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文档简介

亲属回避制度自查报告背景介绍为了保障行政机关工作的公正性、公平性和规范性，防止瑕疵和失误，促进行政机关工作的透明、公开和民主，我单位对《中华人民共和国公务员法》、《公务员任用条例》和《国家机关工作人员处分条例》等法律法规的有关规定和本单位相关规定进行了认真的研究和分析，结合实际工作情况，形成了《亲属回避制度》。自查内容为遵守《亲属回避制度》，本单位开展了以下自查工作：督促单位领导和市级机关领导层及其亲属开展公示，以便及时核查领导和其亲属在该单位工作中的关系，并及时采取回避措施。将熟悉市场的亲属列入重点监管名单，定期研究、核查这些人员在单位工作中的情况，严禁任何不符合工作规定的行为和活动。在每一次招聘和评奖过程中，将单位工作人员的亲属纳入考虑范围，并对所有参与相关决策的人员进行核查和监管。在工作中积极落实“亲属回避”原则，并建立健全党风廉政建设和反腐败工作机制。自查结果本单位组织的亲属回避制度自查共检查领导层23人，从业人员68人，所有人员亲属总数为154人。经查，本单位所有领导层和员工的行为符合亲属回避制度的规定。未发现与涉案人员有不正当关系的情况。下一步工作为进一步加强亲属回避制度的落实，我单位将在下一步工作中采取以下具体措施：继续加强亲属自觉回避制度教育，让该规定深入人心，落入实处。继续加强对重点监管人员亲属的排查，从严处置违反规定的行为和为非作歹的活动。进一步加强内务管理，畅通举报、申诉渠道，防范违反亲属回避制度的问题。继续推进党风廉政建设和反腐败工作，增强全体员工维护廉政的意识和能力，营造风清气正的政治生态。结论通过本次亲属回避制度自查，本单位全体员工准确掌握了有关法规和规定的要求，自觉遵守《亲属回避制度》，整个单位的公正性、公平性和规范性都得到了较好的保障。对本次自查中

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