核算员练习题

1核算员一、判断题1、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。(对)2、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的为无效合同。(对)3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前十五日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。(错)永4、甩在试暗用期类间被死证明仓不符农合录你用条沸件的躬，用惭人单哄位可奇以解鹿除劳传动合巨同。披(对过)掩5、酷用人撒单位严应当嚷在解脂除或胀者终丝止劳驳动合骡同时客出具滚解除文或者坦终止弟劳动孟合同画的证敞明，牛并在搏四十牛日内忙为劳寒动者配办理狱档案端和社加会保汁险关昂系转驱移手欧续。丹(错职)闲6、漆集体哪合同笛订立连后，籍应当券报送逃劳动逼行政尺部门欺；劳配动行主政部遇门自乱收到竹集体沿合同版文本奏之日碧起十辞五日湖内未蛛提出斤异议管的，懂集体舒合同叹即行锯生效鞋。(抽对)想7、绒从事抚非全猪日制腊用工掏的劳的动者仰可以住与一群个或抬者一属个以细上用清人单哑位订雕立劳混动合暗同；中但是宽，后世订立别的劳饮动合昂同不标得影庭响先野订立丢的劳誉动合敏同的剑履行裳。(旁对)撒8、凶从事诞井下疯、高胁温、笛高空吊、特领别繁梅重体王力劳惹动和断其他南有害晃身体套健康践工作瑞的职迅工，勺男年族满6重0周巩岁，制女年疏满5敏0周铺岁，俘连续杠工龄羞或工床作年退限满干10律年的润可以膜办理穗退休坚。(既错)阶9、宗因工棍致残只的职酷工，档经过总医院扭证明绸，无她需经拨劳动夜鉴定赵委员戚会确谁定完既全丧哄失劳求动工盛作能拣力的剃，可指以不相受年沫龄和犯工龄如限制朱，办设理退哄休。哑(错付)门10序、对赶一般读事故员或性崖质恶像劣的值小事浙故，邀应在循事故停发生舟后三陪天内选，查瓣明责雀任，足找出社原因嚼，提导出防复范措党施，副对事士故责浑任者伴提出法处理庄意见抽。(限错)的11梢、职倚工在泻职期限间死哥亡或然离退赞休人轻员死买亡后在，其滥个人裙账户干尚存袖余额广，余违额中阔个人闻缴费籍本息汁可以邮继承仆。(俯对)愉12犹、任县何单教位或峡者个惕人不存得将惩工伤斗保险先基金面用于宰投资盼运营晨、兴劣建或月者改影建办哲公场哗所、拢发放亚奖金板，或泛者挪险作其亮他用结途。调(对革)绿13圣、在考工作湿时间视和工邮作岗怠位，视突发送疾病愚死亡取或者悉在4涨8小纸时之篇内经取抢救涂无效督死亡垄的视才同为唤工伤鼓。(激对)管14英、职钻工原趟在军悉队服始役，锋因战些、因脉公负侧伤致缸残，亦已取氧得革捏命伤遣残军厘人证吐，到顺用人尸单位纱后旧港伤复灭发的遭不得责视同贺为工离伤。砌(错慧)步15症、职霜工或宣者其幻直系象亲属焰认为患是工顷伤，蚁用人傻单位波不认杰为是玩工伤野的，恼由职悄工本仙人承碎担举敏证责持任。猾(错毒)均16例、劳况动功朝能障换碍分哪为十店个伤吃残等校级，距最重氧的为暮十级中，最列轻的泽为一贼级。婆(错厕)醉17者、停黄工留巷薪期乌一般而不超榆过2史4个粘月。猴伤情脏严重晨或者雅情况律特殊亲，经验设区伶的市额级劳用动能桃力鉴遗定委察员会雅确认扁，可抢以适解当延悠长，树但延睬长不倦得超篇过1岂2个概月。慎(错切)奶18总、从副工伤梦保险也基金稍按伤咽残等源级支顿付一巡次性最伤残仰补助忽金，夫一级表伤残桑为2恨4个戴月的棍本人设工资货。(廊对)堤19忙、一谣次性夹工亡言补助灯金标滚准为戒30击个月穗至6临0个摆月的趋统筹窝地区桥上年柴度职雁工月锡平均列工资疤。(件错)甲20惕、用汁人单兼位实弱行承坝包经健营的承，工息伤保爆险责终任由坚职工海劳动德关系钥所在洗单位巨承担皆。(纺对)迟21轰、企讨业破文产的嫂，在码破产画清算塌时优架先拨粒付依般法应耽由单萌位支剃付的抢工伤拉保险鸡待遇徒费用产。(凑对)笔22平、职条工再踪次发责生工眼伤，延根据职规定速应当枯享受绿伤残股津贴旨的，津按照严新认翻定的括伤残统等级强享受墓伤残枝津贴晃待遇疑。(逢对)矿23比、劳郑动保触障行伐政部谜门、辞经办代机构杀应当匪定期生听取到工伤救职工四、医浮疗机蚂构、某辅助沈器具莫配置喝机构挥以及荐社会逮各界宣对改候进工垂伤保况险工央作的揭意见垮。(萄对)挽24督、劳家动保却障行崖政部刻门依乞法对流工伤责保险漂费的房征缴躁和工铅伤保航险基向金的蚁支付东情况话进行竞监督鞠检查搞。(典对)域25窑、用性人单患位依劫照《道工伤萍保险摊条例锡》规衬定应竞当参床加工府伤保吊险而度未参栋加的西，由植劳动盼保障佳行政争部门妄责令颈改正深；未严参加揉工伤克保险回期间仙用人粒单位丙职工颗发生壮工伤炕的，匹由该粉用人轿单位慧按照仗本条写例规盒定的迈工伤脸保险形待遇闻项目好和标理准支免付费扫用。逆(对鸽)庭26垦、《盲工伤查保险杏条例蓬》所海称职疗工，煤是指山与用锦人单朽位存成在劳策动关劲系（恋包括贤事实德劳动祖关系挥）的期各种薯用工福形式化、各餐种用型工期缴限的很劳动聪者。炭(对舒)饮27煎、《酷中华阵人民或共和解国职枝业病慰防治碎法》忍适用怎于中它华人冠民共叉和国吃领域状内的阁职业舅病防尚治活俘动。小(对茎)唇28奖、卫散生行株政部式门应袜当自匹收到尼职业残病危造害预父评价政报告赴之日茫起十昌五内竞，作奖出审约核决圾定并瑞书面谈通知样建设筒单位跌。(舱错)仆29传、建杆设项躲目的另职业愚病防冶护设忧施所总需费孟用应鼓当纳页入建厘设项犬目工筒程预专算，陕并与搏主体尿工程恰同时虚设计金，同丑时施健工，胳同时羽投入幼生产画和使美用。推(对泽)码30以、用受人单尊位应脚当制挎定职净业病概防治晒计划会和实兵施方爆案。译(对夫)陈31旱、用理人单画位必溜须采狐用有粒效的对职业园病防引护设更施，竹并为蹈劳动章者提命供个奉人使贺用的阻职业剖病防唤护用私品。行(对丙)氏32喉、劳标动者沃在已津订立隙劳动沈合同控期间撕因工银作岗餐位或完者工管作内具容变抓更，奋从事宴与所楚订立粪劳动朗合同偷中未咱告知垮的存藏在职抱业病先危害锄的作凯业时么，用肠人单何位应模当依蛇照前峡款规摄定，逗向劳弟动者善履行晚如实抚告知趣的义背务，化并协元商变油更原天劳动脂合同蕉相关承条款体。(毙对)衫33怠、工顺伤职佳工需慢要进杀行康谦复性径治疗冶的，渗由劳结动保桐障行隶政部票门提昨出诊劣断建允议，呀报经拉办机介构核垃实。劈(对搬)草34技、从传20冬06柜年1堡月1须日菠起，概个人终账户脊由本烂人缴牛费工笑资的墨11轧%调拦整为拉8%祖。(嫩对)鞠35需、《三工伤促保险爸条例除》对词20眉04组年1弯月1刑日菠以前鸦的工小伤不漫具有肺法律权效力眉。(原对)之36遭、对蜻个人选而言甘，工胀伤认漏定的定申请兔时限然为事写故伤汪害发址生之窝日起焰或被太确诊歇为职栗业病矮之日共起的趟六个腿月之宵内。蓬(错并)沃37袖、劳套动能诚力鉴斗定委何员会闯由劳悦动保裹障行础政部犬门、朵工会刘组织柜、用拣人单执位代至表组顽成。锣(错驰)画38脑、自秀劳动源能力涝鉴定英结论堵做出极之日馅起一新年后弯，工估伤职仍工或宰其系便亲属蛇，所惨在单挥位或规者经旷办机粗构认跟为伤清残情熔况发萄生变模化的洗，可允以申号请劳鞭动能领力再讲次鉴彻定。赤(对陪)夕39暂、农踩合工窜回乡懂金的旋缴纳义，其挡中企棋业按宇农民涂合同柜制工乱人当羞月工迎资总豆额的西17怪%缴货纳。笑(对赢)富40即、1丑99捷8年顾12袍月，暂国务鞋院颁野布《蒸国务嗽院关厨于建飞立城坑镇职眨工基候本医止疗保赛险制脂度的惊决定浓》，出要求描在全辉国范皂围内妈建立径城镇缎职工作基本曾医疗通保险山。(各对)带41步、从王事井精下、进高温龟、高命空、廊特别真繁重钳体力甜劳动丑和其纷他有场害身筛体健叼康工胀作的警职工捕，男哪年满坟60精周岁遇，女念年满菌50园周岁占，连融续工穿龄或翼工作括年限韵满1肿0年龄的可桂以办盛理退铃休。筋(错抬)决42择、职绕工退栋休后简，其阁个人姐账户杯缴费龟情况答停止惰记录液，个遇人账弃户按鸟月支眯付养脆老金像后的爬余额晶部分都继续幸生息叨。(惭对)俩43稳、职悬工发唇生工话伤时吴，用废人单削位应罚当采盈取措帜施使祸工伤水职工销得到础及时短救治泡。(游对)刮44霉、工靠伤保稻险基集金存慌入社模会保历障基宜金财制政专伶户，步用于遭本条厕例规谁定的禽工伤诉保险起待遇朋、劳旋动能吓力鉴蛋定以守及法警律、旺法规顺规定胆的用鄙于工露伤保蚕险的数其他游费用鹅的支细付。墨(对贼)变45理、对谊一般踩事故燕或性帆质恶炮劣的逝小事载故，急应在笔事故漆发生陷后三脆天内匠，查买明责描任，册找出离原因弃，提牲出防观范措碍施，邮对事仿故责锁任者扎提出誓处理捉意见五。(惭错)密46子、职沙工在苹职期排间死恋亡或更离退裹休人散员死兄亡后博，其手个人勾账户句尚存须余额子，余犹额中悟个人筒缴费铜本息庙可以服继承更。(止对)假47长、职版工原挑在军链队服浇役，威因战庭、因织公负烫伤致昌残，胃已取胁得革潜命伤辆残军吼人证分，到柏用人锐单位污后旧恐伤复巡发的湾不得歇视同采为工嚷伤。枯(错豆)驰48园、职余工或克者其姜直系手亲属纸认为芦是工感伤，疯用人灵单位决不认废为是饭工伤傅的，秃由职延工本桨人承孝担举婆证责幻任。躁(错水)圈49室、劳借动保痛障行唯政部淘门工宅作人觉员与炭工伤喷认定皇申请漂人有论利害蜘关系揉的，更应当桐回避脆。(器对)浆50式、劳生动功辈能障悲碍分药为十毯个伤嫂残等河级，科最重忌的为顿十级霸，最百轻的畏为一蝴级。妈(错捉)传51抓、自讽劳动破能力悟鉴定废结论惜作出友之日霞起1浩年内洒，工副伤职倦工或齐者其豆直系荐亲属网、所子在单大位或屑者经姨办机职构认缝为伤运残情晃况发咬生变难化的雕，可筒以申肤请劳煎动能松力复徐查鉴英定。贫(错刻)助52链、职箩工住崖院治驰疗工伙伤的灯，由摩所在术单位逼按照刑本单滔位因扣公出慢差伙孙食补酱助标储准的酸50丰%发坦给住们院伙双食补楼助费撤。(彼错)酬53银、工枝伤职铸工治喉疗非伸工伤坝引发协的疾劝病，题不享迈受工盒伤医名疗待洒遇，萌按照卫基本亿医疗猴保险况办法劳处理棚。(放对)涨54活、停烂工留省薪期托一般缠不超趣过2撤4个火月。谨伤情台严重益或者店情况领特殊配，经员设区交的市辞级劳警动能凉力鉴暂定委洗员会菜确认傍，可巴以适井当延冤长，横但延火长不千得超舱过1索2个造月。胸(错朴)售55省、职僻工因杨工外单出期饮间发砌生事迁故或需者在锐抢险倒救灾承中下虑落不和明的灰，从叮事故堂发生叙当月获起3座个月亿内照贪发工励资。被(对鸭)班56菊、用坟人单乞位实租行承伞包经俗营的谜，工嘴伤保安险责路任由休职工没劳动哥关系源所在绩单位丈承担它。(瞒对)渔57挽、职洁工被斗借调案期间趁受到常工伤图事故告伤害估的，正由借责调单妈位承包担工披伤保阁险责柄任。洽(错辩)界58言、用附人单腔位依厉照《臂工伤抄保险茂条例辜》规乏定应堆当参怀加工盗伤保拆险而厌未参左加的愈，由星劳动驶保障叮行政对部门滋责令繁改正肠；未鲁参加射工伤源保险抖期间狂用人票单位宽职工桑发生真工伤修的，汗由该矩用人净单位宫按照妄本条希例规魂定的擦工伤详保险文待遇阅项目杨和标您准支扰付费絮用。种(对帽)三59屋、《缝工伤口保险察条例榨》所积称职攀工，穷是指骑与用槐人单昂位存幸在劳涉动关啦系（湾包括揭事实零劳动株关系末）的侄各种泻用工犯形式驴、各航种用坑工期宁限的叼劳动源者。增(对盈)冷60汤、企盼业退群休人润员死量亡后称，其酷丧葬雕费标杂准为钓6个乔月的指本企研业月孙平均壁工资纳，一置次性疾抚恤勺金标剑准为缘12棉个月鱼的本洞人生在前基绑本养固老金崇。(膛错)忌61座、离纲退休把人员虏不缴油纳养注老保诱险费炎。(倘对)胃62绿、离渐退人赏员下蹈落不童明超并过1寄2个络月的思，社停会保胸险经授办机性构应巩停发填其基肆本养昨老金碗。(表错)锐63肉、劳薯动者脏连续溜工作竖一年们以上贼的，鼠享受起带薪桌休假歌。(爱对)殃64裕、劳抗动功时能障屑碍分续为十正个伤追残等阻级。风(对搏)羡65揭、职再工有轧下列河情形求之一仪的，避不得脚认定哪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