工会工资协商合同范例

工会工资协商合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为（单位名称），乙方（以下简称“乙方”）为（单位名称），双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方与乙方之间关于工资协商事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、协商内容

1.1乙方同意接受甲方制定的工资制度，具体工资标准、支付方式、福利待遇等事项如下：

（1）工资标准：乙方工资分为基本工资和绩效工资两部分，具体标准如下：

基本工资：________元/月；

绩效工资：________元/月。

（2）支付方式：甲方每月____日前支付乙方当月工资。

（3）福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：

①养老保险；

②医疗保险；

③失业保险；

④工伤保险；

⑤生育保险；

⑥住房公积金；

⑦带薪年假；

⑧法定节假日加班工资；

⑨其他福利。

二、协商期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、违约责任

3.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

3.2乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前一个月工资的____%。

四、争议解决

4.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

5.3附件：

（1）甲方制定的工资制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职证明；

（4）其他双方认为需要附在本合同中的文件。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为（单位名称），乙方（以下简称“乙方”）为（单位名称），为保障甲方的合法权益，提高乙方的工作效率，甲方委托第三方（以下简称“丙方”）作为乙方工资支付的代理机构，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方与乙方之间关于工资协商及支付事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、协商内容

1.1乙方同意接受甲方制定的工资制度，具体工资标准、支付方式、福利待遇等事项如下：

（1）工资标准：乙方工资分为基本工资和绩效工资两部分，具体标准如下：

基本工资：________元/月；

绩效工资：________元/月。

（2）支付方式：甲方委托丙方每月____日前将乙方工资支付至乙方指定账户。

（3）福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：

①养老保险；

②医疗保险；

③失业保险；

④工伤保险；

⑤生育保险；

⑥住房公积金；

⑦带薪年假；

⑧法定节假日加班工资；

⑨其他福利。

二、丙方责任与权利

2.1丙方作为甲方委托的工资支付代理机构，负责以下事项：

（1）按甲方要求，每月将乙方工资支付至乙方指定账户；

（2）确保工资支付及时、准确；

（3）妥善保管乙方个人信息及工资支付记录；

（4）遵守国家相关法律法规，维护乙方合法权益。

2.2丙方享有以下权利：

（1）要求甲方提供乙方工资支付所需的相关资料；

（2）要求乙方提供个人信息及工资支付账户信息；

（3）在必要时，对乙方工资支付情况进行审核。

三、甲方权益与责任

3.1甲方作为委托方，享有以下权益：

（1）对乙方工资支付进行监督；

（2）要求丙方提供乙方工资支付的相关报告；

（3）在乙方违反合同约定时，有权要求丙方协助处理。

3.2甲方承担以下责任：

（1）按照国家法律法规和合同约定，支付乙方工资；

（2）确保乙方福利待遇的落实；

（3）对丙方提供的服务进行监督，确保服务质量。

四、乙方责任与限制

4.1乙方应按照甲方制定的工资制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

4.2乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

4.3乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前一个月工资的____%。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.3附件：

（1）甲方制定的工资制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职证明；

（4）丙方授权委托书；

（5）其他双方认为需要附在本合同中的文件。

七、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方的合法权益，提高乙方的工作效率。第三方丙方的介入，有助于规范工资支付流程，降低甲方管理成本，确保乙方工资的及时、准确支付。甲方作为主导方，通过委托丙方代理工资支付，实现对乙方工资支付的监督和管理，确保自身权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为（单位名称），乙方（以下简称“乙方”）为（单位名称），乙方为了保障自身合法权益，提高工作效率，甲方同意引入第三方（以下简称“丙方”）作为乙方的权益保障机构，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方与乙方之间关于权益保障及服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意接受甲方提供的各项服务，包括但不限于：

（1）基本工资：________元/月；

（2）绩效工资：________元/月；

（3）福利待遇：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、带薪年假、法定节假日加班工资等；

（4）其他乙方认为必要的权益保障措施。

二、丙方责任与权利

2.1丙方作为乙方的权益保障机构，负责以下事项：

（1）监督甲方履行合同义务，确保乙方权益得到保障；

（2）协助乙方处理与甲方之间的争议；

（3）提供乙方所需的相关法律咨询和服务；

（4）定期向乙方报告权益保障情况。

2.2丙方享有以下权利：

（1）要求甲方提供乙方服务所需的相关资料；

（2）要求乙方提供个人信息及服务账户信息；

（3）在必要时，对甲方提供服务的情况进行审核。

三、乙方权益与责任

3.1乙方作为服务的接受方，享有以下权益：

（1）要求甲方按照合同约定提供各项服务；

（2）要求丙方提供及时、有效的权益保障服务；

（3）在权益受到侵害时，要求甲方或丙方采取相应措施。

3.2乙方承担以下责任：

（1）按照合同约定，履行工作职责，完成工作任务；

（2）在权益保障方面，积极配合丙方的调查和协调工作；

（3）在权益受到侵害时，及时向丙方报告。

四、甲方责任与限制

4.1甲方作为服务的提供方，承担以下责任：

（1）按照合同约定，提供乙方各项服务；

（2）确保乙方福利待遇的落实；

（3）对丙方提供的服务进行监督，确保服务质量。

4.2甲方受到以下限制：

（1）未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工资和福利待遇；

（2）未经丙方同意，不得拒绝丙方的调查和协调工作。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.3附件：

（1）甲方提供的服务清单；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职证明；

（4）丙方授权委托书；

（5）其他双方认为需要附在本合同中的文件。

七、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙