医院临床实习带教管理制度_第1页
医院临床实习带教管理制度_第2页
医院临床实习带教管理制度_第3页
医院临床实习带教管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

医院临床实习带教管理制度概述医院临床实习带教是医学教育重要组成部分。由于其涉及临床病人，医学教育管理部门应制定相关的管理制度，以确保实习质量和病人安全。目的本制度的目的是：明确医院临床实习带教管理的基本要求和规范。确保实习质量和临床病人安全。加强带教工作标准化和信息化建设。适用范围本制度适用于医学教育管理部门和医院内开展的临床实习和带教工作。临床实习的组织管理实习教学计划的制定医学教育管理部门应当制定针对不同学科的实习教学计划，对于需要门诊实习或在院实习的学生，应该提前预约实习科室和导师。实习科室安排医学教育管理部门应当负责将学生分配到各个实习科室，实习科室应当有责任人专门负责管理实习生，规定实习地点和时间，防止实习生私自选择实习地点。带教教师的配备医学教育管理部门应负责给实习科室配备带教教师，带教教师应当具备三年以上实践经验、愿意从事带教工作、具有教学能力和教学实践经验。带教计划医学教育管理部门应负责制定带教计划，明确带教教师的职责和任务，包括带教内容和方式、评分标准、时间安排等。实习记录医学教育管理部门应当建立实习记录系统，对学生的实习情况进行记录。实习学生应当按照规定的时间和内容完成实习任务，并按要求提交实习记录。临床实习带教的管理要求病人安全临床实习涉及临床病人，医院应加强对实习生的管理，切实保障患者的安全。实习生应该严格遵守实习规定，不得擅自处理病人治疗事宜，不得向病人提供任何医疗建议或诊断结论，并在实习期间遵守保密约定。带教教师的评价医学教育管理部门应当建立带教教师的评价制度，对带教教师进行定期评价，发现问题及时纠正，确保带教教师做到专业教学，注重实践经验。实习生的考核评价医学教育管理部门应当建立实习生的考核评价制度，对实习生的实践能力、职业素养、人际交往等方面进行考核，将考核结果与学分挂钩或作为实习生评优的依据。带教教师培训和考核带教教师培训医学教育管理部门应当组织带教教师进行培训，提高带教教师的教学能力。培训重点包括课程设置、教学方法、交互式教学、实习计划管理等。带教教师考核医学教育管理部门应当定期对带教教师进行考核，方式可以包括教学观摩、视频监督教学、学生评价等多种方法。考核结果应作为带教教师的聘任和评价的依据。实习生管理实习生的要求实习生应当具有医学基础知识的系统性、准确性和综合性，具有优秀的医学思维和较强的临床实践能力。同时还应该具有优秀的职业素养和沟通能力。实习生的考核医学教育管理部门应当建立实习生的考核制度，将实习生的考核结果转化为学分和实习成绩，作为考核实习生的依据。在实习过程中，实习生应当按照规定的时间、内容和要求完成实习任务，实习过程应当记录在案。信息化建设医学教育管理部门应当借助信息技术手段，建立、完善实习管理信息化系统，方便医院内部师生的管

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论