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文档简介

第医院请销假制度背景请假是工作中常见的一种事情，每个人都可能因为各种原因需要请假。请假过程中需要请假人向公司或组织提出请假申请，组织需要审核同意后才能销假。请假过程中涉及到的事情非常复杂，不仅需要考虑请假人的需求，也需要考虑组织的需求。不同的组织对于请假机制的掌控程度也不同，所以需要根据组织不同的需求制定适合该组织的请假制度。本文就是为第医院制定一个适合该组织的请销假制度。第医院请销假制度请假流程第一步：请假申请当员工需要请假时，需要向上司提出请假申请。请假申请应包含请假原因、请假起止时间和联系方式等具体信息，以便上级审核。请假内容应书面或电子邮件发送。请假时所附的书面请示应包括请示理由、请假时间、事由说明和请示人住所地址、联系电话等。电子邮件请示应包括请示理由、请假时间、事由说明等。第二步：请假审批上级领导在收到员工请假申请后，应尽快审批。如果上级没有异议，可以口头或书面同意。如果上级领导有异议或需要进一步核实，请假申请应报请院党委组织部、人事处或员工考评处审批。申请人应在领导审批之后，将请假申请报请有关部门审核。院党委组织部、人事处和员工考评处对于上报的请假申请逐级审核、审批。因故事由成立，要求批准的请假申请可以获得批准，没有问题的请假申请可以获得同意，不批准的请假申请应打回申请人。第三步：请假备案请假申请到达归口部门审批，审核通过请假人即可按照请假内容安排自己的离开时间。请假结束后，员工需将请假证明文件交给个人档案保管，应分类编号并在档案室正确摆放，待归档。所有请假证明文件必须要按规定的时间上报到院党委组织部，人事处或员工考评处。院党委组织部、人事处和员工考评处应当认真审核所有请假证明文件，并将请假情况作为员工考核的重要指标之一。销假流程当员工从请假之后返回工作岗位后，需要将请假证明交到个人档案内保管。在档案保管机构正常办公时间内，单位人事处或档案管理机构负责现场接受请假人和各档案保管部门交接及验收请假证明，无纠纷的发给各档案保管部门。如有问题需经党委组织部、人事处或员工考评处调查，并将情况反馈给申请人。结语请销假制度是机构管理中的重要一环，便于组织对员工请假和销假的监控管理，并且可以保证请销假的公平性和透明度。上述第医院请销假制度可帮助该医院

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