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文档简介

保安员管理制度一、总则为了保障企业生产经营活动的正常进行，维护企业内部安全稳定，制定本管理制度，规范企业内部保安员的管理行为，严格落实企业安全管理措施，确保企业内部保安员工作的正常开展。二、管理范围本管理制度适用于企业内部所有保安员的管理工作。三、保安员的职责遵守国家法律法规，认真履行保安员职责，保护企业内部工作场所和人员的安全。完成企业安全管理部门下达的各项工作任务。严格执行企业安全管理规章制度，积极主动配合企业内部安全检查工作。负责企业内部重要场所、重要物资的安全管理工作。保持良好的服务态度，接待企业内部来访人员并维持秩序。四、保安员的资格要求具备中专及以上学历。具有保安员从业资格证书。在保安员行业从事相应工作经验三年以上。无不良行为记录。五、保安员的培训要求每年至少进行一次技能培训。每月进行一次安全管理培训。参加企业内部安全演习并进行相应训练。每年进行一次身体体检。六、保安员的考核评估每年进行一次考核评估，考核内容包括服务态度、工作表现、专业素质等。评估结果作为确定保安员服务质量和绩效的依据。七、保安员的管理责任人企业安全管理部门为保安员的管理责任人，主要职责包括：1.制定和完善企业安全管理制度。2.组织对企业内部保安员的管理培训。3.负责对企业内部保安员的考核评估工作。4.监督保安员的安全管理工作。5.对保安员的违规行为进行处理和处罚。八、保安员的纪律要求严格遵守企业内部安全管理制度，不得泄露企业机密信息。不得接受或索取任何形式的财物和礼品，并不得进行与保安员职业不符的商业活动。不得使用酒精和毒品，不得有不良嗜好。工作场所必须要求整洁、卫生、稳重，必须保持很好的工作状态，保证自身的形象和企业安全形象符合一致。九、保安员的惩罚措施对于违反本管理制度的保安员，企业安全管理部门将采取以下措施：1.轻微违规：口头警告。2.一般违规：书面警告，责令整改。3.较重违规：责令停职检查，限制人身自由或者调换其他岗位，降职或者解聘。4.严重违规：依照相关法律、法规给予处理。十、附则本保安员管理制度自发布之日起执行，如有不适应的地方，经企业安全管理部门审议

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