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文档简介

矿山工程公司安全奖罚制度背景矿山工程是一项高风险的行业，由于矿山作业条件的复杂性和不确定性，导致矿山作业中的安全问题十分严重。事故的发生不仅会造成人员伤亡，还会造成财产损失、停产等诸多问题。因此，矿山工程公司必须建立一套完善的安全奖罚制度，以促进员工做好安全工作，减少事故发生。安全奖励制度安全管理奖为了充分激励员工积极参与矿山工程安全管理工作，公司将设立“安全管理奖”。每年评选一次，经过公司安全管理部门推荐，公司领导小组审核，表扬在安全管理中取得突出成绩的个人和团队。奖励内容包括：个人奖：5000元人民币，颁发荣誉证书，并在公司网站公示团队奖：50000元人民币，颁发荣誉证书，并在公司网站公示安全生产奖为表彰在矿山工程生产中积极发现和纠正隐患的个人和团队，公司设立“安全生产奖”。每个季度评选一次，由公司安全管理部门组织评选，奖励内容包括：个人奖：1000元人民币，颁发荣誉证书团队奖：每个人奖金100元人民币，颁发荣誉证书安全技能比赛奖为了提高员工的安全技能和应变能力，公司定期举办安全技能比赛。比赛内容包括紧急救援、消防器材使用、危险化学品储存管理等，并设立“安全技能比赛奖”。奖励内容包括：个人奖：2000元人民币，颁发荣誉证书团体奖：5000元人民币，颁发荣誉证书安全惩罚制度罚款制度在矿山工程安全管理中，对于那些违反安全操作规程，或者违规行为，公司将依据违规行为的严重程度，将实施罚款制度。其中，具体罚款标准如下：违规项目罚款标准不戴安全帽100元/次不系安全带200元/次私自使用危险化学品500元/次违规操作重型机械1000元/次超时操作重型机械按照每小时300元罚款其他安全违规行为视情节轻重而定取消奖励在矿山工程安全管理中，对于那些违反安全操作规程，或者违规行为，公司将依据违规行为的严重程度，将实施取消奖励制度。其中，具体惩罚措施如下：违规项目惩罚措施违章作业取消当月及以后的所有安全奖励造成轻微损坏取消当季及以后的所有安全奖励造成严重损失取消所有安全奖励，并转入惩罚池累计1年造成人员伤亡取消所有安全奖励，并将行为记录在人员档案中结论矿山工程公司建立健全的安全奖罚制度，是保障企业安全发展的重要保障。公司应该积极调整企业文化，增强员工安全意识，加强安全培训，注重实践训练，尽可能降低矿山作业风险。同时，应以安全奖励制度激发

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