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文档简介

公务接待管理制度一、总则为规范公务接待行为，加强会议、宴请等活动的组织与管理，根据有关法律法规及规定，制定本制度。二、适用范围本制度适用于本单位内部及外部的公务接待活动。本单位公务接待活动包括接待其他单位和个人来访、参观、考察、检查、调研、会谈或协商、庆祝活动等。三、接待对象范围本单位负责接待的对象包括：中央和地方领导干部同级别的其他行政机关领导干部公司、企业、事业单位及其他组织负责人国内外社会团体、人民团体、民间团体、其他团体机构的重要人员其他需要接待的对象四、接待方式本单位接待对象的接待方式应当根据不同情况进行合理确定，下列是不同情况下的接待方式：往返交通费、食宿费等由接待单位支付的，应当选择接待方式为将接待对象安排到单位内部或者外部的宾馆、酒店等。往返交通费、食宿费等由接待对象支付的，应当选择接待方式为在本单位内部进行活动。面试、考察、调研等活动应当尽可能选择在单位会议室、工作室等内部场所进行。五、接待程序接待活动必须经过本单位主要负责人批准，并将接待计划、接待人员、接待时间、接待地址、接待方案报单位主管部门备案；接待之前，应当向接待对象发出邀请函，明确接待的时间、地点、内容及其他接待注意事项；在接待现场，应当严格按照接待计划进行，不得出现超标准、超规格接待现象，及时整改接待过程中发现的问题；接待活动结束后，应当及时向接待对象赠送纪念品、证件等礼品，并将接待对象的有关资料及时归档。六、接待质量控制接待活动应当按照不同级别、不同关系、不同目的以及不同达成目的而有所变化，接待时不得超出节俭、适度、安全、文明的要求；对于接待过程中出现的问题，应当及时整改，并汇总反映到单位领导及工作部门；对于接待过程中出现的突发事件，应当立即采取措施，确保事态得到妥善处理；接待活动结束后，应当及时听取接待对象的意见和建议，并进行反馈和总结。七、监督管理单位职工有权对接待过程中发现违规问题提出监督检查要求，必要时可以向上级领导或者纪检部门反映相关问题；对于违反本制度的人员或单位，企图利用接待之机牟取不正当利益的，将给予严肃处理。八、附则本制度由本

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