考核街道工作纪律制度_第1页
考核街道工作纪律制度_第2页
考核街道工作纪律制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

考核街道工作纪律制度1.前言对于一个社区或者行政区域来说，有条不紊的工作纪律是必要的。因为好的工作纪律能够让工作更有效率，更有方向性，这样就可以更好地提高行政效能。但是如果没有一套明确的考核制度，工作纪律就有可能无法得到充分执行。因此，本文将介绍一套考核街道工作纪律的制度。2.考核标准考核的标准应该根据具体的工作内容制定，以确保街道各项工作都能够得到有效的执行。同时也应该根据实际情况进行调整，以符合当前的工作状态。主要的考核标准如下：2.1工作效率街道各部门在执行工作时应该按照既定的工作计划进行，同时也要尽可能地提高工作效率。在街道工作中，考核效率的标准应该是：任务完成的质量任务完成的进度执行任务所耗费的时间2.2工作质量企业的品牌建设需要高品质的产品，而街道的工作也不例外。街道各部门要在保证高效执行任务的同时，必须确保任务完成的质量达到要求。在街道工作中，考核工作质量的标准应该是：完成的任务是否准确任务完成的可持续性任务完成的标准是否达标2.3工作态度在工作中态度也是非常重要的，因为态度决定一切。好的态度可以让工作更加轻松高效，而恶劣的态度却可能导致整个工作的失败。在街道工作中，考核工作态度的标准应该是：任务完成时工作态度与居民、上级部门的沟通协调能力消极怠工和缺勤次数3.考核制度为了有效地考核街道工作纪律，需要制定一套明确的考核制度。这个考核制度应该针对街道的整体工作情况进行考核，将其分为三个不同的阶段。3.1随机抽查随机抽查是考核街道工作纪律的第一步。采用随机方式抽查街道各个部门的工作，通过日常现场管理、巡视、检查等多种方式，对街道各部门的工作情况进行随机抽查，发现工作不规范的问题并加以制止和纠正。3.2定期考核定期考核是考核街道工作纪律的第二步。街道领导定期对街道各部门的工作情况进行考核，以确保街道各部门执行的任务符合标准，有效地制止和纠正不规范的工作。3.3规章制度考核规章制度考核是考核街道工作纪律的第三步。对街道各部门所制定的规章制度执行情况进行考核，并对不符合规定的部门进行批评和整改。街道领导对不符合规定的部门全面优化工作流程，以确保街道各项工作的顺利执行。4.结语工作纪律是街道工作中非常重要的一个部分，而好的工作纪律制度能够保证街道各项工作更加有效和有序的进行。因此，在考核街道工作纪律时

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论