下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
山西金晖煤焦化工有限公司员工考核手册部门：质量部岗位：煤焦分析员考核者：化验中心主任职工姓名：
煤焦分析员职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：煤焦分析员职位级别：岗位定员：10直接下级：化验中心主任直接下级：无职位摘要：担任各种煤样的灰份、水分、挥发份、硫份、胶质层、粘结指纹等分析化验工作。工作环境：正常工作环境；工作工夫：三班倒；工作协作关系：外部：洗煤车间；外部：原煤供应商。岗位职责：担任消费、销售、各种实验煤样的灰份、水分、挥发分、硫分、胶质层、粘结指纹的分析化验工作；当班接到的快灰样、原煤样、焦炭样立即化验；担任将各项分析结果及时报给相关车间、科室，如发现成绩立即返样并报告指点审查；担任一切报表，原始记录的填写及妥善保管；消费快灰在收到煤样1小时内报出结果，度验煤样完成当日目的，不拖延推延；担任本科室本岗位仪器保管，保持室内外以及仪器设备的卫生清洁工作，做好交接班记录工作；留存试样担任保存规定的时限，不随意丢弃；六级浮沉实验样品的工业分析及可选性曲线绘制；指点交办的其它义务。二、岗位职权人权：无财权：无事权对分析化验的具体工作有建议权；对分析化验中出现的异常状况和成绩有权向指点汇报，并提出处理意见；三、岗位责任：对本班所收到的煤、焦样品的分析结果担任。四、任职资历：中专以上学历；不少于一年的相关工作经历；理解本企业的行业特点和消费工艺，具有工业分析相关专业知识；具有较强的责任心；年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：电子天平、马弗炉、库仓定硫仪
2004年月考核表关键考核目的扣分煤焦分析担任各种煤样的灰份、水分、挥发份、硫份、胶质层、粘结指纹等分析化验，严峻执行公司标准如有违犯公司标准，每次扣2-5分；如未能将分析结果及时反馈给有关部门，每次扣2-5分设备维护确保煤焦分析仪器设备的正常运用如有设备损毁，每件次扣2-5分关键目的扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事由扣分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论