偿方式：第三方应按照下列方式赔偿：17.2.1直接赔偿：第三方直接向受损方支付赔偿金。17.2.2代位赔偿：受损方有权向第三方追偿。18.第三方介入的合同条款18.1.1