东北财经大学23春“法学”《劳动法》考试高频考点参考题库带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。东北财经大学23春“法学”《劳动法》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.根据我国《失业保险条例》的规定，我国失业保险基金主要支出项目有()。A、失业保险金B、领取失业保险金期间的医疗补助金C、领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金D、领取失业保险金期间接受职业培训的补贴2.依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费?()A、基本养老保险B、工伤保险C、失业保险D、医疗保险3.竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是()。A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。C、竞业限制期限，不得超过二年。D、竞业期内不可以就业。4.失业作为一个法律概念，不同于经济学概念，具有下述特征()。A、失业者仅限于依据有关法律、法规和政策应当保证其就业的劳动者B、失业的表现形式仅以显性失业为限C、失业必须是处于未获得就业岗位的状态D、失业的表现形式包括显性失业和隐性失业5.依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则6.依据《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括()A、劳动生产率B、地区之间经济发展水平的差异C、就业状况D、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用7.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系B.某公司向职工集资建房而发生的关系C.国家机关招聘公务员所发生的社会关系D.某石材厂与农民工所发生的社会关系8.用人单位依照《劳动合同法》第41条规定裁减人员，在()个月内重新招用人员，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.3B.6C.12D.249.依据我国《劳动》法的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》?()A、乡镇企业与其劳动者之间的关系B、某家庭与聘用的保姆之间关系C、国家公务员与国家机关之间的关系D、个体工商户与其雇用劳动者之间的关系10.我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()A、劳动法律关系主体具有平等性B、劳动法律关系主体具有隶属性C、劳动法律关系的内容是劳动D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体11.在下列社会保障法律关系中，社会保障给付请求权人一方只享有权利而不承担义务的有()。A.养老保险B.工伤保险C.生育保险D.社会救助12.依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费?()A.基本养老保险B.工伤保险C.失业保险D.医疗保险13.在我国，劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。()A.正确B.错误14.根据《劳动法》的规定，最低工资标准由()规定。A、国务院B、全国总工会C、省、自治区、直辖市人民政府D、省、自治区、直辖市人大15.根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()。A.用人单位B.劳动者C.有过错的一方合同主体D.劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任第II卷一.综合考核(共15题)1.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当()。A.按照当地最低工资标准支付B.按照本单位平均工资支付C.按照劳动合同约定的标准支付D.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定2.依据现行法律规定，我国受理劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议：()A.因确认劳动关系发生的争议B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议3.劳动争议的处理机构不包括()。A.劳动争议调解委员会B.人民检察院C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院4.劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是()。A.劳动合同主体具有特定性B.劳动合同的标的是劳动行为C.劳动合同是有偿合同D.劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务5.企业发放职工福利本质上是一种施舍或恩惠行为。()A.正确B.错误6.根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于()A、企业工会的全体会员B、签订集体合同的职工代表C、参与合同讨论的企业职工D、企业全体职工7.依据《劳动法》的规定，下列不属于劳动者的义务的是()。A、完成劳动任务B、接受职业技能培训C、执行劳动安全卫生规程D、遵守职业道德8.劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是()。A、劳动合同主体具有特定性B、劳动合同的标的是劳动行为C、劳动合同是有偿合同D、劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务9.劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括()A、合同期限届满B、用人单位被依法宣告破产或撤销C、劳动者达到退休年龄D、劳动者完全丧失劳动能力或者死亡10.根据《劳动法》的规定，从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业的，劳动者的最低年龄不得低于()周岁。A.14B.16C.18D.2011.劳动者为维持和改善劳动条件而参加和组织工会的权利被称为()。A.团结权B.集体谈判权C.集体争议权D.民主参与权12.某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了《劳动法》?()A、由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时B、未成年工不延长工作时间C、哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间D、延长工作时间的工资统一按照原工资的120%发放13.关于失业保险费的缴纳，我国采取的缴费类型是()。A.均等费率制B.比例费率制C.单一费率制D.经验费率制14.李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同，下列有关该事件的表述正确的是()。A、由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金B、由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金C、由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用D、由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金15.下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定?()A、国家设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿B、用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费C、劳动者死亡后，其遗属依法享有社会保险基金支付的遗属津贴D、社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任第III卷一.综合考核(共15题)1.劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件：()A.担任审判员的B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的C.律师执业满三年的D.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的2.试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是()。A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试D、用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限3.社会优抚的目标是保障具有特殊贡献和牺牲的主体的生活不低于当地的最低生活水平。()A.正确B.错误4.关于劳动合同的协议解除，下列说法中不正确的是()。A.必须依照协议解除的法定方式与程序进行B.协议解除的动议，双方当事人皆可提出C.用人单位首先提出协议解除动议的，须支付经济补偿金D.劳动者首先提出协议解除动议的，用人单位可以不支付经济补偿金5.试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是()A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试D、用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限6.《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，扩大了适用范围，具体体现在()。A、将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整B、将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整C、增加了民办非企业单位等组织作为用人单位D、增加了个体经济组织作为用人单位7.用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是()A、提出意见权B、要求重新处理权C、支持起诉权D、处分权8.促进就业和是政府的重要职责，我国就业促进法对政府在促进就业中的职责作出了明确规定，主要包括()。A.推进公平就业B.建立健全失业保险制度C.开展就业和失业调查统计工作D.加强就业服务和管理9.依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是()。A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议10.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保。()A.正确B.错误11.根据《社会保险法》的规定，职工应当参加失业保险，由()按照国家规定共同缴纳失业保险费。A.用人单位B.职工C.国家D.工会组织12.根据劳动法的规定，最低工资标准由()规定。A.国务院B.全国总工会C.省、自治区、直辖市人民政府D.省、自治区、直辖市人大13.下列情况下，公司可以解除与小王的劳动合同的是()。A.试用期内被证明不符合录用条件B.小王因违反交通规则被行政处罚C.小王正在休产假D.小王违反单位的劳动纪律，但并不严重14.用人单位违反劳动法律法规，造成严后果的，应当承担刑事责任，主要包括以下()A、重大安全事故罪B、违章冒险作业罪C、妨碍执行公务罪D、强迫劳动罪15.小刘在一企业工作，双方劳动合同中约定了试用期。企业想在试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是()。A.企业应当提前30日通知小刘而无须任何理由即可解除合同B.企业应当提前3日通知小刘而无须任何理由即可解除合同C.企业只能以不符合录用条件的理由解除合同D.企业在试用期内一律不得解除合同第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A，B，C，D2.参考答案：B3.参考答案：A，B，C4.参考答案：A，B，C5.参考答案：ABD6.参考答案：ABCD7.参考答案：D8.参考答案：B9.参考答案：A，D10.参考答案：AC11.参考答案：BCD12.参考答案：B13.参考答案：A14.参考答案：C15.参考答案：CD第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：D2.参考答案：ABCD3.参考答案：B4.参考答案：A