学校存在问题整改报告

学校存在问题整改报告在工作中撰写报告对我们来说是很普遍、很常见的事情，现在大家是不是要撰写学校存在问题的整改报告呢？下面是我为大家整理的关于学校存在问题最新整改报告，欢迎大家来阅读。

学校存在问题最新整改报告精选篇1

摇鞍镇校区在本乡派出所亲自指导下，自__年9月9日至9月16日，利用一周时间对所辖各学校进行了平安排查和整改。排查整改结果如下：

一、校内平安保卫

1、各学校门口、宿舍每日24小时有专人值班，校外人员需进入学校，由被见人带领入内、放出，并对人员进出有文字记录。

2、校内内财务室、微机室、试验室无关人员一般不得入内，进出有记录，以上各室均安有防盗门、网，室内灭火器平安有效，人离电断。

3、校内师生、师师、生生之间关系融洽，校长与基层领导，领导与班主任，班主任与一般老师层层均签订平安稳定目标责任书。

4、学校周边环境宜于教学宜于师生身心健康。

二、校内消防平安

1、消防器材、应急照明灯平安有效，平安警示标志清楚明白。

2、教学楼、图书室、同学宿舍、食堂内的电器正常运转，线路安装规范。

3、疏散通道畅通，平安出口正常开关，消防车道畅通。

4、易燃易爆、有毒物品存放、使用、管理规范得当。

5、同学用电有严格管理制度，通过逃命演练活动，师生能够正确使用消防器材，并能把握基本的逃命自救方法。

三、饮食卫生

1、食堂设备环境平安卫生，食品购入实行购物索证索票制度；原料贮存能够防虫、防鼠、防盗、防火；原料加工科学规范，符合卫生标准，食堂、仓库、操作间无关人员一般不得入内，确需入内有详实记录。

2、校内小卖部进货渠道合法，无“三无”食品。

四、疾病防控

1、建立防控领导小组，签订目标责任书。制定甲型h1n1防控预案，预案操作可行。

2、购足了84消毒液，实行每天2次全方位消毒方法。

3、师生每天3次体温测量，对请假同学跟踪调查身体健康状况，并记录入档。

4、门岗严格掌握外来人员进入学校，并做详实记录，尤其是外地人员的出入。

学校存在问题最新整改报告精选篇2

我校仔细贯彻落实《九江市训练局关于进一步加强在职老师职业道德行为规范的通知》和瑞昌市教体局(20__)69号文件精神，主动开展作风整顿治理活动。根据市教体局的《通知》精神进行了师德师风自查自纠整改工作，现将我校师德师风自查整改状况报告如下。

一、领导重视，狠抓思想训练不放松。

三年来以来，铜城学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次召开师德师风工作专题会议，讨论落实师德师风工作的各项任务。建立了由书记杜勇华同志任组长，学校副校长为副组长，行政干部为成员的师德师风领导小组，详细负责师德师风工作，制定了学校师德师风实施意见。利用老师培训、教职工大会，组织老师学习教体局关于师德工作的整改的文件，学习“老师师德规范”、“训练法”、“义务训练条例”相关法律等。加强老师的职业形象、职业责任、职业纪律和法制训练，提高师德修养，规范从业行为，通过学习，使喜爱本职工作、团结协作、遵纪守法，乐于奉献的优良师德风作为老师的自觉行为。要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做同学的表率，提高了我校教职工的思想觉悟。

二、学先进典范，塑老师形象。

一个学校只有始终抓住师德建设不放，利用各种形式宣扬各类先进典范，把师德建设贯穿于学校的各项工作之中，才能塑造出好的老师形象，才能把师德建设不断推向新的高峰，才能办好人民满足的训练。首先，抓住身边的典范。我们知道榜样的力气是无穷的，而身边的典范将有更强的说服力，学校在广泛开展学习的过程中，组织老师学习身边的优秀老师事迹，对这些先进老师的工作予以确定，弘扬正气，抵制邪气。其次，组织老师外出学习，组织老师进行争论，谈学习体会，谈感想。根据《学校中学老师职业道德规范》的要求，我校建立了个人自评，老师互评，同学评价，父母评价的师德考评制度。做好师德档案的记录、归档管理工作，推动老师职业道德考核测评工作的科学化、客观化、民主化和制度化，把师德考核结果与老师奖惩、岗位聘任、专业技术职务聘任和评优评模挂钩。师德师风建设工作取得了优良的效果。

三、抓住重点，自查自纠。

针对师德师风建设的重点我们主要实行了以下措施开展自查自纠。

1、召开学校领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，社会承诺服务制度，依法治教，依法从教，规范办学秩序等方面进行自查自省。

2、召开党员会，会上要求全体党员主动参加到师德师风建设中去，大力协作学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。

3、召开教职工会。要求教职工依据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及同学用品、体罚或变相体罚同学、有偿家教等状况进行自查自纠。

4、建立师德师风投诉制度。向同学、同学父母公开学校投诉电话，接受同学、同学父母对师德师风的监督，学校对收到投诉准时进行了自查自纠。

5、开展师德师风父母在线调查，对调查中发觉的问题学校准时赐予了处理、整改。

6、学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、训练教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。学校每一学期都要对老师师德师风状况组织同学在线调查，以同学的满足率作为评先、评优的首要依据，同时在对老师教学质量考核中，同学的测评得分占肯定的比例。

四、自查自纠状况

1、通过开展师德师风自查自纠，我校不存在乱收费、乱补课、乱订资料、体罚和变相体罚同学的现象。

2、进一步巩固了我校师德师风成果：

①学校领导、老师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于同学。

②乱收费、乱订资料、体罚或变相体罚同学的违规行为得到有效遏制，

③学校的师德师风明显好转，社会效益显著提高，同学、同学父母对学校、老师工作的赞誉度大幅度提高。

五、整改措施

师德建设是一项系统工程，是学校老师队伍建设的一项长期历史任务，不行能一蹴而就、一劳永逸，必需长抓不懈，坚持可持续进展的思路，不断总结阅历教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。在今后的工作中，我校以模范老师为榜样，努力学习，主动工作，加强修养，提升训练品质，努力使教职工成为为人民服务的老师，让人民群众满足的老师。

学校存在问题最新整改报告精选篇3

我校现有师生80余人。本着“以人为本”的训练思想和“服务育人”的管理理念的逐步确立，做好平安工作，保障师生身体健康，成了学校工作的重中之重。

我校坚持“平安第一，预防为主”的方针，以“查找隐患，堵塞漏洞”为主要内容，立足防范，强化监督，落实责任，加强管理，学校平安工作已实现了常规化、规范化、制度化、科学化，以确保全体师生的平安健康。

依据县训练局支配和上级领导的要求，我校再次对学校平安工作进行了自查。现报告如下：

一、交通平安检查状况：

学校为了确保交通平安，常常对同学进行交通平安训练，在老师例会及同学集会上进行了广泛宣扬，以提高师生的平安意识。为了加强同学各种自救意识，培育应急应变力量，学校制定了各种平安应急措施。学校严格执行有关同学平安训练的法律法规和规章，加强对学校同学乘车平安工作的指导，建立健全相应的同学乘车平安管理制度，给接送车辆签订有责任书，禁止使用不符合规定的交通工具。经检查完全合格。

二、食品卫生和饮食平安检查状况：

学校制定有食品卫生平安制度，从业人员经过确认，人人都健康合格，食品、工具、环境、储存室等做到生熟分开、货款分开、住宿分开，无污染霉变。室内外环境干净，实行毁灭苍蝇、老鼠、蟑螂和其他有害昆虫及其孽生条件的措施。有相应的消毒、更衣、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、洗涤、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。由原料到成品实行四不制度：不准买腐烂变质的原料;不留腐烂变质的原料;不用腐烂变质的.原料;不买腐烂变质的食品。成品食物存放实行四隔离：生与熟隔离;成品与半成品隔离;食品与杂物、药物隔离;食品与自然 水隔离。学校伙食管理人员常常进行全方位检查和登记，以确保食品卫生和饮食平安。

三、消防用电平安检查状况：

学校以校长为组长的领导小组及其成员，充分利用周会时间讲消防平安学问。常常检查用电线路、用电设施、平安通道，把问题准时发觉并解决。目前线路已新，由专业人士施工，状况良好。

四、校舍平安检查状况：

学校无危房、危墙、危厕，走廊及行走请靠右走”标志，设有平安警示标志。学校禁止同学翻围墙、校门、栏杆、篮球架;禁止同学爬窗台、在走廊上和教室间追赶打闹;禁止行课期间关闭屋门，堵塞同学畅通;禁止同学在房前屋后、厕所等危急处玩耍，禁止同学夏天无大人带领独自下河塘洗冷水澡;禁止路上爬车、拦车。常常训练同学进出教室要缓步走，遇到同学摔倒要准时扶起，以免踩伤。实行值周老师和监督岗中午执勤制，负责在校同学和老师宁静地午休及同学平安。集会、升旗仪式、各种活动，班主任和有关人员听见信号必需马上到场，维护同学下楼秩序，帮助体育老师整队，维护会场纪律。

五、试验平安检查状况：

试验室有《试验室管理条例》，有对易燃、易爆、放射、剧毒等危急化学药品的管理措施，实行专人管理、规范管理，师生试验严格根据试验操作规程进行。

六、校内外活动和社会实践活动平安检查状况：

学校对同学活动场所等进行了平安排查，同学无校外活动。体育课所用器材符合标准，使用规范，有专职体育老师时刻监管同学平安，同学活动都是适合其年龄段、有益身体健康的体育项目。

七、卫生平安检查状况：

每天清扫教室，擦桌椅面、讲台、黑板、门、玻璃、教室外走廊、靠栏、窗台等，清扫拖教室及外走廊地面，每周有全校大扫除。责任区域到班级，一天三扫，保持清洁。学校常常对同学进行从集体卫生到个人卫生防疫学问的训练。没有自行组织的同学集体使用药品和保健品现象。

八、学校周边环境治理检查状况：

学校重视周边环境治理，无平安隐患。学校加强校内食品卫生平安训练工作，周边无民用房、无食堂，所以没有消失在学校周边摆摊设点卖食品的现象。学校禁止同学携带刀、棍和其它尖锐物品到公共场所活动和参与体育课，班主任和任课老师训练同学用完刀具应准时放回文具盒。学校四周无影响同学身心健康的因素。

九、平安管理状况：

学校领导常常组织教工学习上级平安文件、规定、通知等，以增加全体教工的平安工作意识，加强平安工作的领导，日常平安工作做到每周进行强调，绷紧平安弦。学校有平安管理领导组、值班记录、门卫制度、门卫登记制度，对突发大事，有应急方案和防范措施。

我校领导特别重视，领导亲自挂帅，分工负责，层层落实。根据文件有关要求，马上在校内开展平安自查工作。通过检查，学校未存在任何平安隐患。我们将连续努力加强管理，深化贯彻上级有关精神，乐观开创学校卫生平安工作的新局面，为全体师生的身心健康保驾护航。

学校存在问题最新整改报告精选篇4

一、领导重视，措施有力

为进一步做好平安训练工作，切实加强对平安训练工作的领导，学校把平安工作列入重要议事日程，学校校长张国强直接抓，分管总务范凯军详细抓，学校办公室、政教处、物业保卫详细分工负责组织实施。

二、制度保证，措施到位

1、建立平安保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党支书记、校长负责，将平安保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大平安事故的，要严厉 追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。学校与处室和班主任老师层层签订责任书，明确各自的职责。将平安训练工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票拒绝制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校平安保卫工作规章制度。建立学校平安保卫工作的各项规章制度，并依据平安保卫工作形势的进展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的平安管理制度，以及同学管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火平安管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织同学集体服用药品和保健品，严禁组织同学从事不符合国家有关规定的危急性工作，严禁老师个人利用假期(日)私自带同学外出，在学校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校平安保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校平安意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

三、存在的主要问题和下步的准备

我们在平安保卫方面做了一些工作，平安保卫工作得到加强，但是平安保卫工作的难度越来越大，学校平安保卫工作的形势仍旧比较严峻。

1、社会育人环境存在不利于师生平安的因素。近几年来，在各级政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的担心定因素和不良文化对师生平安的影响还比较大，试图干扰学校及同学的社会恶势力和人员还存在，社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及网吧和嬉戏室对同学的影响还特别大，学校周边的饮食摊和食品店还存在食品平安隐患。

2、学校平安工作的难度不断增大。同学中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受爱护较多，而缺乏生活阅历。同学作为社会的弱势群体，多数自我爱护意识和平安防范力量低，大大增加了学校平安工作的难度。

3、同学中午回家就餐人数有所增加，要预防交通平安与饮食平安。与餐饮公司协调，提高午餐质量，让同学在学校就餐，确保同学平安。

今后，我们将进一步重视平安保卫工作，准时解决平安保卫工作中发觉的新问题，不断提高我校平安保卫工作水平。

学校存在问题最新整改报告精选篇5

20__年以来，县人社局严格落实国家和省、市、县关于深化“放管服”改革优化营商环境的一系列相关工作部署，以企业和群众需求为导向，以全力实施“强修文”五年行动为工作主线，着力打造“服务和效率高于周边、成本和负担低于周边”的营商环境新高地，牢牢把握“人社部门是服务型部门”定位，多点发力，多措并举，充分发挥职能作用，确保在全省营商环境评估排位上升，营商环境评估指数全面提升，为全县经济社会高质量进展不断分散强大力气。

一、基本状况

（一）加大就业创业扶持，着力优化人才进展环境

1、强化企业用工支撑。有方案的开展聘请活动，满意企业用工需求，今年以来，修文县共举办各类聘请会34场，共657家企业参与（其中506家企业为贵阳市人社局供应），至少有771人达成就业意向；开展职业技能培训，完成职业技能培训7493人，占目标任务2500人的293、96%，职业技能提升行动企业职工培训2419人；

2、落实好就业创业政策。全力推动创业型城市建设，创建充分就业居委会17个，创建率为94%；充分就业村97个，创建率为94%。推动惠企利民政策落地，截至目前，审核发放创业担保贷款1805万元。

3、做好档案管理与服务。依托贵阳市社会人才（流淌人员）人事档案公共管理服务系统，增加多条转递渠道，提升档案公共服务力量，推动档案管理服务信息化、标准化、便民化，人性化。截至目前我局托管档案达5800份，今年以来接受档案业务询问今年以来1500余次。

4、支持专业技术人才职称跨地区互认。由外省、其他专区调入、引进、招考的专业技术人员，其通过人事职称部门组织的社会化评审、考试等渠道取得的`专业技术职务任职资格，以及其他系统内评审、考试取得的资格，均按省、市相关要求，报省、市人事职称部门审核认定，并依据审核认定结果，聘任和兑现相应待遇。

（二）紧盯服务效能提升，打造优质人社服务

1、规范行政审批和行政许可。仔细贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣行政许可实施方法》、《关于企业实施不定时工作制和综合计算工时工作制的审批方法》、《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规，压缩办理时限，确保用工权益，服务好企业。20__年以来共审批办理完成特别工时审批7家、人力资源许可2家、劳务派遣许可4家，并不定期对具有行政许可企业进行监管。

2、提升社保业务办理便利度。一是全面贯彻中心、省、市相关决策部署，扎实推动网上政务服务建设，目前，城镇企业职工养老保险关系转移接续经办全面实现网上申请、网上办理、网上查询；二是全面推行“掌上12333”系统服务，养老保险转进与转出更便捷，让信息多跑路，群众少跑腿；三是推行减证便民行动，跨省转移新增业务实现“无纸化”，省内转移业务取消供应缴费凭证环节；四是新企业参保实现“零跑腿”，最大限度削减企业参保办理人力、经济成本，截至目前，完成新参保企业1030户。

3、扩大失业保险掩盖范围。根据上级部署，乐观推动城乡各类用人单位全部纳入失业保险范围，严格根据上级要求做好失业保险扩大范围工作。

（三）构建和谐劳资关系，维护企业和职工合法权益

1、加强劳动争议仲裁调解。充分发挥基层调解组织化解争议“第一道防线”和“互联网+调解”作用，减轻劳动者维权成本，截至目前，受理劳动争议案件244件，立案208件，仲裁108件，调解196件(含乡镇街道基层组织以及案外调解96件)。

2、加强劳动保障行政执法。根据中心、省、市决策部署，落实源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的工作要求，依法根治拖欠农夫工工资问题。截至目前，完成企业书面年审606户；下达劳动保障监察责令改正打算书75份，对违反相关劳动保障法律法规且拒不改正的单位立案32件，结案25件（其中：涉嫌使用童工2件、项目管理及农夫工工资案件20件，中止3件），正在处理7件（其中：涉嫌拖欠工资案件4件，未按规定缴纳保证金3件）；清欠农夫工资9315、19万元，涉及农夫工3811人；

二、存在问题

（一）就业结构性冲突凸显。“求职难”与“招工难”并存，就业结构性冲突依旧存在，就业质量和就业稳定性需进一步提高。

（二）部分险种转移便利度有待优化。目前城乡居民基本养老保险关系还未实现省内、外网上转移；城镇职工养老保险转移还未实现省内网上转移；机关事业单位养老保险关系转移还未实现省外网上转移。

（三）劳动用工权益爱护压力仍大。违规用工现象仍旧存在，零星欠薪线索仍旧禁而不绝，人事劳动争议案件时有发生，劳动用工权益爱护问题仍旧严峻。

三、对国家层面的建议

（一）出台更加乐观的就业政策，加大城乡统筹力度，加大对边远地区的资金投入，保障城乡各类就业困难对象实现更稳定更充分就业。

（二）加快推动企业职工养老保险全国统筹。

四、下步工作准备

（一）进一步搭建就业供需桥梁。深化企业走访，把握企业聘请需求，畅通企业与求职者沟通渠道，为企业和求职者供应便捷、高效的就业服务。

（二）进一步做好社保经办服务。乐观与上级部门沟通，力争20__年12月31日前实现“贵州省金保三期系统”使用，实现城镇养老保险省内网上转移。

（三）进一步维护劳动用工权益。进一步加大执法检查力度，重点检查用人单位劳动用工合同的签订、劳动用工备案登记、工资发放、农夫工工资支付、保证金缴存等工作；进一步探究保障农夫工工资支付长效机制，加强监管，切实提高制度执行效率，保障农夫工合法权益。

学校存在问题最新整改报告精选篇6

敬重的领导：

您好！依据__运管局的通知，在驾校校长的带领下，我校对驾校的管理作了进一步的部署，并对驾校的办公场所、教练场地、教练车等方面又做了进一步的检查，详细整改状况如下：

一、为了加强驾校的平安管理工作，维护驾校的`正常训练教学，在我校成立平安管理工作小组，在驾校安装摄像头保证学员的平安。对教练进行平安训练，印发平安管理文件，让平安意识渗入到每一位教练内心。驾校悬挂教练简介，让学员对各位教练有所了解，教练在工作期间需悬挂教练牌，教学过程中做到仔细负责。

二、常常组织教练员集体检查培训场所，发觉存在的平安隐患准时整改，自检，相互检查教练车，相互评比打分，比较优秀的，赐予嘉奖，教练车存在平安隐患的，要求立刻修复，整改不到位的，学校赐予警告惩罚。

三、仔细做好消防平安工作。第一，学校建立了消防平安制度及消防应急疏散预案，并成立了消防平安领导小组。其次，学校在醒目位置张贴了平安应急电话，针对易发生火灾的地点如理论教室配备了灭火器，做到定时检查与维护。第三，在训练场上配备了灭火沙池，教练车上配备了灭火器，并做到定期检查与维护，每次检查做好检查记录。

四、进一步检查了校内设施以保证平安。第一，检查了校内的用电设施方面，针对担心全的用电线路进行订正整改，做到平安用电。其次，检查了检查了教练场上的设施设备，对存在平安隐患的地方准时修正提出整改。第三，进一步明确门外制度，要求门卫做到时时在岗，事事在岗，做好来访人员登记检查，做好来访人员车辆停放支配，禁止非教练车进入教练场地。

学校存在问题最新整改报告精选篇7

为仔细贯彻落实省、市深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议精神，我局对比全县“放管服”改革重点工作任务仔细进行了自查，现将自查状况报告如下：

一、工作开展状况

（一）明确权责事项，依法履行服务职能。依据《市深化推动和完善市县区政府工作部门权责清单制度工作方案》要求，重新梳理制定了137项市生态环境局分局权责清单，其中：行政许可6项、行政惩罚120项、行政强制4项、行政监督1项、行政确认1项、其他行政权力5项。对行政审批事项编制了办事指南和业务手册，并在政务服务网进行公示，便利服务对象办事。通过设立调整，确保每一项权责事项均能依法管理、连接有序、运行顺畅，保障生态环境爱护工作职能正常、有序、高效履行。今年以来，医疗废物经营许可、拆除或者闲置防治污染设施审批、危急废物经营许可证核发等事项均未收到公民、法人的申请，办件数量为零。

（二）改进环评管理方式，激发市场活力。一是实行分类别审批。依据市人民政府《关于印发市进一步深化环评放管服改革工作实施意见及配套制度的通知》要求，将建设项目分为备案、审批两大类。按国家规定填报环境影响登记表的项目实行备案管理，其它需要编制报告书和报告表的项目分为A、B两类严格进行审批，其中B类项目取消了专家技术评审环节，大大提高环评的针对性、科学性，解决了过去全部项目无论类别和大小都必需环评，审批程序繁杂、耗时过长、成本过高的问题。截至目前，除三类项目和环评审批正面清单项目外，我局审批报告表项目21项，指导备案登记表项目414项。二是优化审批工作流程。对每项行政审批事项均依据法律法规和政策规定制定业务手册和办事指南，完善办事流程图，缩短审批时限。在建设项目环评审批方面环境影响报告表由法定的30天缩短为10天，登记表实行网上备案管理，在提高工作效率的同时，实现了行政审批再提速工作机制。三是大幅减轻企业负担。改革以来，审批环节大幅削减、审批时间大幅缩短，企业负担大幅减轻，对B类建设项目取消专家技术评审，节约了专家评审费、会议室费用、建设单位的差旅费等费用。

（三）深化“四办”改革，最大限度利企便民。一是严格根据市人民政府办公室关于进一步推动政务数据资源共享应用和电子证照数据归集工作的通知和省政府办公厅关于政务数据资源共享应用和政务服务“一网通办”相关工作的支配部署，指定专人完成了政务数据资源共享应用平台和电子证照系统的数据录入和证照信息上传工作，全力推动“一网通办”“不见面审批”工作的开展。二是依据市、县工改办相关工作要求，全力推动工程建设项目审批和管理系统的应用，督促纳入市工程建设项目审批管理系统项目库的我县新申报项目严格根据环保法律法规的要求办理环评手续。同时，结合项目跟踪服务、环评审批和事中事后监管等工作实际，健全完善了项目审批各项制度，切实提高建设项目环保服务水平，促进项目环境管理科学化、规范化、标准化。

（四）落实两个“正面清单”，助力企业复工复产。一是仔细落实生态环境部《关于做好病毒感染肺炎疫情防控期间有关建设项目环境影响评价应急服务保障的通知》，对疫情防控期间急需的医疗卫生、物资生产、讨论试验等三类建设项目环评建立“绿色通道”，项目先开工后补办环评手续。二是对纳入《环境影响评价审批正面清单》的10大类30小类行业的项目，纳入环评豁免管理试点范围，不再填报环境影响登记表，至目前已豁免项目13个。三是纳入《环境影响评价审批正面清单》的17大类44小类行业项目实行环评告知“承诺制”，取消此类项目的审查、评审环节，受理项目环评文件后直接予以审批，目前已实行告知承诺制审批项目4个。

（五）提高环评审批效率，全力服务重点建设项目。一是对重大基础设施项目、重要民生项目等实行环评提前介入、全程跟踪服务，准时解决环评编制中存在的问题，确保项目顺当通过技术评审和审批。二是强化部门沟通，准时致函各牵头部门，及早开展环评手续办理，避开发生“未批先建”环境违法行为。强化与发改、工信、园区管委会等部门对接，准时把握重点项目环评进展状况，关心解决环评中存在的问题，确保环评尽快完成编制和审批。目前，全县89个重点建设项目需编制环境影响报告书（表）的共43个，目前已完成审批10个，正在审核的3个，正在编制的11个；需要填报环境影响登记表备案的46个，已完成备案的9个，豁免13个。

（六）强化环境监管执法，营造公正进展环境。一是全面落实“三化两分一强化”执法监管模式。实行周对接、月跟踪、季督查、年验收的全过程监管方法，实现对环评审批后建设项目监管100%全掩盖。为全部执法工作人员配备符合技术规范的执法终端，将县域重点企业建设项目全部纳入管理系统，确保现场执法工作更加规范、客观、快捷。二是落实“双随机一公开”监管，实行日常检查、随机抽查、专项检查、突击检查等执法检查手段，针对辖区内排污单位（16家重点污染源和34家一般污染源）以及重点建设项目、自然爱护区、饮用水水源地等重点区域、企业开展巡查检查，重点排污单位按每季度抽查25%的比例开展随机抽查、一般排污单位按每季度1:10的比例开展抽查。止目前，开展双随机检查23次，共检点排污单位9家，一般排污单位12家，将抽查状况和查处结果准时向社会公开，接受社会监督。三是扎实推动环境监管“小微权力”清单化管理工作，通过发放餐饮消遣门店油烟、噪声污染、畜禽养殖污染防治环境监管“小微权力”清单，广泛发动宣扬，推动工作落实。目前，受理环境监管“小微权力”_16件已全部办结。四是制定实施监督执法正面清单，对与疫情防控物资生产和民生保障亲密相关，污染排放量小、吸纳就业力量强，涉及重大工程和重点领域的`屠宰肉类加工、食品制造、农副产品加工、畜禽养殖等民生保障行业的5户企业纳入监督执法正面清单，不进行现场执法检查。

二、存在的问题

“放管服”改革给项目建设单位办理环境准入等事项带来了极大的便利，也使生态环境部门在行政审批过程中具有更强的操作性、针对性和实效性，建设单位对环评审批改革工作均表示赞同和满足，但工作中也存在一些困难和不足：一是行政审批相关的平台系统过多，比如生态环境部门县级分局在环评审批中需要登录建设项目环评审批验收数据管理系统、省投资项目在线审批监管平台、政务服务网、市环评审批服务平台、县政府门户网、全国排污许可证信息管理系统等多个平台录入审批信息，使得基层生态环境部门工作人员工作量加大、任务繁重、时限增长，降低了工作效能。二是建设单位托付的部分环评机构在环评文件编制及修改过程耗时过长，严峻影响建设项目环评报批时限，导致建设单位产生生态环境部门环评审批时限过长的错误熟悉，也影响项目建设进度。三是市生态环境局县级分局现有的行政审批工作人员严峻不足，专业技术力气薄弱，且均兼职办理其他业务工作，工作量大面广，影响了全县环境爱护管理工作质量。

三、下一步工作准备

（一）坚持提前介入跟踪服务。多方把握项目信息，做好各类项目的跟踪服务工作。与发改、工信、住建、自然资源等部门加强协调沟通，严格根据环保法律法规要求，督促项目建设单位开展环境影响评价工作，进一步提高项目环境管理工作的质量和效率。

（二）切实加强事中事后监管。全面推动“双随机、一公开”监管，启用检查对象名录库和执法人员名录库，准时公布抽查结果。实行多种形式，加大建设项目事中、事后监管力度，坚持民主集中制原则，