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论述企业文化建设在企业管理中的重要性企业文化建设在企业管理中的重要性

随着社会的不断发展和企业生存环境的日益复杂化，企业成功的关键不仅在于经营管理的合理化和专业化，更在于企业内部的文化建设。企业文化是企业内部传承的一种价值观念、精神领域，它是企业的一种软实力。人员是企业的基础，而企业文化的建设是经营管理技巧之外的重要因素，对企业的发展至关重要。本文就探讨企业文化建设在企业管理中的重要性。

一、促进企业内部凝聚力的形成

企业文化建设可以大大促进企业内部凝聚力的形成。在企业内部，如何让员工把自己的职业生涯与企业的理念和愿景、目标相结合，以自身的价值为企业的持续发展做出应有的贡献，是企业文化建设的一大目的。企业文化建设可以为员工提供一个共同进步、互惠互利的平台，以此增加员工的归属感和忠诚度。

二、提升企业影响力和核心竞争力

企业文化建设是企业影响力和核心竞争力的重要保障。企业文化的形成、传播和发展可以使企业的形象和品牌更加鲜明、更加具有影响力和号召力。在日益消费升级、消费者个性化、品牌竞争加剧的今天，企业文化建设成为企业获取和保持市场份额、树立良好形象、提升品牌价值和竞争力的必要因素。

三、建立和谐的企业氛围

企业文化建设可以建立和谐的企业氛围。企业经营管理不仅是硬件建设，更重要的是企业内部氛围的营造。一个和谐的企业文化可以使企业的员工之间建立相互信任、尊重、合作的关系，从而形成积极向上、团结拼搏、和谐共进的企业内部氛围。这种氛围可以有效地促进企业内部的沟通和协作，降低员工的离职率，提高企业的工作效率和质量。

四、塑造企业的价值观和精神面貌

企业文化建设可以塑造企业的价值观和精神面貌。企业文化是企业一种内在的软实力，是一个企业对员工、对整个社会传递的一种强大的影响力。企业文化可以帮助企业优化员工素质，树立正确的企业观念，建立正确的工作态度，促进员工情感价值观的升华和物质价值观的转变，从而塑造出一个具有思想、文化和意义的企业形象，提高企业的品牌形象和声誉。

五、提高企业的社会信任度和公信力

企业文化建设可以提高企业的社会信任度和公信力。当企业具有优秀的企业文化，那么整个社会就会认为这个企业是一个正义、公正、互惠互利、富有责任的企业，从而增加社会大众对于企业的信任感和归属感，并提升企业形象和信誉度。而提高企业的信任度和公信力做的好，企业便可在不断的市场竞争中占据优势位置，进一步加快企业的发展。

六、为企业的可持续发展提供保障

企业文化建设可以为企业的可持续发展提供保障。在企业的战略决策中，文化建设应成为一个重要的考虑因素。在快节奏的市场竞争中，企业文化更具有重要性。企业文化之所以是企业内部的心脏，是因为它是企业人才与企业之间的纽带，是企业经验与管理之间的桥梁。当企业内部文化建设达到最优水平时，企业将具有更强的创新能力和应变能力，从而进一步促进企业的可持续发展。

企业文化建设在企业管理中的重要性不可忽视。对于企业而言，要使企业文化建设发挥最大作用，

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